983 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet van beveiligingsmedewerker die bij…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9703
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Bewijsopdracht. Stelt de werkgever in de gelegenheid om door middel van het doen horen van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 oktober 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:225
ontvankelijkheidsverweer van [coöperatieve vereniging] wordt daarom verworpen. 4.2 Het eerste lid van artikel 7:677 BW luidt als volgt: “ Ieder der partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op verzoek van werknemer, ontbinding wordt toegewezen. Ontbindingsvergoeding van Afl. 65.000…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|29 april 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:91
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|24 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7526
staande voet rechtsgeldig. Daarover wordt het volgende overwogen. 5.4. Op grond van artikel 7:677 BW is ieder van partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder
- Civiel recht overigHoger beroepWwz- zaak. Werknemer besteedt deelopdracht aan derde uit. Als de kosten daarvan tegenvallen maakt hijzelf een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6502
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet/schadevergoedingsvordering ogv art. 7:661 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:402
deze verwijten geen van alle dringende redenen zijn in de zin van artikel 7:677 BW. Onder in het bijzonder 53 van de conclusie van repliek etc. en de daarbij gevoegde productie
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet houdt geen stand. Niet voldaan aan mededelingseis. Feiten en omstandigheden zijn ook…
Rechtbank Noord-Holland|2 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12030
dergelijk algemeen geformuleerd mondeling gegeven ontslag niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. Voor zover [gedaagde] dit heeft geprobeerd te repareren door op de zitting te concretiseren
- ArbeidsrechtBeschikkingIs sprake van een ontslag op staande voet? De kantonrechter oordeelt van niet en wijst de verzochte…
Rechtbank Limburg|23 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3588
niet zijn te kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo. artikel 7:678 BW. [werknemer] berust echter in het ontslag en verzoekt de kantonrechter
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Geen sprake van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dus ook niet van…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4071
sprake is van een dringende reden, die onverwijld wordt meegedeeld aan de werknemer (artikel 7:677 BW). Is sprake van een dringende reden? 2.5. De eerste vraag die moet worden beantwoord
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werknemer, intercedent bij een uitzendbureau, verzoekt om vernietiging van een ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|1 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4696
maatregel, zoals een loonsanctie of ontbinding van de arbeidsovereenkomst, niet volstaat. 4.3. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; terecht ontslag op staande voet; oprichting concurrerende onderneming tijdens looptijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354
verband bezien, te worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW. Daar komt bij dat u op de hoogte bent
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet door formele werkgever, vanwege het doorlopend niet…
Rechtbank Noord-Nederland|22 september 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5676
ontslag is meegedeeld (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden (no shows), niet is gebleken van arbeidsongeschiktheid dan wel ziekmelding
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer, werkzaam bij taxfree-winkels op Schiphol, om vernietiging van een ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5738
staande voet rechtsgeldig is gelet op het navolgende. Dringende reden 4.3. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:909
december 2018 en ook sindsdien) een dringende reden opleveren als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW. Aan haar verzoek heeft Erbi samengevat het volgende ten grondslag gelegd
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet, rechtsgeldigheid; aan werknemer meegedeelde dringende reden fixeert…
Parket bij de Hoge Raad|24 april 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH0387
Haag: Boom juridische uitgevers 2006, blz. 332; A.M. Luttmer-Kat, Arbeidsovereenkomst (losbl.), art. 7:677 BW, aant. 3 en art. 7:678, aant. 7; W.H.A.C. Bouwens & R.A.A. Duk, Van der Grinten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig. Gefixeerde…
Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8982
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkweigering? Wel ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1127
staande voet rechtsgeldig is. De bepaling rond een ontslag op staande voet (artikel 7:677 BW) staat in afdeling 9 van Titel 10 van Boek 7 BW. 5.3 Op grond van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet beroep van werkgever op verrekening van een loonvordering met een tegenvordering ter zake van gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|1 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1063
achterstallig loon en de vakantiebijslag verrekent met een vordering op grond van 7:677 BW kan hier niet in worden gelezen. Hoewel het op de weg van [gedaagde] had gelegen om feiten
- Civiel recht overigKort gedingIn onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de…
Rechtbank Utrecht|22 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5429
opzegging door [gedaagde] per 15 mei 2012 onregelmatig is in de zin van artikel 7:677 BW, en [gedaagde] op grond daarvan schadeplichtig is jegens [eiseres]. [eiseres] heeft haar vordering gebaseerd
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8728
twee waarschuwingen hebt ontvangen, een dringende reden in de zin van de wet (artikel 7:677 BW jo 7:678 BW). Hierbij bevestigen wij formeel dat wij jou op staande voet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.