2.541 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProeftijd. Schending van goed werkgeverschap? Werknemer zegt vaste baan op en wordt na 3 dagen ontslagen…
Rechtbank Amsterdam|14 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6698
wegens het proeftijd ontslag. Dit kan niet worden gerepareerd door een beroep op artikel 7:611 BW. Het ontslag kan dan niet worden getoetst aan de normen van artikel 7:611 BW … indien hij/zij dat niet doet, sprake kan zijn van schadeplichtigheid uit hoofde van artikel 7:611 BW. Kort gezegd dient de werkgever - ook in de proeftijd - zorgvuldig om te gaan
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:59
subsidiair) € 220.580,54 aan schadevergoeding op grond van art. 7:658 BW dan wel 7:611 BW; - € 30.643,64 + PM aan juridische kosten en € 219,- aan medische kosten; - € 81.129,99 aan resterende … aanspraak op schadevergoeding. 5.4 [verweerder] is de juridische kosten verschuldigd op grond van art. 7:611 BW, omdat zij zich jegens [verzoeker] niet als een goed werkgever heeft gedragen. [verzoeker] wijst
- Civiel recht overigHoger beroepeinde uitvoeringsovereenkomst pensioenregeling, compensatie? eindloonregeling, goed werkgeverschap in…
Gerechtshof Den Haag|18 januari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:16
recht neemt tot uitgangspunt dat [geïntimeerde] heeft gehandeld in strijd met het goedwerkgeverschap (art. 7:611 BW), haar onderbrengingsplicht van art. 23 Pw en haar verplichtingen op grond van de pensioenovereenkomst … voortvloeiende verplichting daartoe is er niet. Ook de eisen van goedwerkgeverschap (art. 7:611 BW), zo deze al van toepassing zijn – waarover hierna in r.o. 8.2 en 8.3 nader – vergen dit niet
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht, procesrecht. Geding na cassatie en verwijzing door HR 2 mei 2014…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:131
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht, procesrecht. Geding na cassatie en verwijzing door HR 2 mei 2014, ECLI:NL:HR:2014:1056, NJ 2014/250. Weigering integriteitsverklaring onrechtmatig? Werknemer niet integer in de zin van de toepasselijke Integriteitscode?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen hebben allereerst discussie over de vraag welk soort dienstverband zij hebben gesloten. De…
Rechtbank Limburg|27 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4471
subsidiair € 9.327,42 bruto; de schadevergoeding wegens de onregelmatige opzegging; de schadevergoeding ex artikel 7:611 BW ad € 29.000,00 subsidiair € 9.327,42 bruto; de buitengerechtelijke kosten ad € 159,00, en indien … bruto niet betwist, zodat dit kan worden toegewezen. Billijke vergoeding en/of schadevergoeding ex artikel 7:611 BW 4.16. [verzoeker] vraagt een bedrag van € 29.000,00 aan billijke vergoeding en een bedrag
- Civiel recht overigBeschikkingHet verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding vanwege het niet verlengen van de…
Rechtbank Oost-Brabant|19 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3753
verzoeker] gesteld dat DJI in strijd met het goed werkgeverschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Uit hoofde daarvan heeft hij een verklaring voor recht en een schadevergoeding gevorderd … regeling en in de weg staat aan een vordering langs de weg van artikel 7:611 BW aangezien [verzoeker] daaraan dezelfde feiten en omstandigheden ten grondslag heeft gesteld en hetzelfde bedrag heeft
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van…
Hoge Raad|26 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:AZ9122
opnieuw rechtdoende, voor recht verklaard dat de Rabobank heeft gehandeld in strijd met art. 7:611 BW. Het meer of anders gevorderde heeft het hof afgewezen. Het arrest … belang, gevorderd een verklaring voor recht dat de Rabobank in strijd met art. 7:611 BW heeft gehandeld. Daartoe heeft zij, naar de samenvatting
- Civiel recht overigBodemzaak[gedaagde]is in 2015 in dienst getreden van Oostappen voor werkzaamheden in de horeca op een vakantiepark. Er…
Rechtbank Oost-Brabant|29 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3871
geschonden is Oostappen op grond van het bepaalde in artikel 7:658 BW danwel 7:611 BW aansprakelijk voor zijn gezondheidsklachten. 3.3. Oostappen voert verweer en concludeert tot afwijzing van de loonvordering
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling…
Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:645
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling…
Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:646
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling…
Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:644
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van benadeling als gevolg van melding van misstanden. Geen bescherming onder 7:658c (oud) BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2057
Burgerlijk Wetboek (hierna: BW)) en een schadevergoeding (op grond van artikel 7:611 BW) toe te kennen. De kantonrechter heeft deze verzoeken van [appellante] afgewezen. 2.2. [appellante] is het daar niet
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. In stand houden slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap.
Rechtbank Gelderland|29 juli 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3440Aangehaald in 5 uitspraken
betaling van de transitievergoeding betwist Menzis dat zij handelt in strijd met artikel 7:611 BW door de arbeidsovereenkomst met [naam eiseres] niet op te zeggen. Menzis voert daartoe, samengevat, het volgende … werknemer. [naam eiseres] bereikt bijna haar pensioengerechtigde leeftijd. Door Menzis via artikel 7:611 BW te verplichten een slapend dienstverband op te zeggen, en daarmee de transitievergoeding te betalen, wordt oneigenlijk gebruik
- Civiel recht overigHoger beroepgeintimeerde heeft de arbeidsovereenkomst met werkneemster opgezegd nadat zij twee jaar arbeidsongeschikt was…
Gerechtshof Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:147
geintimeerde heeft de arbeidsovereenkomst met werkneemster opgezegd nadat zij twee jaar arbeidsongeschikt was geweest. De kern van het geschil betreft de vraag of geintimeerde aan werkneemster een billijke vergoeding is verschuldigd, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar…
- Civiel recht overigBodemzaakZorgbonus zorgpersoneel. gelet op de geschetste uitzonderlijke omstandigheden was het door de zorginstelling…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:4804
geschonden. Dit handelen is voorts in strijd met de beginselen van goedwerkgeverschap ex artikel 7:611 BW, welk beginsel middels reflexwerking ook hier geldt. Daarbij is het ook onaanvaardbaar, beoordeeld naar … genoemd. 3.3.5. Er is ook niet gehandeld in strijd met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW, middels enige reflexwerking. Het feitelijk werkgeversgezag (de uitoefening van de toezichthoudende en leidinggevende taken
- Civiel recht overigKort gedingKort geding: onvoldoende aannemelijk dat de bodemrechter zal oordelen dat werkgever in strijd handelt met…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:4449
dagen na betekening van het vonnis tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW ten bedrage van € 81.000,- bruto; I. binnen 2 dagen na betaling van de transitievergoeding aan [eiser … bodemrechter tot het oordeel zal komen dat [gedaagde] op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) de arbeidsovereenkomst met [eiser] moet opzeggen en na de opzegging een transitievergoeding aan [eiser] moet
- Civiel recht overigAansprakelijkheidsrecht. Onttrekking van software aan A door B? Aangaan van onrechtmatige concurrentie door B…
Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1080
Aansprakelijkheidsrecht. Onttrekking van software aan A door B? Aangaan van onrechtmatige concurrentie door B jegens A?
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1069
onverschuldigd betaald loon in strijd is met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW alsmede in strijd is met de aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid ex artikel … 7:628 BW en/of de cao VO en/of artikel 6:248 BW en/of artikel 7:611 BW. 4.2. Het Tabor College heeft verweer gevoerd en geconcludeerd tot afwijzing van de vorderingen
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8468
genoemde bepalingen niet slagen. Het goed werknemerschap kan hiervoor niet dienen, omdat artikel 7:611 BW geen wijziging van arbeidsvoorwaarden bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst beoogt mogelijk te maken, omdat voorafgaand
- ArbeidsrechtHoger beroepWijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5096
Vodafone zich jegens [appellante] ook als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gedragen. Het hof verwijst hierbij met name naar hetgeen in rechtsoverweging 4.6.12 wordt overwogen … heeft gedaan, jegens haar als een goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Het hof acht in dit verband het volgende relevant. 4.6.8. Zoals overwogen in rechtsoverweging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.