Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|27 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10275

gebreke blijft aan de beschikking te voldoen; betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wegens vertraging over het aan werknemer toekomende loon; betaling van de buitengerechtelijke incassokosten conform

Rechtbank Limburg|5 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1237

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen. Werkgever te snel gehandeld. Bedrijfsarts moet opnieuw inschakeld worden.

Rechtbank Overijssel|24 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4945

algehele voldoening en te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 10% ex artikel 7:625 BW; 5.4. veroordeelt werkgever in de kosten van deze procedure, te vermeerderen met de wettelijke rente

Rechtbank Noord-Holland|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10682

zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging conform artikel 7:625 BW, de wettelijke rente en proceskosten. 3.2. [verzoeker] verzoekt subsidiair veroordeling van TOA tot betaling

Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6707

wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging over het aan eiser toekomende loon ex artikel 7:625 BW te voldoen; buitengerechtelijke incassokosten te voldoen conform de WIK staffel; SOS Brielle te veroordelen

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9474

netto specificatie, vanaf 4 september 2020, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ingevolge artikel 7:625 BW van maxi

Rechtbank Rotterdam|5 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4168

zijn geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente; subsidiair voor recht te verklaren dat het ontslag ten onrechte

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9473

netto specificatie, vanaf 4 september 2020, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ingevolge artikel 7:625 BW van maximaal 10% en wettelijke rente over het loon en de wettelijke verhoging vanaf

Rechtbank Overijssel|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4156

uitkering van vakantieaanspraken, de resterende eindejaarsuitkering over 2016, met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW, alsmede om (3) een verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor de door werknemer

Rechtbank Den Haag|1 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9179

WWZ. Ontslag op staande voet na ontdekking dat de werknemer opmerkingen zou hebben gemaakt tegen medewerkers van de opdrachtgever van de werkgever. Bewijsopdracht aan de werkgever. Loondoorbetaling als voorlopige voorziening.

Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616

Wwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover werknemer al een verwijt zou kunnen worden gemaakt – had een andere minder verstrekkende maatregel, volstaan, te meer nu niet gebleken is van eerder getroffen disciplinaire maatregelen. Vernietiging ontslag en…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3500

Art. 7:662 BW. Arbeidsongeschikte werknemer ondervindt dat haar werkgever, een besloten

Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4744

arbeidsovereenkomst, te vermeerderen met 15% van de wettelijke verhoging over het loon ex artikel 7:625 BW en het aldus verhoogde bedrag te vermeerderen met de wettelijke rente ex artikel

Rechtbank Oost-Brabant|1 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2358

zoals ook is erkend door [verzoeker] , ter terechtzitting. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn eveneens toewijsbaar omdat Stakelogic te laat heeft betaald. Naar

Rechtbank Rotterdam|31 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8047

wettelijke rente en de wettelijke verhoging van 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW, met overlegging van een deugdelijke bruto/netto-specificatie; Riam wordt veroordeeld tot betaling van de wettelijke rente over

Rechtbank Gelderland|12 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6912

arbeidsrecht; vraag of werknemer moet instemmen met (eenzijdig) voorstel werkgever tot wijziging van de arbeidsovereenkomst; HR Stoof-Mammoet

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4453

tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7209

Art. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener

Rechtbank Midden-Nederland|16 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1917

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer mocht er op basis van berichten van werkgever vanuitgaan dat zij de diensten van haar partner uit het systeem mocht verwijderen zonder consequenties. Geen ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Rotterdam|21 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12194

Geen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen.