Uitspraken zoeken

Beschikking · Rotterdam · C/10/614782 / KG ZA 21-182

Kort geding, nakomen overeenkomst. De mantelovereenkomst wordt gekenmerkt als een duurovereenkomst van onbepaalde tijd. Gedaagde mocht de mantelovereenkomst opzeggen wegens zwaarwegende belangen, maar had gelet op de redelijkheid en billijkheid een langere opzegtermijn in acht moeten nemen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · C/13/692504 / HA RK 20-311 en C/13/692545 / HA RK

Ontslag op staande voet van statutair directeur gerechtvaardigd vanwege concurrerende handelsactiviteiten en grensoverschrijdend gedrag? Niet is gebleken van een dringende reden voor ontslag, wel van verwijtbaar handelen en nalaten ex art. 7:669 lid 3 aanhef en sub e BW.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11091038 EA VERZ 24-413

Ontbinding op verzoek van werknemer. Verwijten van grensoverschrijdend gedrag niet komen vast te staan na onderzoek door extern bureau. Ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever. Toekenning billijke vergoeding.

Bodemzaak · Haarlem · 323621

matigen of [verzoekster] te veroordelen tot betaling van een vergoeding ex artikel 7:653 BW. 4.3. Bij wijze van <emphasis

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · C/13/667919 / HA RK 19-203

Ontslag op staande voet statutair bestuurder; geen dringende reden voor ontslag; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; toekenning billijke vergoeding.

Kort geding · Haarlem · C/15/358858 / KG ZA 24-655

Inbreuk non-concurrentiebeding. In reconventie gevorderd voorschot op schadevergoeding toegewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · C/05/360810 / HA RK 19-293

Ontslag statutair bestuurder. Is de arbeidsrechtelijke relatie in stand gebleven met het aanbod van de werkgever om werkzaam te blijven als verkoopleider? Redelijke grond. Billijke vergoeding. Gefixeerde schadevergoeding. Concurrentiebeding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · C/13/784867 / HA RK 26-88

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten niet aangetoond, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Assen · 11498414 \ AR VERZ 25-4

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, gelet op de wijze waarop werkgever is omgegaan met de klacht van werknemer en de wijze waarop is gehandeld gedurende de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Toewijzing…

Eerste aanleg - meervoudig · Utrecht · 285696 - HA ZA 10-975

Schending intellectuele eigendomsrechten en geheimhoudingsplicht door voormalig medewerker Gedaagde in deze bodemprocedure is een voormalig werknemer van de failliete onderneming van de eisende partij. De rechtbank Utrecht heeft in haar vonnis van 16 mei 2012 bepaald dat gedaagde inbreuk heeft gemaakt op de…

20/00132

vernietigen op grond van art. 7:686a lid 3 in verbinding met art. 7:653 BW; - subsidiair , indien wordt geoordeeld dat sprake is van een recht- en regelmatig ontslag op staande voet

Bodemzaak · Groningen · 9967945 \ CV EXPL 22-3909

Concurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.

Eerste aanleg - meervoudig · Utrecht · C-16-316233 - HA ZA 11-1953

corporate opportunities