Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|22 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11563

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen, medegedeelde reden fixeert de ontslagreden, vanwege uiteenlopende verklaringen komen de aanleiding, de precieze toedracht en de ernst van het conflict niet vast te staan. Ook geen sprake van instemming door de werknemer met het ontslag op staande voet.…

Rechtbank Rotterdam|20 september 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:7287

dienstbetrekking rechtsgeldig geëindigd zal zijn; b. tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over het sub a gevorderde; c. tot betaling van de wettelijke rente vanaf 23 april

Rechtbank Arnhem|29 mei 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY0424

straffe van verschuldigdheid door VF van de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over € 1.140,- vanaf 1 oktober 2005 tot aan de dag van algehele voldoening. Tevens hebben Artep

Parket bij de Hoge Raad|22 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AX9699

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd, met de wettelijke verhoging van art. 7:625 BW alsmede de wettelijke rente. Daarnaast heeft [eiser] bij exploot van 24 februari 2000 Synthon gedagvaard voor de Kantonrechter

Rechtbank Den Haag|12 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6398

Verzoeken van werkneemster tegen ambassade van Oman. Beroep van ambassade op immuniteit van rechtsmacht slaagt niet, gelet op de aard van de werkzaamheden van werkneemster. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding vanwege niet rechtsgeldig en onregelmatig ontslag. Daarnaast…

Rechtbank Gelderland|24 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8129

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens strijd met opzegverbod bij ziekte.

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:507

arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW. subsidiair: I. [verweerster, tevens verzoekster] te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding aan [verzoeker

Rechtbank Amsterdam|9 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:4781

kort geding. Verbod voor werknemer om - intern en extern - uitlatingen te doen over haar ontslag op staande voet en bepaalde personen binnen het bedrijf. Haar tegenvordering doorbetaling loon w toegewezen. Verwachting dat bodemrechter ontslag zal vernietigen wegens geen dringende reden.

Rechtbank Noord-Holland|29 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11309

Kort geding. Wedertewerkstelling in passende arbeid na eindigen loontijdvak.

Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7863

kantonrechter daarnaast verzocht de wettelijke verhoging en de wettelijke rente te matigen. Artikel 7:625 BW geeft de werknemer aanspraak op een wettelijke verhoging van zijn loon, indien het loon niet tijdig

Rechtbank Overijssel|18 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3621

omstandigheden acht de kantonrechter termen aanwezig de door [verzoeker] verzochte wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW te beperken tot een maximum van 10%. 5.6. Op geen enkele wijze is door [verzoeker

Rechtbank Den Haag|29 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:10078

De handelwijze van werkgever is ernstig verwijtbaar, maar het gaat om de lichtste vorm van verwijtbaar handelen, gezien het eigen verwijtbare handelen van werknemer dat aanleiding heeft gegeven tot het ontslag. Werknemer heeft ervoor gekozen om Nederland te verlaten, terwijl a) het bezwaar tegen de afwijzing van de…

Rechtbank Amsterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3114

betaling van dit loon vordert [gedaagde] de verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW. Subsidiair legt [gedaagde] aan zijn vordering tot betaling van het verrekende loon, vermeerderd met de wettelijke verhoging

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6127

gegeven omstandigheden gerechtvaardigd de maximale wettelijke verhoging toe te kennen. De in artikel 7:625 BW genoemde termijn is namelijk ruimschoots overschreden en [verzoekster] heeft door het handelen van Maxvast geen aanspraak

Rechtbank Noord-Holland|7 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11082

Het gaat in deze zaak om een vrachtwagenchauffeur die stelt een loonvordering op zijn werkgever te hebben. Om zijn vordering kracht bij te zetten, heeft de werknemer zich op een retentierecht beroepen. De werknemer is vervolgens op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst de verzoeken van de werknemer tot…

Rechtbank Overijssel|15 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2409

bedrag van € 10.020,47, te vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW; - een deugdelijke specificatie

Rechtbank Oost-Brabant|12 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:83

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn beëindigd; e. betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; f. betaling van buitengerechtelijke incassokosten; g. betaling van wettelijke rente over

Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2221

ontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, seksuele intimidatie, herhaaldelijk seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer, gedrag niet aangepast na daarop aangesproken te zijn, geen transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Nederland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:2335

Afwikkeling arbeidsovereenkomst Overuren, aanzegvergoeding 7:668 lid 1 BW, vakantiedagen RECHTBANK NOORD

Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10183

Ontslag op staande voet blijft in stand.