Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 mei 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:4424

belang of [geïntimeerde] al dan niet volledig arbeidsongeschikt was. Het criterium van artikel 7:629 BW is of de werknemer ten gevolge van ziekte de bedongen werkzaamheden niet kan verrichten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:326

opschortingsrecht. Zij stelt in hoger beroep dat zij ingevolge lid 5 van artikel 7:629 BW gelden die de werknemer tijdens ziekte ontvangt, in mindering mag brengen op het aan de werknemer

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5163

heeft betrokken dat de passende werkzaamheden die [appellant] thans verricht, na de in art. 7:629 BW bedoelde periode van 104 weken die in dit geval door het UWV is verlengd

Rechtbank Den Haag|26 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14833

vanuit dat verweerster het loon voor de maand augustus 2023 nog verschuldigd is (artikel 7:629 BW). Het onbetaald blijven van de vorderingen 2.5. Namens verweerster heeft [naam08] bevestigd dat de vennootschap

Gerechtshof Leeuwarden|12 juli 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AY4100

BW). Op dit punt kent de wet verschillende uitzonderingen, waaronder de in art. 7:629 BW omschreven uitzondering. Laatstbedoelde bepaling verplicht de werkgever voor de daar omschreven duur tot doorbetaling van loon

Rechtbank Rotterdam|8 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6413

zijn vordering uiteengezet. Daaruit blijkt dat hij de uitgangspunten van de wet (artikel 7:629 BW) en de cao (artikel 31) heeft gevolgd. Tijdens de mondelinge behandeling hebben partijen weliswaar verklaard

Gerechtshof 's-Gravenhage|28 juli 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY6344

bericht "drank ziek" meldt, het hier niet gaat om een reguliere ziekmelding, waarop artikel 7:629 BW van toepassing is. Het door hem gebruikte woord "ziek" leidt er niet

Gerechtshof Den Haag|25 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:948

Bolidt KT wordt daarom gevolgd in haar standpunt dat de wettelijke bepalingen van artikel 7:629 BW van toepassing zijn. Het belang van Bolidt KT in verband met het restitutierisico wanneer

Gerechtshof Amsterdam|27 april 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BM2034

gemaakt. Dit moge zo zijn, op grond van de wet (artikelen 7:628 en 7:629 BW) rust op [principaal appellante] geen loondoorbetalingsplicht gedurende zwangerschaps- en bevallingsverlof. 5.9 Grief II slaagt aldus

Rechtbank Rotterdam|8 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:206

arbeidsovereenkomst en doorbetaling van zijn salaris op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW. 3.4 Vanwege de afstand tussen zijn woonplaats en de plaats van zijn werk (de Maasvlakte) huurt

Gerechtshof 's-Gravenhage|24 augustus 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB4961

bovenstaande heeft cliënt onverminderd recht op doorbetaling van 100% van zijn loon krachtens artikel 7: 629 BW en de toepasselijke CAO alsmede recht op toelating tot de bedongen werkzaamheden zodra hij hersteld

Rechtbank Maastricht|21 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN9212

werknemer in verband met arbeidsongeschiktheid tengevolge van ziekte de bedongen arbeid niet verricht (7:629 BW). Tussen partijen is vervolgens in geschil of er sprake is geweest van ziekte

Gerechtshof Amsterdam|23 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BY2533

Anders dan [appellant] betoogt, kan van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW ingevolge lid 9 van dit artikel slechts in zoverre ten nadele van de werknemer worden

Gerechtshof Den Haag|12 januari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:908

gaat hier om een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW. Ingevolge artikel 7:629a lid 1 BW wijst de rechter zodanige vordering af, indien

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8487

loon aan [werknemer] gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid, conform het bepaalde in artikel 7:629 BW, zulks tot de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, eveneens te berekenen op basis van ten minste

Rechtbank Rotterdam|20 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4605

sprake is van arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW. 2.6. De rechter overweegt ten aanzien van het bovenstaande als volgt. Dat sprake is van situatieve

Rechtbank Gelderland|24 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6835

veel heeft betaald, omdat zijn uurloon gelijk is aan het minimumloon en in artikel 7:629 BW is bepaald dat een werknemer minimaal aanspraak heeft op het minimumloon tijdens ziekte. Verder vindt

Gerechtshof Amsterdam|3 mei 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ5831

artikel 6:107a BW beperkt tot het bedrag dat [appellante] op grond van artikel 7:629 BW, de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst verplicht is aan [W.] als nettoloon door te betalen. Hieruit

Rechtbank Leeuwarden|3 oktober 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BB5165

Groot Lemmer gegeven betekenis van bedoelde bepaling in strijd zijn met de in artikel 7:629 BW gegeven regeling met betrekking tot loon bij ziekte. 5.6. Omdat niet gebleken

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3683

Arbeidsrecht. WWZ. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond/g-grond. Deskundigenverklaring ex artikel 7:671b lid 5 onder b BW kan niet voor het eerst in hoger beroep worden overgelegd, evenals de deskundigenverklaring ex artikel 7:629a lid 1 BW.