1.078 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. De gedragingen van werknemer, bestaande uit het verzwijgen van…
Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2696
grond van een dringende reden, komt aan [appellant] - gelet op het bepaalde in artikel 7:671 BW - geen billijke vergoeding toe. Om dezelfde reden is ook geen vergoeding verschuldigd voor onregelmatige opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek 7:681 BW. Vernietiging opzegging. Werkgever niet in geding verschenen.
Rechtbank Rotterdam|28 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1627
opzegging worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond bestaat toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; procesrecht. Vervolg op HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187. Vordering billijke vergoeding…
Parket bij de Hoge Raad|3 april 2020|ECLI:NL:PHR:2020:360Aangehaald in 12 uitspraken
Arbeidsrecht; procesrecht. Vervolg op HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187. Vordering billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Klacht over behandeling bij hof door combinatie met twee raadsheren-plaatsvervangers. Positie raadsheer-plaatsvervanger (Wet RO).
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsrecht. Vordering werknemer. Verstek werkgever. Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Omstandigheid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7728
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoekster] heeft aangevoerd dat de reden voor het ontslag op staande voet volgens de brief
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst. Heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst schriftelijk opgezegd, nadat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 augustus 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:6702
artikel 7:681 BW, omdat de opzegging is gedaan in strijd met artikel 7:671 BW; b.) een transitievergoeding van € 27.403,20 bruto, op grond van artikel 7:673 BW
- Civiel recht overigHoger beroepKwalificatie overeenkomst.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11655
Kwalificatie overeenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak draait het om de vraag of er tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat. Werkneemster stelt…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:15328
verlenging) een arbeidsovereenkomst heeft voor onbepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst is in strijd met artikel 7:671 BW, zonder toestemming van het UWV opgezegd. Daarnaast is werkneemster sinds 8 mei 2020 ziek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge beschikking. Werkgever heeft geen aanbod tot vaste uren gedaan, terwijl dat wel had gemoeten. De…
Rechtbank Amsterdam|19 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3086
manier op te zeggen en Autoradam heeft dan ook arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. De verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig en onrechtmatig is geëindigd wordt
- Civiel recht overigHoger beroepEindbeschikking; loon en overige vergoedingen na ongeldig ontslag op staande voet. Bindende eindbeslissingen.
Gerechtshof Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2452
BW is Multi Cars een billijke vergoeding verschuldigd omdat zij in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verweerder] heeft opgezegd. De ernstige verwijtbaarheid van de werkgever is hiermee gegeven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever.
Rechtbank Limburg|19 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4220
arbeidsovereenkomst door werkgever, deze opzegging te vernietigen als zijnde in strijd met artikel 7:671 BW en werkgever te veroordelen tot doorbetaling van het loon vanaf november 2015 tot dat de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Werkgever maakt gebruik van een door werkneemster jaren geleden ongedateerde en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1933
hiervoor onder 5.7 is overwogen. Gesteld noch gebleken is dat de regeling van artikel 7:671 BW geen toepassing zou vinden bij een vaststellingsovereenkomst als deze. 5.15 De slotsom
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ontslag op staande voet. Diefstal. Dringende reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:197
7:681BW, te weten een opzegging door de werkgever in strijd met art. 7:671 BW. Beoordeling dringende reden 3.12. Het hof stelt voorop dat als dringende reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDienstverband onregelmatig opgezegd. Werkneemster heeft recht op een gefixeerde schadevergoeding. Hoewel…
Rechtbank Limburg|26 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1379
Omdat in het voorgaande is geoordeeld dat Reina heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en de ernstige verwijtbaarheid daarmee is gegeven, heeft [verzoeker] op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De tussen partijen…
Rechtbank Rotterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3392
gevallen, is de opzegging vernietigbaar. 3.2.2. Nu MDG de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, is MDG verplicht tot betaling van het loon vanaf december 2020. Partijen zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster en werkgeefster gaan er beiden - maar om verschillende redenen - ten onrechte van uit dat de…
Rechtbank Limburg|20 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1579
Kort gezegd heeft [verweerster] - volgens [verzoekster] - de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 3.4. [verweerster] betwist dat zij de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en zij beroept zich er - kort gezegd
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Het hof oordeelt dat geen dringende reden aan het ontslag ten grondslag ligt en veroordeelt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3842
Arbeidsrecht WWZ. Het hof oordeelt dat geen dringende reden aan het ontslag ten grondslag ligt en veroordeelt werkgever tot betaling van de transitievergoeding, de gefixeerde schade vergoeding en de billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen.
Gerechtshof Den Haag|15 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3325
transitievergoeding ten bedrage van € 47.102,- bruto en een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:671 BW ten bedrage van € 35.000,-. 2.5 De kantonrechter heeft bepaald dat [appellant] ernstig verwijtbaar heeft gehandeld
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidszaak. Aanzegvergoeding, vergoeding wegens het niet in acht nemen van de opzegtermijn…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11333
kader wel een verplichting is beoogd. Door op te zeggen in strijd met artikel 7:671 BW is de opzegging door PES ernstig verwijtbaar en het recht op een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611…
Parket bij de Hoge Raad|8 januari 2021|ECLI:NL:PHR:2021:21Aangehaald in 6 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het ontslag is geldig, maar werknemer krijgt wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7632
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). Er is namelijk, zoals hiervoor geoordeeld, voldaan aan alle voorwaarden voor een ontslag op staande voet. [verzoeker
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.