Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

2.541 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigBodemzaak
    Pensioenzaak. Beëindiging voorwaardelijke indexatieregeling. Nawerkend goed werkgeverschap. Artikel 7 lid 5…

    Rechtbank Oost-Brabant27 juni 2025ECLI:NL:RBOBR:2025:3727

    en/of in strijd is met het nawerkend goed werkgeverschap zoals opgenomen in art. 7:611 BW; alsook primair om gedaagden te veroordelen, aldus dat wanneer de ene gedaagde (deels) aan de veroordeling … eiser 2] aan dat zij hun primaire vorderingen tevens baseren op artikel 7:611 BW. Omdat [gedaagden] niet bereid is om het toeslagendepot aan te vullen, handelt zij niet als goed werkgever

  • Arbeidsrecht
    Pensioenrecht. Eindloonregeling; beëindiging uitvoeringsovereenkomst; gepensioneerde blijft achter in oude…

    Parket bij de Hoge Raad14 april 2023ECLI:NL:PHR:2023:425

    niet toewijsbaar. John Crane heeft niet gehandeld in strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), de onderbrengingsplicht (art. 23 Pw) of de verplichtingen onder de pensioenovereenkomst met [verweerder] door (i) vanaf … BW) van toepassing, welke eisen mede worden ingevuld door goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) (rov. 9.2-9.3). Art. 7 UVO bepaalt dat John Crane zo nodig via koopsommen eventuele tekorten voor

  • Civiel recht overigCassatie
    30 januari 2004 Eerste Kamer Nr. C02/176HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: de…

    Hoge Raad30 januari 2004ECLI:NL:HR:2004:AM2312Aangehaald in 33 uitspraken

    hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd … worden gelaten, slechts bevestigend kan worden beantwoord, indien dit onderscheid naar de ingevolge art. 7:611 BW toepasselijke maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Bij deze toetsing dient het beginsel

  • Civiel recht overig
    Arbeidsrecht. Moet de gesloten overeenkomst worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst of als overeenkomst van…

    Parket bij de Hoge Raad20 november 2009ECLI:NL:PHR:2009:BJ8840

    zake van bovenstaand feitencomplex jegens [eiser] heeft gehandeld in strijd met art. 7:611 BW en [verweerster 2] alsmede [verweerster 3] jegens [eiser] hebben gehandeld in strijd met art. 6:162 BW … nakoming van deze veroordeling; Meer subsidiair: 11) [verweerder] c.s. op de voet van art. 7:611 BW, respectievelijk art. 6:162 BW hoofdelijk zal veroordelen tot betaling aan [eiser] van een schadevergoeding

  • VerbintenissenrechtBeschikking
    Deelgeschil, aansprakelijkheid werkgever, schending verzekeringsplicht

    Rechtbank Rotterdam19 juli 2024ECLI:NL:RBROT:2024:7578

    letsel)schade opgelopen. Volgens [verzoeker] rust er op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) op [verweerder] de plicht zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering van haar werknemers, die tijdens … inhoudelijke beoordeling van het geschil. [verweerder] is aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW 2.8. Vast staat dat [verzoeker] een ongeval is overkomen tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden als maaltijdbezorger

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Bestaat er een recht op transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst “op initiatief van de…

    Rechtbank Midden-Nederland11 december 2015ECLI:NL:RBMNE:2015:8803

    voor de werkgever op grond van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW, op een werkgever een verplichting rust een werknemer te wijzen op diens recht op een transitievergoeding … gesproken over enige financiële vergoeding van Timing aan [verzoeker] . Transitievergoeding op grond van artikel 7:611 BW 4.9. De kantonrechter komt vervolgens toe aan de beoordeling van de tweede grondslag

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Gedaagde is een onderneming met 972 werknemers Met ingang van 1 januari 2003 is in de cao en het…

    Rechtbank Midden-Nederland10 januari 2018ECLI:NL:RBMNE:2018:62

    wijzigingsbeding) ten grondslag te leggen aan hun vordering. Voor zover eisers hebben bedoeld artikel 7:611 BW (goed werkgever- en werknemerschap) of artikel 6:248 BW (redelijkheid en billijkheid) aan hun vordering … artikel 19 Pensioenwet. IFF volgt (kennelijk) het primaire standpunt door te refereren aan artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap/werknemerschap) in relatie tot artikel 6:248 BW. IFF heeft daarbij kennelijk voor ogen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    arbeidsrecht, aansprakelijkheid werkgever en hulppersoon, causaal verband gestelde schade en gebeurtenis…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch16 november 2010ECLI:NL:GHSHE:2010:BX5586

    whiplash letsel heeft opgelopen. 4.8. [appellant] heeft nog een beroep gedaan op art. 7:611 BW stellende dat [geintimeerde sub 1.] zich niet als goed werkgever heeft gedragen. [geintimeerde sub 1.] heeft … oordeel dat onder bijzondere omstandigheden de werkgever op grond van goed werkgeverschap ingevolge art. 7:611 BW aansprakelijk kan zijn voor de schadelijke gevolgen van een aan de werknemer overkomen ongeval. [appellant

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Opzegging door werknemer per e-mail rechtsgeldig, hoewel cao opzegging per aangetekende brief voorschrijft…

    Gerechtshof Amsterdam11 december 2018ECLI:NL:GHAMS:2018:4560

    overgegaan op SBB dan wel (ii) dat Aequor op de voet van artikel 7:611 BW [appellante] had moeten toestaan op haar gedane opzegging terug te komen; (iii) SBB zal veroordelen … naar het hof begrijpt: subsidiair) schadevergoeding vordert op grond van artikel 7:611 BW. Volgens [appellante] had Aequor haar moeten toestaan terug te komen op haar opzegging

  • ArbeidsrechtBeschikking
    De opzegging van de arbeidsovereenkomst is het gevolg geweest van ernstig verwijtbaar handelen van de…

    Rechtbank Rotterdam21 april 2022ECLI:NL:RBROT:2022:3129

    betaling van: a. een schadevergoeding wegens het schenden van het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW jo. artikel 6:95 BW van € 330.000,- bruto, dan wel een door de kantonrechter … persoon A] om Euro-Caps te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW jo. 6:95 BW ad € 330.000,- bruto, wegens het schenden van het goed werkgeverschap

  • ArbeidsrechtCassatie
    Arbeidsrecht. Temporele werking Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te…

    Hoge Raad11 november 2022ECLI:NL:HR:2022:1576Aangehaald in 9 uitspraken

    transitievergoeding, niet als een goed werkgever, en daarmee in strijd met artikel 7:611 BW, handelt. 7.5 Anders dan [de werknemer] betoogt, volgt daarmee uit de Xella-uitspraak niet dat ongeacht … schadevergoeding op de grond dat ESD in strijd heeft gehandeld met haar uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichting om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te beëindigen onder toekenning van een transitievergoeding

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Het dienstverband tussen partijen is geëindigd, nadat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief…

    Rechtbank Rotterdam23 april 2026ECLI:NL:RBROT:2026:5664

    artikel 7:673 lid 9 BW, artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW van € 65.000,-; VII. Gemeente Rotterdam te veroordelen in de kosten van de procedure; VIII. Gemeente Rotterdam … artikel 7:673 lid 9 BW, dan wel via de weg van artikel 7:611 BW, aanspraak kan maken op een vergoeding. [verzoeker] stelt in dit verband dat Gemeente Rotterdam ernstig verwijtbaar

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Reorganisatie. Ongelijke behandeling door hogere vergoeding voor vakbondsleden in sociaal plan. Strijd met…

    Rechtbank Midden-Nederland3 april 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:2795

    Formaat heeft zich niet als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW gedragen nu zij handelt in strijd met het gelijkheidsbeginsel. Gelijke arbeid dient gelijk te worden beloond, tenzij … overwogen dat het toetsingskader wordt gevormd door de eisen van goed werkgeverschap ingevolge artikel 7:611 BW. De vermeende schending van het beginsel dat gelijke arbeid, behoudens een objectieve rechtvaardigingsgrond, gelijk dient

  • ArbeidsrechtBeschikking
    slapend dienstverband; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever

    Rechtbank Den Haag9 juli 2019ECLI:NL:RBDHA:2019:8167

    bruto; subsidiair (D.) betaling aan werknemer van een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding ad € 31.449,- bruto; meer subsidiair (G.) bij beschikking de arbeidsovereenkomst … worden afgewezen. 5.5. Subsidiair verzoekt werknemer betaling van de transitievergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Die grondslag kan op zichzelf genomen niet leiden tot toekenning van de transitievergoeding. Immers

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Werkgever bevordert werknemer niet tot Projectdirecteur. Strijd met goed werkgeverschap?

    Gerechtshof Arnhem30 oktober 2012ECLI:NL:GHARN:2012:BY2121

    principaal hoger beroep) op het standpunt dat zij niet in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld, zodat de vorderingen van [geïntimeerde] moeten worden afgewezen. [geïntimeerde] is (in het incidenteel hoger … voor te leggen of BAM in strijd met haar verplichting op grond van artikel 7:611 BW heeft gehandeld door [geïntimeerde] niet per 1 september 2007 tot Projectdirecteur te bevorderen. 4.6 Vooropgesteld

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    is de FNV-cao een cao? verenigingsrecht, incorporatie, eenzijdige wijziging, 611 in collectieve situaties…

    Gerechtshof Den Haag6 juni 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:1026

    verenigingsrecht, een incorporatiebeding, een eenzijdige wijzigingsbevoegdheid en de eisen van het goed werknemerschap (art. 7:611 BW). Verenigingsrecht 26. Het hof verwerpt de stelling van FNV dat [appellante] vanwege haar lidmaatschap … geen sprake van een situatie waarop art. 10 ziet. Beroep op art. 7: 611 BW 30. FNV stelt zich op het standpunt dat zij een in redelijkheid te respecteren belang

  • ArbeidsrechtCassatie
    Arbeidsrecht. Uitleg Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te beëindigen; HR 8…

    Hoge Raad11 november 2022ECLI:NL:HR:2022:1575Aangehaald in 13 uitspraken

    redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Rechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig

    Rechtbank Amsterdam4 april 2016ECLI:NL:RBAMS:2016:1860

    voor recht te verklaren dat KLM in strijd met de normen van art. 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW heeft gehandeld door vóór en ná de datum van overgang

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsrecht: werknemer vordert diverse vergoedingen naar Nederlands recht in verband met het einde van de…

    Rechtbank Oost-Brabant24 mei 2019ECLI:NL:RBOBR:2019:6488

    onregelmatige opzegging toekent; (4) Techwave te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW ter hoogte van € 116.790,-; (5) Techwave te veroordelen tot betaling van een vergoeding … advocaatkosten aan [werknemer] ex artikel 7:611 BW ter hoogte van € 21.641,40; (6) te bepalen dat Techwave geen rechten kan ontlenen aan het in de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding (artikel

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere…

    Parket bij de Hoge Raad6 september 2024ECLI:NL:PHR:2024:912

    BW) en het beroep op het beginsel van goed werknemerschap (art. 7:611 BW). 3.7.10 Het hof komt aan bewijslevering niet toe. Partijen hebben ook geen feiten en omstandigheden te bewijzen aangeboden

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.