Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|14 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2482

Verzoek van statutair bestuurder tot vernietiging ontslagbesluit toegewezen wegens strijd met wettelijke en statutaire bepalingen. Peilmoment opzegverbod tijdens ziekte is ontvangst van uitnodiging AvA. Loonvordering toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|3 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1192

vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en wettelijke rente ex artikel 6:110 BW [opmerking kantonrechter: bedoeld zal zijn artikel

Rechtbank Rotterdam|21 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8203

Overboeking door de voormalig directeur van een bedrag van ruim € 4.100,- op zijn privé rekening in de gegeven omstandigheden geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Het tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt ook afgewezen.…

Rechtbank Den Haag|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24171

Arbeidsrecht. Vergoedingen voor extra gewerkte dag worden toegewezen. De vergoeding daarvoor is op grond van artikel 7:618 BW tegen het gebruikelijke loon. De vordering tot bestuurdersaansprakelijkheid en de reconventionele vorderingen worden afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|14 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY8226

gedaagde 3] van € 3.082,80 bruto, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW alsmede te vermeerderen met de wettelijke rente. 4.2. [gedaagde 2] stelt dat hij met FireSense

Rechtbank Overijssel|15 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:767

uitbetaalde overuren, en de niet (volledig) uitbetaalde vakantiebijslag, inclusief de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW ter hoogte van 50% van het verschuldigde bedrag, alsmede de vertragingsschade, immateriële schade, kosten inzake

Rechtbank Limburg|8 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2391

Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door in plaats van een welwillende en begripvolle koers te varen, afstevent op een beëindiging van het dienstverband en daarmee erg voorbarig handelt

Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:1336

Het ontslagverbod tijdens ziekte verhindert de ontbinding van de arbeidsovereenkomst (op de e-, d-, g- en i-grond). Verder is de loonstop onterecht en moet de schorsing worden opgeheven.

Rechtbank Amsterdam|8 april 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:2288

werknemer vordert pensioenbijdrage uit voor VUT gereserveerde gelden; stelling van werknemer dat naast de arbeidsovereenkomst met de Zwitserse vennootschap een slapende arbeidsovereenkomst met de Nederlandse vennootschap is blijven bestaan wordt verworpen; cao is niet op deze werknemer en arbeidsovereenkomst met…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2389

Ernstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke vergoeding/vordering uit hoofd van artikel 7:658 BW afgewezen/aanvulling loon 2e ziektejaar Arbeidsrecht WWZ.

Rechtbank Gelderland|21 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2113

vermeerderd met de verdere wettelijke verhoging vanaf 8 april conform artikel 7:625 BW; met veroordeling van [gedaagde in conv] in de proceskosten. 3.2. [eiser in conv] legt aan de vordering

Rechtbank Oost-Brabant|27 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:6259

waarop het dienstverband rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; B. In de hoofdzaak: 3. Voor recht te verklaren dat er geen sprake

Rechtbank Gelderland|30 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9562

Ontslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken AOW-gerechtigde leeftijd. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever. Non-actiefstelling. Concurrentiebeding zwaarder drukken. 7:673 BW, 7:679 BW.

Rechtbank Oost-Brabant|31 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3514

arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair (hoofdverzoek): V. FedEx te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding aan [verzoeker

Rechtbank Limburg|29 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4019

Huurcommissie eventueel kan voorleggen aan de kantonrechter. Deze bepaling is ingevolge artikel 7:625 BW van dwingend recht. Het is dus – gezien de voorgeschreven rechtsgang – niet mogelijk om onderhavige vordering direct

Rechtbank Den Haag|17 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3180

In deze zaak is door de werknemer verzocht om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten door de werkgever (onder toekenning van onder meer een billijke vergoeding). Dit verzoek is toegewezen. De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld en/of nagelaten omdat zij…

Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12637

Ontslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding

Parket bij de Hoge Raad|10 december 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AR3297

tussen partijen rechtsgeldig zal zijn geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW, alsmede met de wettelijke rente, onder veroordeling van Process House in de kosten

Parket bij de Hoge Raad|10 december 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AR3296

tussen partijen rechtsgeldig zal zijn geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW, alsmede met de wettelijke rente, onder veroordeling van Process House in de kosten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5629

netto) in mindering te strekken. Op de voet van het bepaalde in artikel 7:625 BW zal [verweersters] tevens worden veroordeeld tot betaling van een verhoging wegens vertraging, die zal worden vastgesteld