Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:914

BW) en het beroep op het beginsel van goed werknemerschap (art. 7:611 BW). 3.7.10 Het hof komt aan bewijslevering niet toe. Partijen hebben ook geen feiten en omstandigheden te bewijzen aangeboden

Rechtbank Gelderland|25 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:4171

De kantonrechter heeft geoordeeld dat voor de door Vérian eenzijdig opgelegde functieherindeling en loonsverlaging van haar uitvoerende medewerkers in de thuiszorg niet een inhoudelijk toereikende grond bestaat. Ook is deze herindeling doorgevoerd in strijd met de in de CAO opgenomen normen en procedures. Vérian wordt…

Rechtbank Rotterdam|18 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10665

Verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671c BW toewijsbaar. Geen ernstig verwijtbaar

Rechtbank Oost-Brabant|4 juli 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3624

werknemer] verzoekt op grond van artikel 7:686a lid 3 BW juncto artikel 7:611 BW juncto artikel 6:162 BW: te verklaren voor recht dat [S.] c.s. als bestuurders van Vlisco … opzichte van haar in strijd met de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW heeft gehandeld door ten onrechte een ontslag op staande voet te construeren. [S.] en Corfas, zijn

Rechtbank Den Haag|13 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:7580

veroordelen tot betaling van € 27.770,19 (inclusief BTW) bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente; 4. BvE te veroordelen in de kosten … strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit hoofde van het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW heeft [verzoeker01] een advocaat moeten inschakelen. [verzoeker01] verzoekt krachtens artikel 7:686a lid 3 BW

Rechtbank Amsterdam|26 mei 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:9338

Kantonrechter oordeelt dat KLM voormalige Martinair piloten na de overname van hun afdeling niet een functie op hun oude niveau hoefde aan te bieden. De rechter oordeelt dat de overname van de passagedivisie van Martinair door KLM niet kan worden beschouwd als een overgang van onderneming. Daardoor hoeven de…

Parket bij de Hoge Raad|2 december 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AU3261

orde is 3.3 's Hofs oordeel is ingebed in de setting van art. 7:611 BW. Kennelijk heeft het Hof, in het voetspoor van partijen, aangenomen dat de vergoedingsverplichting van de werkgever … genoemde vrijwillige verzekeringen (waaromtrent zij weinig concreets heeft aangevoerd) voldeed aan haar uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen. Noch ook wat de omvang zou (hebben) moeten zijn van een vrijwillige verzekering

Rechtbank Midden-Nederland|4 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1815

enig ernstig verwijtbaar handelen is geen sprake noch van handelen in strijd met artikel 7:611 BW. In december 2019 heeft [verweerder] aan [verzoekster] aangeboden het dienstverband te beëindigen onder toekenning … ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van [verweerder] . Xella-norm jo artikel 7:611 BW 5.8. In de Xella-uitspraak, waarop [verzoekster] zich beroept, heeft de Hoge Raad de vraag beantwoord

Rechtbank Noord-Holland|11 september 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7755

juni 2011 heeft [naam 1] Outpost aansprakelijk gesteld op grond van artikel 7:611 BW stellende dat Outpost heeft verzuimd om ten behoeve van haar werknemers die voor hun werk … moeten wijzen op de verplichting die zij als werkgever heeft op grond van artikel 7:611 BW om een dergelijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening

Rechtbank Rotterdam|30 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6215

ziek heeft moeten melden. [verzoekster] verzoekt daarom om schadevergoeding primair op grond van artikel 7:611 BW en subsidiair op grond van artikel 7:677 tweede lid jo vijfde … verzoekster] heeft naast de transitievergoeding een schadevergoeding verzocht op grond van slecht werkgeverschap (artikel 7:611 BW) van Veder Supplies. Voor het oordeel dat Veder Supplies aansprakelijk is op grond van artikel

Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1170

schade die zij heeft geleden. Subsidiair heeft [verweerster] haar verzoek gegrond op art. 7:611 BW, en meer subsidiair op art. 6:162 BW. [verweerster] heeft zich daarbij op het standpunt gesteld

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1564

veroordelen tot betaling van € 10.000,- (incl. btw) als schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW; 5. de veroordelingen uitvoerbaar bij voorraad te verklaren; 6. DJI in alle gevallen te veroordelen … werknemer] heeft verzocht hem een schadevergoeding toe te kennen op grond van artikel 7:611 BW. Daarop zal het hof hierna nader ingaan. De beoordeling of de arbeidsovereenkomst wel of niet terecht

Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1047

tweede geval – indien is voldaan aan de in de rechtspraak ontwikkelde en op art. 7:611 BW gebaseerde ‘dubbele redelijkheidstoets.’ Deze dubbele redelijkheidstoets houdt in dat een werknemer op redelijke voorstellen

Rechtbank Amsterdam|3 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2423

7:658 BW geschonden heeft, subsidiair dat Sligro haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:611 BW geschonden heeft en meer subsidiair dat Sligro aansprakelijk is uit hoofde van een onrechtmatige daad … naast haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:658 BW, op grond van artikel 7:611 BW gehouden zich als goed werkgever jegens [eiser] te gedragen. De afgelopen jaren is Sligro hierin

Rechtbank Noord-Holland|8 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11785

7:628 lid 3 en artikel 18.1 van de cao en (subsidiair) artikel 7:611 BW, heeft [werknemer] tijdens ziekte recht op doorbetaling van de (gemiddelde) SIP-bonus en de onbelaste onkostenvergoeding … artikel 7:629 BW), de cao dan wel goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid van [werknemer] de (gemiddelde) SIP-bonus en de onkostenvergoeding door te betalen

Gerechtshof Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1944Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling

Rechtbank Overijssel|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3959

eiser] is dat het ROC, uit hoofde van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, gehouden is de arbeidsovereenkomst met [eiser] op te zeggen, althans mee te werken aan beëindiging … betreft - samengevat - de vraag of de werkgever op grond van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW gehouden kan zijn om tot beëindiging van het slapende dienstverband over te gaan met toekenning

Rechtbank Noord-Holland|23 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11566

Schadevergoeding 4.17. [verzoeker] heeft ook een verzoek om schadevergoeding gedaan op grond van artikel 7:611 BW omdat [verweerder] zich volgens hem niet heeft gedragen als goed werkgever. Dat verzoek moet worden … onder omstandigheden grond zijn voor toekenning van een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW als de gestelde schending van goed werkgeverschap en de daaruit voortvloeiende schade losstaat van het handelen

Rechtbank Noord-Nederland|3 maart 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:1007

correcte bruto/netto-specificatie, subsidiair verzoekt [verzoeker] om haar op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW een vergoeding toe te kennen gelijk aan het bedrag van de hiervoor vermelde transitievergoeding … GHSHE:2020:31) maakt [verzoeker] subsidiair op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW aanspraak op een vergoeding gelijk aan de wettelijke transitievergoeding. 3.4. Aangezien de ontbinding van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Amsterdam|30 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW3642

behoorlijke verzekering heeft afgesloten, schiet H+B Thuiszorg tekort in de in uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen. [verzoekster] ondervindt nog steeds de nadelige gevolgen van het verkeersongeval. Haar toenmalige gemachtigde … kantonrechter de vraag voorlegt of H+B Thuiszorg op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is. De vraag naar de omvang van de schade - waartoe de kantonrechter ook de eigen schuld