653 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingGeschil tussen VMBO-vakdocent economie en een onderwijsgroep. De in 2019 wegens ‘examenfraude’ ontslagen…
Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4993
beticht en dat het hem verleende strafontslag geen stand houdt, de [gedaagde] ingevolge artikel 7:628 BW althans 7:629 BW verplicht is hem vanaf 1 april 2022 het overeengekomen loon
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4852
door hem gevorderd, beschikbaar heeft gehouden en hem dientengevolge geen nabetaling toekomt. 31. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werknemer het in tijdruimte vastgestelde loon behoudt wanneer hij de overeengekomen arbeid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige verlaging van het loon van een garagemedewerker die tijdens zijn dienstverband de bevoegdheid om…
Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:CA2717
oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW) en dat de werknemer die aan zijn werkgever schade toebrengt daarvoor niet aansprakelijk is, tenzij
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProcedure over toepassing CAO UWV (arbeidstijd) per 1 januari 2003 van medewerkers van uitvoeringsinstelling…
Rechtbank Amsterdam|7 januari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9952
week hebben gewerkt kan niet voor haar rekening komen als bedoeld in artikel 7:628 BW. De vordering tot nabetaling is ook naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar als bedoeld
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ziekte in de zin van art. 7:629 BW; recht op doorbetaling van loon. (81 RO)
Parket bij de Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BM6079
beschikte over de vereiste capaciteiten is geen omstandigheid die, in de bewoordingen van artikel 7:628 BW, voor rekening van de werkgever behoort te komen. 3.3.6 Voorzover [eiser] zijn loonvordering voor
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering van werknemer deels toegewezen.
Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6656
situatieve arbeidsongeschiktheid die ertoe zou moeten leiden dat de loondoorbetaling op grond van artikel 7:628 BW zou moeten worden beoordeeld. 6.6. Gelet op het bepaalde in artikel 7
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassingsbereik van artikel 2.10 lid 3 (wet normering Topinkomens (WNT). Werknemer is bestuurder van een…
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7023
neemt in aanmerking dat als uitgangspunt heeft te gelden dat op grond van artikel 7:628 BW en de jurisprudentie van de Hoge Raad (HR 21 maart 2003, JAR 2003/91
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAlhoewel het feit, dat de bedrijfsarts werkneemster- naar achteraf werd vastgesteld- ten onrechte…
Rechtbank Middelburg|8 november 2004|ECLI:NL:RBMID:2004:AR8425
redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen, als bedoeld in art. 7:628 BW. 13.2. De stellingen van [eisende partij] komen erop neer dat dit het geval
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe woningstichting had een huurovereenkomst met de moeder van partij A. De moeder is overleden. Partij A…
Rechtbank Overijssel|13 januari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:177
beslissing uitvoerbaar bij voorraad wordt verklaard. Volgens haar levert een beroep op 7:628 BW in dit geval misbruik van recht op, omdat het evident is dat aan [partij A] geen geslaagd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na einde dienstverband en verklaring voor recht over (onterechte) inhouding op de…
Rechtbank Midden-Nederland|1 mei 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3151
vrijgesteld van werk. [handelsnaam 1] is daarom vanaf deze datum op grond van artikel 7:628 BW verplicht het loon te betalen, ook al heeft [eiser] toen niet meer gewerkt
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek, werknemer kwam niet op gesprekken met werkgever, geen sprake van verwijtbaar handelen dat…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5632
niet in overleg met Klip is gegaan, zodat de loonbetaling op grond van artikel 7:628 BW moet worden hervat. 5 De beoordeling Verwijtbaar handelen of nalaten (e-grond) 5.1. Klip heeft
- Civiel recht overigBeschikkingKanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een…
Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148
moet worden aangenomen dat [verzoeker] minder uren werkte dan was overeengekomen, geldt dat artikel 7:628 BW bepaalt dat de werknemer ook in dat geval het recht op loon behoudt, indien
- ArbeidsrechtBodemzaakNOW-regeling overuren horeca-cao
Rechtbank Noord-Nederland|20 september 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3351
mogen compenseren met het laagseizoen. De onderhavige situatie kan niet worden gebracht onder artikel 7:628 BW, aldus Nes-Café c.s.. 4.6. De kantonrechter overweegt dat het doel van de subsidie
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1200
WWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over arbeidsvoorwaarden, bejegening, handelswijze tijdens ziekte. Achterstallig loon, bonus en wettelijke verhoging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres is sinds 2016 als medisch secretaresse in dienst bij ZGT. Op 27 juni 2023 heeft zij zich ziekgemeld…
Rechtbank Overijssel|18 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3883
Eiseres is sinds 2016 als medisch secretaresse in dienst bij ZGT. Op 27 juni 2023 heeft zij zich ziekgemeld na een gesprek op de dag ervoor waarbij haar was medegedeeld dat ze in het kader van een verbetertraject zou worden overgeplaatst naar een andere afdeling. Eiseres vordert in dit kort geding wedertewerkstelling…
- Civiel recht overigKort gedingGeschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7251
conditie niet meer op voetbalwedstrijden kon worden ingedeeld, komt voor de toepassing van artikel 7:628 BW niet voor rekening van de KNVB. Dat[eiser] zijn training enige tijd heeft veronachtzaamd, komt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot…
Rechtbank Amsterdam|23 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7700
Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding toe. Aan werknemer wordt geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding toegekend. De ontbinding is namelijk niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. De nevenverzoeken worden…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vordering tot nakoming van arbeidsovereenkomst en van re-integratieverplichtingen toegewezen…
Rechtbank Noord-Holland|11 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:3545
eiser] zich niet beschikbaar heeft gehouden voor werkzaamheden, waardoor hij op grond van artikel 7:628 BW geen aanspraak kan maken op loon. Verder betwist Leffelaar de hoogte van het met ingang
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is in dienst bij het bedrijf van zijn oom. Nadat de Schipholpas van werknemer is ingetrokken, is de…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9148
verweerder] het loon tot aan de ziekmelding van [verzoeker] onverschuldigd heeft betaald. Artikel 7:628 BW ziet immers eveneens op de situatie waarin de werknemer andere passende arbeid verricht. Nu [verzoeker] gedurende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering werkneemster tot doorbetaling van loon na vrijstelling van werk tijdens re-integratieperiode en om…
Rechtbank Noord-Nederland|10 september 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:3218
vordert. Dat [eiseres] feitelijk niet heeft gewerkt, komt hier voor rekening van WZA (artikel 7:628 BW). In het dictum zal tot uitdrukking worden gebracht dat die betalingsverplichting ook om andere redenen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.