Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3137

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.

Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4360

handelwijze van [gedaagde] in strijd is met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. Voor de onderbouwing van zijn standpunt verwijst hij naar: de overeenstemming die partijen in september 2016 hebben … bodemrechter tot het oordeel zal komen dat [gedaagde] op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) het einde van de arbeidsovereenkomst moet formaliseren door de transitievergoeding aan [eiser] te betalen vóórdat

Rechtbank Oost-Brabant|18 april 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2284

laten rijden. 2.2.3. Nu het een bedrijfsongeval in het verkeer betreft is ook artikel 7:611 BW van toepassing, waarop verzoekers voor zoveel nodig subsidiair een beroep doen. Indien Van den Bosch … BW. 2.3.6. Verder stelt Van den Bosch Transporten dat een beroep op artikel 7:611 BW niet kan slagen, in de eerste plaats omdat Van den Bosch Transporten niet de formele werkgever

Rechtbank Midden-Nederland|1 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1118

maar ook mocht op grond van het goed werknemerschap in de zin van artikel 7:611 BW van [eiser] worden verwacht dat hij met de nieuwe premieverdeling instemde. 4 De beoordeling … kantonrechter haar stellingen, doet [gedaagde] een beroep op het goed werknemerschap van artikel 7:611 BW, zoals dit in de rechtspraak ingeval van eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden (vgl. HR 11 juli

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:7182

schending door [verweerder1] c.s. van hun verplichting als goed werkgever te handelen (artikel 7:611 BW) bestaat verder geen grond omdat [verweerder1] c.s., zoals hierna uiteengezet wordt, die verplichting niet hebben geschonden … haar toe te kennen vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding nog beroepen op artikel 7:611 BW. Dat artikel bepaalt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich als goed werkgever

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1200

geïntimeerde] als werkgever aansprakelijk is op grond van de artikelen 7:658 en 7:611 BW voor door [appellant] geleden en nog te lijden schade, op te maken bij staat. Daarnaast maakt … geïntimeerde] niet aansprakelijk is op grond van de artikelen 7:658 en artikel 7:611 BW. Wat betreft nevenverzoeken komt het hof tot lagere bedragen dan de kantonrechter heeft toegewezen. [appellant] moet

Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1023Aangehaald in 13 uitspraken

voor recht zal verklaren dat KLM in strijd met de normen van art. 7:611 BW en/of art. 6:162 BW heeft gehandeld door vóór en ná de datum van overgang

Parket bij de Hoge Raad|11 april 2003|ECLI:NL:PHR:2003:AF3425

7:611); (3) meer subsidiair: een vergoeding op grond van artikel 7A: 1638z (thans: 7:611) BW, gelijk aan de vergoedingsnorm van artikel 7A:1639w BW voor ieder hunner begroot … heden eveneens wordt geconcludeerd, hebben [eiseressen sub 2 en 3] aan hun op artikel 7:611 BW gegronde vordering(en) ten grondslag gelegd dat Terra Nigra in strijd met goed werkgeverschap handelt

Rechtbank Limburg|1 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6372

ingesteld op grond van artikel 7:658 BW, 7:686 BW en/of artikel 7:611 BW. De kantonrechter onderzoekt eerst de stelling ingenomen over het oorzakelijk verband. Oorzakelijk verband 4.3. Kort gezegd … hierop gebaseerd zijn? 7:682 BW, 7:658 BW, 7:686 BW en/of artikel 7:611 BW 7:682 BW 4.5. Het dienstverband met [werknemer] is beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. [werknemer] verzoekt

Gerechtshof Amsterdam|22 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3833

gemachtigde van [appellant] Securitas aansprakelijk gesteld op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW voor de schade die [appellant] geleden heeft ten gevolge van het incident. Securitas heeft … verplichting om te handelen als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW heeft geschonden, dan wel onrechtmatig heeft gehandeld dan wel is tekortgekomen in de nakoming van haar verplichtingen

Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4080

Ontbinding arbeidsovereenkomst. OR-lid. Geheimhoudingsplicht. Opzegverbod.

Parket bij de Hoge Raad|18 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:259

billijkheid (art. 6:248 lid 1 BW) waarbij strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) een van de relevante omstandigheden is. FrieslandCampina komt hier met een waaier aan klachten tegenop. Naar

Hoge Raad|12 juli 2024|ECLI:NL:HR:2024:1068Aangehaald in 5 uitspraken

stand te brengen of, indien zo’n wijzigingsbeding ontbreekt, met een beroep op art. 7:611 BW of art. 6:248 lid 2 BW (en onder verwijzing naar de maatstaf zoals geformuleerd … werknemer onder omstandigheden op grond van de norm van goed werknemerschap van art. 7:611 BW gehouden zijn een voorstel van de werkgever tot een verandering in de arbeidsovereenkomst te aanvaarden. Volgens

Rechtbank Rotterdam|12 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11058

voor recht te verklaren dat FNGM in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW en/of artikel 3:13 BW en aansprakelijk is voor de door [eiser] daardoor geleden en te lijden … heeft gehandeld in strijd met haar verplichtingen op grond van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) dan wel misbruik van bevoegdheid heeft gemaakt door de onderneming van [naam bedrijf

Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446

tekortkoming UWV wordt verweten. Nu de verwijten zien op het re-integratietraject biedt artikel 7:611 BW geen grondslag voor zijn vordering. 3.6. UWV betwist dat sprake is van een toerekenbare tekortkoming

Rechtbank Oost-Brabant|21 maart 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1175

heeft gehandeld in strijd met het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW; b. het CZE jegens [eisers] alsnog de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst(-en) dient … jegens hen dient te handelen conform het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW, inhoudende het komen tot een functiebeschrijving waarin de bevindingen van deskundige Bosch correct, volledig en zorgvuldig

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 januari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:228

Raad 8 november 2019 (ECLI:NL:HR:2019:1734) volgt dat de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende plicht van de werkgever om een slapend dienstverband te beëindigen (pas) kan ontstaan … redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer

Rechtbank Noord-Nederland|28 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:717

bedoelde bedragen; c) een schadevergoeding naar billijkheid ex artikel 7:611 BW ad € 50.000,00, althans een zodanig bedrag dat de rechter redelijk en billijk zal achten; d) de buitengerechtelijke kosten, conform … verzoek gedaan om ten laste van NAM een schadevergoeding naar billijkheid van artikel 7:611 BW van € 50.000,00 toe te kennen, nu alleen op deze wijze enige compensatie kan worden verkregen

Rechtbank Gelderland|2 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6531

heeft de HR de prejudiciële vraag of de norm van goed werkgeverschap van art. 7:611 BW de werkgever onder omstandigheden ertoe verplicht in te stemmen met een voorstel van de werknemer … redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer

Rechtbank Den Haag|5 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1138

AVG, inzage persoonsgegevens (art. 15 AVG), wissing persoonsgegevens (art. 17 AVG), beperking van de verwerking (art. 18 AVG) en staking verwerking persoonsgegevens (art. 21 AVG). Verzoekster deels niet-ontvankelijk, overige verzoeken afgewezen.