653 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft door hem van werkgever ontvangen en ondertekend geretouneerde arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Rotterdam|13 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5677
betekening van de te geven beslissing van het inmiddels achterstallige loon ex artikel 7:628 BW ad bruto € 10.194,95 per maand vermeerderd met emolumenten, vanaf 1 april 2018 tot heden
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur. Arbeidsovereenkomst beëindigd zonder dat de beëindiging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4877
Opzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur. Arbeidsovereenkomst beëindigd zonder dat de beëindiging zijn uitsluitende reden vindt in onrechtmatig handeling of nalatigheden van werknemer, zodat werknemer recht heeft op overeengekomen schadeloosstelling? Uitleg bepaling in aanvullende arbeidsovereenkomst.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met statutair directeur.
Rechtbank Middelburg|3 maart 2010|ECLI:NL:RBMID:2010:BO3745
loon behoudt, staan de artikelen 7:627 van het Burgerlijk Wetboek (BW) en 7:628 BW centraal. Het eerste artikel formuleert kort samengevat de regel: geen arbeid, geen loon. Het tweede artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst kwalificeert als oproepovereenkomst. Vastklikregeling niet…
Rechtbank Rotterdam|3 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4481
rekening van werkgever. Hij moet daarom het loon vanaf 31 mei 2024 doorbetalen (artikel 7:628 BW). 2.26. Werknemer eist het loon tot 23 september 2024, omdat hij per die datum
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter oordeelt dat artikel 7:61Gb BW niet van toepassing is in de onderhavige situatie omdat de…
Rechtbank Alkmaar|4 mei 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AT8630
eiser] recht heeft op loon over haar gemiddelde aantal arbeidsuren, op grond van artikel 7:628 BW, nog los van de vraag of [eiser] zich beschikbaar heeft gehouden de gestelde bedongen arbeid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCiviel. Arbeid. Arbeidsomvang. Fooi.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 januari 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:224
door te betalen. 4.3 Op grond van het sinds 1 september 2021 geldende artikel 7:628 BW is de werkgever verplicht het loon te voldoen indien de werknemer de overeengekomen arbeid geheel
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Verzoek werknemer om ontslag op staande voet nietig te verklaren door kantonrechter toegewezen. Anders…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2302
door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van [verweerster] behoort te komen (art. 7:628 BW). Nu er vanuit moet worden gegaan dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst op 23 juni 2016 zonder
- Civiel recht overigArbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in…
Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1047
Arbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in andere functie met lager loon. Vraag of werknemer dit heeft aanvaard.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer en werkgever, actief op de financiéle markt, , zijn naast een basis salaris tevens een…
Rechtbank Utrecht|17 februari 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BL5021
voorgaande volgt dat [eiser] vanaf 1 september 2009 recht heeft op loon ex artikel 7:628 BW 5.8. Nu het in hoge mate waarschijnlijk moet zijn dat een gelijkluidende vordering
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6058
Wwz Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Herplaatsing
- Civiel recht overigBodemzaakDe verzoeken ten aanzien van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een…
Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8232
daartoe ook geen initiatieven heeft ondernomen. Onder die omstandigheden behoort op grond van artikel 7:628 BW het niet verrichten van de overeengekomen arbeid vanaf 5 mei 2019 in redelijkheid voor rekening
- ArbeidsrechtKort gedingIn deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken…
Rechtbank Noord-Holland|7 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11876
voorgaande wordt dit deel van de vordering ook afgewezen. Het beroep op 7:628 BW gaat niet op. [verzoeker] moet de proceskosten betalen 4.5. [verzoeker] is in het ongelijk gesteld en moet
- ArbeidsrechtHoger beroep. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het ontslag op staande voet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5644
onrechte werd vernietigd, stelt ASZ zich op het standpunt dat [verweerster] krachtens artikel 7:628 BW jo. 7:680a BW na 20 oktober 2020 geen recht had op het loon c.a., alsook
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzetzaak, loonvordering. Bij verstekvonnis is werkgever veroordeeld tot betaling van het achterstallig…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1098
opposant] is ook het loon van augustus 2023 verschuldigd. Op grond van artikel 7:628 BW is de werkgever verplicht het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer de overeengekomen
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Cao voor de Horeca. Omvang van de vergoeding voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:326
gewerkt, staat dat naar het oordeel van het hof gezien het bepaalde in artikel 7:628 BW niet aan een vakantieopbouw in de weg, te minder nu [appellant] erkent over die periode
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering medewerkster bediening. Sluiting restaurant i.v.m. corona in beginsel voor risico werkgever…
Rechtbank Rotterdam|3 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9951
geen werkzaamheden heeft verricht bij [horecagelegenheid] . Aan de hand van het bepaalde in artikel 7:628 BW dient beoordeeld te worden of [eiseres] desondanks recht heeft op betaling van haar salaris gedurende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Loonvordering van Poolse uitzendkracht. Nederlands recht en ABU-CAO van toepassing verklaard. Geen…
Rechtbank Breda|8 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ2299
7 juli 2008 geen aanspraak heeft op loon. De wettelijke regeling van artikel 7:628 BW is in dit geval niet van toepassing, nu daarvan bij CAO is afgeweken en die afwijking
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding per datum beschikking wegens ernstig verwijtbaar handelen. Geen wettelijke verhoging over het loon…
Rechtbank Amsterdam|23 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:8483
actiefstelling. [verzoeker] verwijst naar het voornemen van de wetgever om artikelen 7:627 en 7:628 BW op dit punt aan te passen. 24. Een schorsing of non-actiefstelling ligt
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door…
Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1955
Wwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door werknemer aan het bestuur van de coöperatie (werkgever) gestuurde e-mail is ongepast en intimiderend. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe; geen vermoeden van een misstand op redelijke…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij ongeoorloofd afwezig zou zijn geweest. Werknemer heeft zich…
Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5924
loonvordering is immers niet gestoeld op artikel 7:629 BW, maar (indirect) op artikel 7:628 BW na vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet. 5.4. Nu vastgesteld
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.