592 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder, onder meer omdat het…
Rechtbank Midden-Nederland|23 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1643
arbeidsovereenkomst is echter niet mogelijk als een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een ander opzegverbod geldt. Een uitzondering op deze regel is dat het ontbindingsverzoek geen verband houdt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond, maar wel op g-grond. Dat werknemer voor zijn rechten is…
Rechtbank Overijssel|21 februari 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:607
artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden vergelijkbare opzegverboden gelden. 5.2. De kantonrechter stelt vast dat geen sprake
- BelastingrechtGedifferentieerde werkgeverspremie werkhervattingskas 2018; uitzendcontract met uitzendbeding; voor welke…
Parket bij de Hoge Raad|15 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1183
Gedifferentieerde werkgeverspremie werkhervattingskas 2018; uitzendcontract met uitzendbeding; voor welke periode geldt de no-riskbepaling (art. 29b ZW) die werkgevers beschermt bij ziekte-uitval van werknemers met hoger ziekterisico als de referentieperiode wordt onderbroken, waarna het uitzendcontract wordt…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstige verwijtbaarheid (e-grond)…
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2763
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstige verwijtbaarheid (e-grond), verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) en andere omstandigheden (h-grond). Verzoek is afgewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid. Arbeidsverhouding wel verstoord, maar niet onherstelbaar. H-grond is niet voor “repareren”…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMailen aan zichzelf van vertrouwelijke stukken geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Wél…
Rechtbank Limburg|14 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1296
BW. 4.17. Vastgesteld wordt dat er geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid werknemer voor bedongen arbeid…
Rechtbank Midden-Nederland|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5210
BW moet eerst worden onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. [verweerster] zit sinds 26 juni 2017 wegens ziekte thuis, waardoor in beginsel
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, geen disfunctioneren en/of verwijtbaar handelen werknemer, wel verstoorde…
Rechtbank Midden-Nederland|8 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6545
daarvan sprake is, zal hij eerst toetsen of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. [verweerder] heeft in zijn verweerschrift
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Midden-Nederland · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7863
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt of aan de ontbinding in de weg staat
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft geen ontslag op staande voet gegeven, werknemer kan niet worden gehouden aan zijn opzegging…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7832
juli 2024 heeft hij zich weer beter gemeld. Het opzegverbod tijdens ziekte (artikel 7:670 BW) staat dan ook niet aan ontbinding in de weg. 4.16. Verder is de kantonrechter met [verweerders
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2221
671b lid 2 BW is allereerst onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 3.11. De kantonrechter stelt voorop
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding op de g-grond: toewijzing + toekenning transitievergoeding, Geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7868
beoordeling van het verzoek van Ballast Nedam 6.1 Van opzegverboden zoals bedoeld in artikel 7:670 BW juncto 7:671b lid 2 BW is ten aanzien van het verzoek van Ballast Nedam
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt UWV ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer met een langdurig…
Rechtbank Noord-Holland|11 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:12033
In deze zaak verzoekt UWV ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer met een langdurig dienstverband (35 jaar). De kantonrechter wijst het verzoek toe wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (de ‘g-grond’), die zowel horizontaal als verticaal is. De directe collega’s van werknemer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven, gelet op onderzoeksperiode van 1 jaar en na confrontatie met…
Rechtbank Limburg|22 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5928
BW. 4.9. Vastgesteld wordt dat er geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Den Haag · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Den Haag|7 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:13583
gebleken dat het verzoek geen verband houdt met één van de opzegverboden van artikel 7:670 BW of met enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. g-grond: verstoorde arbeidsverhouding
- Civiel recht overigRekestprocedureNa eerder afgewezen ontbindingsverzoek wegens niet voldoen aan herplaatsingsinspanningen, thans ontbinding op…
Rechtbank Noord-Nederland|11 oktober 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4019
Na eerder afgewezen ontbindingsverzoek wegens niet voldoen aan herplaatsingsinspanningen, thans ontbinding op d-grond. Voldoende herplaatsingsinspanningen verricht door werkgever
- ArbeidsrechtBeschikking"Stageovereenkomst” kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Toewijzing transitievergoeding en gefixeerde…
Rechtbank Den Haag|14 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4119
ziek gemeld. Tandartspraktijk Merenwijk heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 en 7:670 BW opgezegd. Tandartspraktijk Merenwijk heeft daarnaast ten onrechte de ziekmelding van [verzoeker] niet in behandeling genomen
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202
WWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet vernietigd want niet onverwijld gegeven. E-grond slaagt niet want niet eenduidig opgetreden tegen overtreding cabinebeleid. G-grond slaagt evenmin.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e BW door toezeggingen te doen…
Rechtbank Midden-Nederland|30 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1871
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.3. Over de vraag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding g-grond toegewezen, geen deugdelijk verbetertraject, geen reële verbeterkans, verstoorde…
Rechtbank Midden-Nederland|31 mei 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2220
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. Toetsingskader 5.3. Uitgangspunt
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6505
Toewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.