690 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Zijn werknemer en werkgever een verlenging van de arbeidsovereenkomst overeengekomen? Verzoek…
Gerechtshof Den Haag|1 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2099
Arbeidsrecht. Zijn werknemer en werkgever een verlenging van de arbeidsovereenkomst overeengekomen? Verzoek ex art. 843a Rv.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Hof passeert met kantonrechter "Habe nichts" verweer en kent € 7.500,-- voor…
Gerechtshof Leeuwarden|13 september 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BS8653
salaris niet met terugwerkende kracht verlagen. [geïntimeerde] voert voorts met een beroep op art. 7: 611 BW aan dat [appellante] zich in redelijkheid niet op het eenzijdig wijzigingsbeding kan beroepen. 5.1. [geïntimeerde
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, onverwijldheid, dringende reden, billijke vergoeding? ernstig verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1001
functienaam] en coördinator van Euro Start als goed werknemer mocht worden verwacht (art. 7:611 BW). Het gaat niet aan om tijdens de arbeidsovereenkomst de werkgever concurrentie aan te doen op haar
- Civiel recht overigHoger beroepAfwijzing vordering tot opheffing van conservatoir derdenbeslag. Ondeugdelijkheid van de vordering van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 januari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:504
gehandeld conform de wettelijke eisen van goed werknemerschap die er aan hem werden gesteld 7:611 BW en is hij uit dien hoofde ex art. 6:74 BW (jo. 7:661 BW
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Sociaal Plan met representatieve vakverenigingen. In casu geen aanwijzing dat…
Gerechtshof Den Haag|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2911
vormen. 5.13. Bij de invulling van de norm van het goed werkgeverschap, artikel 7:611 BW, komt aan het rechtsbeginsel dat gelijke gevallen gelijk dienen te worden behandeld, groot gewicht
- Civiel recht overigHoger beroep[appellante] heeft, kort gezegd, gevorderd: te verklaren voor recht dat SNT vanaf 1 juni 2002 voor de tijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2005|ECLI:NL:GHSHE:2005:AU5194
werknemers niet ongelijk heeft behandeld. 4.7.3. Het goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW brengt in het onderhavige geval voor SNT evenmin de verplichting mee dat zij aan [appellante
- ArbeidsrechtHoger beroepSamenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1920
Samenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Recht op een billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Bij de…
Gerechtshof Amsterdam|20 april 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1225
Wwz. Recht op een billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Bij de berekening van de hoogte van de billijke vergoeding worden de inkomens- en pensioenschade meegenomen.
- Civiel recht overigHoger beroep[appellante] heeft KPN gedagvaard voor de kantonrechter te Maastricht en, kort gezegd, gevorderd: A. te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2005|ECLI:NL:GHSHE:2005:AU4733
werknemers niet ongelijk heeft behandeld. 4.7.3. Het goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW brengt in het onderhavige geval voor KPN evenmin de verplichting mee dat zij aan [appellante
- ArbeidsrechtHoger beroepadvocaat- stagiaire, duur arbeidsovereenkomst, stage aangezegd of opgezegd? Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:599
hierna in r.o. 15 genoemde gedragingen niet als goed werkgever heeft gehandeld (art. 7:611 BW). Een dergelijk tekortschieten kan geen grondslag zijn voor het toewijzen van een schadevergoeding gelijk
- Civiel recht overigHoger beroepGeen verwijtbaar handelen en evenmin verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter heeft ontbindingsverzoek…
Gerechtshof Den Haag|27 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3678
verweerder] zich in dat verband – en uit hoofde van het goed werknemerschap ex art. 7:611 BW – te houden aan voorschriften die strekken ter bevordering van de goede orde in de onderneming
- ArbeidsrechtHoger beroepStelplicht en bewijslast van werknemer met betrekking tot schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1188
lijden, primair op grond van artikel 7:658 BW, subsidiair op grond van 7:611 BW en meer subsidiair op grond van artikel 6:248 BW (dagvaarding in eerste aanleg, punt
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; de vraag ligt voor of de werkgever voldoet aan haar contractuele en wettelijke herplaatsingsverplichtingen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3470
artikel 7:682, lid 1 sub b BW en/of een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW en/of (nog meer subsidiair) op basis van artikel 3.11 jo. artikel 6 van het Sociaal Plan
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht (oud). In eerste aanleg is de ontbinding uitgesproken van de arbeidsovereenkomst, zonder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1794
ziekenhuis heeft gehandeld in strijd met goed werkgeverschap als bedoeld in de artikelen 7:611 BW en 7:628 BW en/of de redelijkheid en billijkheid van art. 6:248 BW. Volgens [appellante
- Civiel recht overigHoger beroepSchade in de uitoefening van werkzaamheden van (hoofd)conducteur als gevolg van (ernstig) schokkende…
Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR4836
7:658a BW heeft gehandeld dan wel in strijd met het bepaalde in artikel 7:611 BW of 6:248 BW”. Grief VII Ten onrechte is [appellant] bij vonnis
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:22
overwogen dat de bewijslast daarvan op hem rust. [appellant] draagt ook het bewijsrisico. Artikel 7:611 BW leidt niet tot een wijziging op de hoofdregel van bewijslastverdeling (dan wel bewijsrisico). Aan tegenbewijs
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Eindarrest na bewijsopdracht. Niet is gebleken dat de functie van werknemer na…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:10196
naar het oordeel van de kantonrechter in strijd met de normen van goed werkgeverschap (7:611 BW) geschied. Dat klemt nog eens te meer, nu [geïntimeerde] het gebruik van de lease-auto
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3809
arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ ontbinding op verzoek werkgever; billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW afgewezen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1228
WWZ ontbinding op verzoek werkgever; billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid
- Civiel recht overigHoger beroepAppellant vorderde in eerste aanleg vergoeding op te maken bij staat van door hem geleden schade, nu hij aan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 mei 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BD5666
ingevolge art. 7:658 BW, en naar analogie op grond van art. 7:611 BW, aansprakelijk is voor de door [X.] geleden schade. 4.10. Voor aansprakelijkheid van [Y.] op grond
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.