916 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigLoonsanctie Ziektewet (art. 39a, eerste lid). Bestuurlijke lus. Onvoldoende onderzoek. Einduitspraak. 'De…
Rechtbank Maastricht|21 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO2926
tijdvak waarin de werknemer jegens hem recht op loon heeft op grond van artikel 7:629 BW, de inschakeling van de werknemer in voor hem passende arbeid in het bedrijf
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in kort geding. Overlegging verklaring UWV-arts als bedoeld in artikel 7:629a BW in hoger…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:961
appellant], de bedrijfsarts of de Arboarts ingeschakeld, zoals het uitgangspunt is van artikel 7:629 BW en volgt uit artikel 7:611 BW. Weliswaar is het de bedoeling van artikel 7:629a
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag. Wel ziek, niet arbeidsongeschikt. Verrichten van eigen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1158
onjuiste interpretatie van het begrip arbeidsongeschiktheid wegens ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW, van welk begrip [Packaging] als werkgever geacht moet worden op de hoogte te zijn evenals
- Civiel recht overigHoger beroepGeen beroep op immuniteit voor schoonmaakster/kokkin op Zuid-Afrikaanse ambassade. In beginsel geen recht op…
Gerechtshof Den Haag|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1903
arbeidsovereenkomst voorziet in een loondoorbetalingsverplichting van 70% bij ziekte, conform art. 7:629 BW. Zuid-Afrika heeft ook 70% van het loon van [geïntimeerde] gedurende de eerste twee jaar van ziekte doorbetaald
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsovereenkomst tussen ex-echtgenoten. Invloed boedelscheiding. De werknemer die stelt arbeidsgeschikt te…
Gerechtshof Leeuwarden|23 december 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BH0350
artikel 7:629a BW ziet - heeft betrekking op de vorderingen als bedoeld in artikel 7:629 BW, waarbij is bepaald dat de werknemer in geval van ziekte recht heeft op doorbetaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZieke werknemer, vervallen WIA uitkering, loonvordering en re-integratie.
Rechtbank Amsterdam|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:7634
juli 2016 gestopt (zie 1.3). Een eventuele nieuwe 104 weken periode (loonbetalingsverplichting ex 7:629 BW) zou pas ingaan als eiser de arbeid waartoe hij zich had verbonden weer minimaal 4 weken
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werkgever moet achterstallig loon, berekend conform de cao, betalen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 december 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4485
begrepen heeft. Dat betekent dat [geïntimeerde] recht heeft op loon tijdens zijn ziekte (artikel 7:629 BW). In de cao is geregeld dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht. Artikel 7:629 lid 10 BW. Samentelling perioden van arbeidsongeschiktheid, indien zij elkaar met…
Rechtbank Leeuwarden|24 oktober 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AZ1565
werd onder andere ook de hiervoor bedoelde wijziging in lid 10 van artikel 7: 629 BW aangebracht. Bij die gelegenheid werd de zinsnede 'of indien zij (…) uit dezelfde oorzaak' toegevoegd. De zinsnede
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer op grond van artikel 7:671c lid 1 BW. Slapend dienstverband. Hoogte…
Rechtbank Amsterdam|8 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6829
arbeidsongeschiktheid WIA beslissing per 1 februari 2021. De loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW van 104 weken is per 31 januari 2021 opgehouden. 1.4. De (toenmalige) gemachtigde van [verzoeker] heeft [verweerster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever moet loon betalen, omdat er geen (geldig) ontslag op staande voet is gegeven. Deskundigenverklaring…
Rechtbank Rotterdam|16 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2705
ziek, althans had zich ziek gemeld. Daarom heeft [verzoeker] gewoon recht op loon (artikel 7:629 BW). De ziekmelding van [verzoeker] wordt ondersteund door medische stukken waaruit blijkt dat [verzoeker
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz, ontslag op staande voet wegens bedreigend en intimiderend gedrag, wanneer moet een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11032
Arbeidszaak, Wwz, ontslag op staande voet wegens bedreigend en intimiderend gedrag, wanneer moet een deskundigenoordeel bij een loonvordering worden overgelegd
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeid. Vordering tot wedertewerkstelling en rehabilitatie onvoldoende spoedeisend geacht
Rechtbank Limburg|2 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9234
loon - tot 100% - gedurende het tweede ziektejaar, zodat overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:629 BW een korting op het loon is toegepast en 70% wordt betaald. 4.6. Voorts heeft [eiseres
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming rij-instructeur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT6977
datum. [X.] heeft gemotiveerd gesteld dat zij over deze periode op grond van artikel 7:629 BW dan wel artikel 7:628 BW recht had op loonbetaling. Volgens [X.] moet hierbij worden
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Loonvordering. Werkneemster is ziek. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat geen sprake is…
Rechtbank Rotterdam|17 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6987
deze uitspraak later wordt teruggedraaid. Het loon tijdens ziekte 2.4. In de wet (artikel 7:629 BW) staat dat een werknemer in beginsel recht heeft op doorbetaling van het loon tijdens
- ArbeidsrechtHoger beroeploondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?
Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1538
ziek meldde, met een loondoorbetalingsverplichting gedurende 104 weken voor KH als gevolg van artikel 7:629 BW.” 9. In de toelichting op de grieven heeft KH grotendeels het door haar in eerste
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Aanvulling tot 100% van het loon bij ziekte op basis van cao. Alleen aanvulling verschuldigd…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 april 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2834
afwijking ten gunste van de werknemer ten opzichte van de wettelijke regeling van artikel 7:629 BW, waarin is bepaald dat de werknemer bij ziekte recht heeft op doorbetaling
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan…
Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2040
bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien hierbij niet een verklaring is gevoegd van een door het UWV benoemde deskundige
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding op de e-grond. Ondanks oordelen van bedrijfsarts en UWV over arbeidsgeschiktheid ook na loonstop…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:2965
terecht afgewezen, omdat het niet verrichten van arbeid op grond van de artikelen 7:629 BW en 7:628 BW voor zijn rekening komt. Ook de vordering tot het betalen
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht – Loonvordering – Toetsingskader geldvordering in kort geding - Eiseres is er niet in geslaagd…
Rechtbank Limburg|24 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11578
ziekmelding van 19 juni 2025 opnieuw een periode van loondoorbetaling zoals bedoeld in artikel 7:629 BW ingegaan en heeft zij, op grond van de cao, gedurende de eerste 52 weken vanaf
- Civiel recht overigBodemzaakBeëindigingsovereenkomst niet nagekomen door werkgever. Haar standpunt dat werknemer niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5849
staan dat [eiser] recht heeft op 100% doorbetaling bij ziekte. Op basis van artikel 7:629 BW heeft [eiser] recht op 70% van het naar tijdsruimte vastgestelde loon. Dit betekent
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.