592 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Overijssel|14 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5915
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat hier het ontslagverbod tijdens ziekte geldt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding o.g.v. 669 lid 3g BW Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4578
gebleken is dat het verzoek verband houdt met één van de opzegverboden van artikel 7:670 BW of met enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 5.3. De kantonrechter stelt voorop
- VerbintenissenrechtBeschikkingOntslag op staande voet gegrond op verzwijgen alcoholverslaving bij de sollicitatie is niet komen vast te…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1165
Ontslag op staande voet gegrond op verzwijgen alcoholverslaving bij de sollicitatie is niet komen vast te staan. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak uit te voeren. Gezien duur en meerdere kansen die werknemer heeft gekregen om te voldoen ook ernstig verwijtbaar. Geen vergoedingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres verzoekt de kantonrechter om op zo’n kort mogelijke termijn tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Overijssel|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1612
geen sprake zijn van een opzegverbod (artikel 7:671b lid 2 jo. 7:670 BW). Geen opzegverbod 4.3. Er is in dit geval sprake van een opzegverbod, omdat [gedaagde] ongeschikt
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond. Einde arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671b lid 8 sub b BW. Toepassing luizengaatje…
Rechtbank Den Haag|12 maart 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:2659
gebleken in deze zaak dat sprake is van de opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijke voorschrift
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op voldragen a-grond na tweemaal weigeren toestemming voor ontslag door UWV…
Rechtbank Noord-Nederland|15 februari 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:684
kantonrechter een ontbindingsverzoek alleen kan inwilligen indien er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW gelden. Opzegverbod 5.3. In artikel 7:670 lid 1 BW is het opzegverbod tijdens ziekte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsverzoek tussen kerk en koster afgewezen verstoorde relatie mediationadvies niet opgevolgd
Rechtbank Noord-Nederland|4 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4083
arbeidsovereenkomst alleen kan inwilligen als er geen opzegverboden gelden als bedoeld in art. 7:670 BW. Eén van de opzegverboden is het opzegverbod tijdens ziekte. Dit opzegverbod duurt in beginsel twee jaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Noord-Nederland|20 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2456
dient te worden nagegaan of sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een vergelijkbaar opzegverbod. Er is geen sprake van een opzegverbod 4.2. Niet gesteld
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau…
Rechtbank Overijssel|6 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2218
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau werkt door in verhouding werkgever/werknemer. Discussie over datum indiensttreding en hoogte transitievergoeding. Zelfstandige tegenverzoeken grotendeels afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding. Werknemer…
Rechtbank Noord-Nederland|8 februari 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:717
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding. Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld door haar opstelling, wijze van communiceren en weigering van een verbetertraject.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9654
Vernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer ontslagen wegens opzet tot misleiding. De door werknemer geuite klachten en beperkingen zouden in het geheel niet overeenkomen met hetgeen door Bedrijfsrecherche tijdens de observaties is waargenomen, wat volgens…
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek van statutair bestuurder tot vernietiging ontslagbesluit toegewezen wegens strijd met wettelijke en…
Rechtbank Noord-Holland|14 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2482
Verzoek van statutair bestuurder tot vernietiging ontslagbesluit toegewezen wegens strijd met wettelijke en statutaire bepalingen. Peilmoment opzegverbod tijdens ziekte is ontvangst van uitnodiging AvA. Loonvordering toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvername restaurant. Sluiting door gebreken huurpand. Verzoek werkgever om arbeidsovereenkomst met chef-kok…
Rechtbank Noord-Nederland|5 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4513
verzoek verband houdt met een opzegverbod (artikel 7:671b lid 2 BW jo. artikel 7:670 BW). Opzegverboden 4.4. Niet gesteld of gebleken is dat er in deze zaak een opzegverbod
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht; aspirant kraamverzorgster; ontslag nietig want geen ontbindende voorwaarde (BBL-opleiding)…
Rechtbank Amsterdam|24 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7853
Hoewel u zich ziek heeft gemeld, biedt dit in deze situatie geen ontslagbescherming. Artikel 7:670 BW is niet van toepassing op arbeidsovereenkomsten die uitsluitend zijn aangegaan in verband met een opleiding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer…
Rechtbank Amsterdam|13 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10378
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer om een billijke vergoeding. Gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:673b BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1864
Arbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681 BW)? Hoogte vergoeding…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2484
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?
Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5488
671b lid 2 BW is eerst onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Daarvan is sprake. Tussen partijen is immers niet in geschil
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigberoep van bestuurder op opzegverbod tijdens ziekte gaat niet op, ziekmelding na ontvangst uitnodiging AvA…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3383
Opzegverbod tijdens ziekte 4.3. [verzoekster] beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte ex artikel 7:670 BW en stelt dat in strijd daarmee is opgezegd en vordert vernietiging van de opzegging. Sinds
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.