651 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:611; 7:625; 7:672; 7:673 lid 2; 7:677 lid 1; 7:681 lid 1a; 7:686a lid 1 BW. Werknemer van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8063
Artt. 7:611; 7:625; 7:672; 7:673 lid 2; 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens tegen betaling illegaal meenemen van bouwafval door vuilnisophalers…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:280
uitbetaald; 6. de werkgever te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging ex. art. 7:625 BW over de uit te betalen eindafrekening (opgebouwde vakantiegeld en opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen); SUBSIDIAIR
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 en 7:672 BW, met toekenning aan de werknemer van een schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 10 BW en een billijke vergoeding ex…
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslag op staande voet door HEMA wordt vernietigd omdat niet is komen vast te staan dat de werkneemster…
Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21666
april 2025 de loondoorbetaling heeft stopgezet. Dat betekent dat [verzoekster] op grond van artikel 7:625 BW recht heeft op de wettelijke verhoging van 50% over het niet betaalde loon. Hema heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingOnregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1931
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22483
Vernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast komen te staan ofwel niet te kwalificeren als een dringende reden. Het tegenverzoek tot ontbinding wordt ook afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:671c BW; geen aanleiding voor billijke vergoeding…
Rechtbank Den Haag|8 februari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:1034
bruto; c. eventueel achterstallig salaris, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, vergoeding van niet genoten vakantiedagen en vakantiebijslag over de periode tot het einde van het dienstverband
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:671c BW; 7:686 BW. Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5157
Artt. 7:671c BW; 7:686 BW. Verzoek van werknemer tot ontbinding
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|11 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5943
Geen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Verzoekster werkte bij een niet-commerciële coffeeshop en is op staande voet ontslagen. Er was…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:2972
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair: IV. de Stichting te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding te berekenen volgens
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is terecht verleend. Het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5037
Ontslag op staande voet is terecht verleend. Het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag wordt daarom afgewezen. Werknemer verzoekt daarnaast om betaling van achterstallig loon en onverschuldigde betalingen die hij heeft gedaan. Die verzoeken worden toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182
onbetaald gebleven waarover Wedel vanwege de te late betaling 50% wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW verschuldigd is. 3.2.4. De in art. 7 en 8 van de arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer bij payrollbedrijf heeft voor zijn werkzaamheden bij de inlener de beschikking over een leaseauto…
Rechtbank Overijssel|15 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2408
bruto te vermeerderen met de wettelijke rente daarover; d. de wettelijke verhoging, ex artikel 7:625 BW, over voornoemd loonbedrag ten bedrage van € 1.356,18 met de wettelijke rente daarover. Daarnaast vraagt
- ArbeidsrechtBeschikkingGemiddelde arbeidsomvang, loonsancties bij re-integratie
Rechtbank Den Haag|30 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5519
week. Wettelijke verhoging, wettelijke rente, salarisspecificaties en proceskosten 5.26 Het uitgangspunt van artikel 7:625 BW is dat, ongeacht de mogelijke achterliggende oorzaak of reden, een werknemer recht heeft op een wettelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet van chauffeur terecht. Geen ernstig verwijtbaar handelen, dus transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7063
bruto ter zake van niet genoten vakantie; e. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de hiervoor onder c en d genoemde bedragen; f. een bedrag van € 1.446,29 bruto
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ verzoek. Verzoek afgewezen. Geen rechtens afdwingbare overeenkomst tussen partijen gesloten.
Rechtbank Limburg|7 september 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:7068
arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over in ieder geval mei 2022 en juni 2022; [verweerster, verzoekster in het voorwaardelijk tegenverzoek] – kort
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer doet voorkomen dat hij ernstige beperkingen ondervindt. Werkgever ontslaat werknemer op staande…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3192
kantonrechter ziet in de gegeven omstandigheden aanleiding om de gevorderde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW te matigen tot nihil, nu gelet op hetgeen hiervoor is overwogen [verzoeker] geen plausibele verklaring
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet met toepassing van artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW.
Rechtbank Noord-Holland|4 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2842
werknemer] tot loonbetaling zal daarom eveneens worden toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zullen ook worden toegewezen, omdat CTN te laat heeft betaald, waarbij
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7822
Werknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een ontslaggrond, zal de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbinden.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst primair onderwijs. Overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Het formele recht van ná 1…
Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1374
bruto per maand, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente; subsidiair , namelijk indien [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] wel rechtsgeldig mocht beëindigen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.