1.191 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepFabriek waarin verzoeker werkzaam was wordt vanwege tegenvallende resultaten gesloten. Hiervoor wordt een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7624
vermenigvuldigd met een factor 1,9. De vergoeding wordt berekend op basis van artikel 7:673 BW zoals het artikel gold tot en met 31 december 2019. De maximale vergoeding bedraagt
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Door raadpleging van het Elektronisch Patiënten Dossier van een patiënt, tevens…
Gerechtshof Amsterdam|6 februari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:409
grond van artikel 7:681 BW alsmede een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW toe te kennen. 3.2. WFG heeft verweer gevoerd en geconcludeerd tot afwijzing van de verzoeken
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoekers zijn op staande voet ontslagen en vragen een verklaring voor recht dat het dienstverband niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1916
billijke vergoeding, die tenminste gelijk is aan de transitievergoeding, verschuldigd is ex artikel 7:673 BW, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, te voldoen binnen 14 dagen
- Civiel recht overigOp tegenspraakBeëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de vergoeding die de werknemer toekomt op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:704
Xella-beschikking. DEBA berekent de transitievergoeding aan de hand van de rekenmethodiek uit artikel 7:673 BW zoals dat luidt per 1 januari 2020 door invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-overgangsrecht. Geen einde van rechtswege. Onder 'voortgezet' in de zin van art. 7:667 lid 4 BW (oud) is…
Gerechtshof Den Haag|14 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2676
dienstverband wordt beëindigd met ingang van 1 januari 2016. Op grond van artikel 7:673 BW zal aan u een transitievergoeding ter hoogte van € 12.384,= bruto worden uitgekeerd. (...)” 2.15. Bij brief
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Limburg · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Limburg|23 juni 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4979
arbeidsovereenkomst aanspraak te kunnen maken op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW niet langer het vereiste dat de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden moet hebben geduurd. 4.5. In beginsel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert betaling van de transitievergoeding onder verwijzing naar het ‘Kolombeschikking’ van de…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4344
regelgeving pas sinds 1 juli 2015 in werking getreden, waarin de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW eerst in de wet is verankerd. 4.4. Naar het oordeel van de kantonrechter baseert [verzoeker
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Vraag of transitievergoeding verschuldigd is aan ontslagen werknemer in situatie die…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2335
overgangsrecht transitievergoeding, tot uiterlijk 1 juli 2016 voorging boven de wettelijke transitievergoeding van artikel 7:673 BW. Vooruitlopend op de totstandkoming van een nieuwe cao hebben de cao-partijen een cao gesloten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder (werkgever) niet in procedure verschenen. Verzoeken werknemer tot betaling gefixeerde…
Rechtbank Noord-Holland|14 september 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10073
vanaf 1 juli 2021 tot de dag van algehele betaling; - een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. 3.2. Aan dit verzoek legt [werknemer] ten grondslag – kort gezegd – dat er geen dringende reden
- ArbeidsrechtHoger beroepDoor spanningen in de familieverhoudingen is ook de arbeidsverhouding tussen werkenemer en het familiebedrijf…
Gerechtshof Den Haag|19 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2158
indiensttreding moet gelden voor de berekening van de hoogte van de transitievergoeding (ex artikel 7:673 BW). Vaststaat dat [verzoeker] al van jongs af aan mee draaide in het bedrijf
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|11 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13404
naast de transitievergoeding ten laste van de werkgever een billijke vergoeding toekennen (volgens artikel 7:673 BW lid 9). [verzoekster] stelt zich op het standpunt dat de handelwijze van Teamleiders.nu ernstig verwijtbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUWV geeft geen toestemming voor opzegging arbeidsovereenkomst (art. 7:669 lid 3 onder b BW) omdat wn destijds…
Rechtbank Gelderland|8 februari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1079
desbetreffende werknemer daarmee in ieder geval krijgt hetgeen hem toekomt op grond van art. 7:673 BW. Voornoemde uitleg van de term gelijkwaardig in art. 7:673b lid 1 BW blijkt
- Civiel recht overigBodemzaakIncident op werkvloer; collega geraakt met bedrijfsbus. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:5325
beëindiging van de arbeidsrelatie van partijen, is [bedrijf] aan [werknemer] een transitievergoeding verschuldigd (artikel 7:673 BW). De kantonrechter zal dan ook een transitievergoeding toekennen van € 30.587,25 bruto. Op grond
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht / eenzijdige opzegging door de werknemer / sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2867
opgezegd en daarmee heeft hij geen recht op een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Het hof zal het verzoek van [de werkgever] te bepalen dat [de werknemer] geen recht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van het bepaalde in art. 7:671b…
Rechtbank Limburg|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9799
geschil is dat [verweerster] recht heeft op een transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673 BW. De omvang van die vergoeding is door Jumbo, onder overlegging van een berekening, becijferd
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op e-grond wegens schenden re-integratieverplichtingen. De voorschriften van…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13439
wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; vernietiging ontslag op staande voet, bewijsopdracht; voorwaardelijk ontbindingsverzoek
Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4369
verzoek/verweerder in het tegenverzoek] geen recht heeft op een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW of een billijke vergoeding; te bepalen dat [verzoeker in het verzoek/verweerder in het tegenverzoek] schadeplichtig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid; transitievergoeding. Hoewel de vergoeding op grond van de CAO Gehandicaptenzorg (wachtgeldregeling)…
Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4210
beoordeling 4.1. Op grond van het met ingang van 1 juli 2015 geldende artikel 7:673 BW is de werkgever bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aan de werknemer de transitievergoeding verschuldigd
- OndernemingsrechtEerste aanleg - meervoudigOK; medezeggenschap; WOR; de ondernemer heeft bij afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid…
Gerechtshof Amsterdam|17 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:5232
arbeidsovereenkomst. Artikel 3.3 heeft betrekking op de beëindigingsvergoeding (de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW) en artikel 3.5 op de mogelijkheid gebruik te maken van loopbaanbegeleiding door een gespecialiseerd outplacementbureau
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, toekennen billijke vergoeding van € 75.000,-.
Rechtbank Amsterdam|12 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2127
billijke vergoeding van € 525.000,00, naast de transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. 5. Het verweer van [verweerder] komt hierna bij de beoordeling aan de orde. Beoordeling 6. De kantonrechter
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.