52 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Overijssel|26 februari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:675
Verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingToekenning billijke vergoeding aan werknemer, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5717
Toekenning billijke vergoeding aan werknemer, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid te wijten is aan ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingIngetrokken ontslag op staande voet. Veroordeling van werkgever tot betaling van achterstallig loon…
Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:2994
verweerder] dit niet (meer) heeft weersproken, is voor de loonvordering geen deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW vereist. Tussen partijen is in geschil of de arbeidsduur per 1 januari
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging oosv. Ontslag op staande voet wel onverwijld ondanks termijn voor accepteren…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6328
loonvordering moet worden afgewezen omdat [verzoeker] geen deskundigenoordeel heeft overgelegd als bedoeld in artikel 7:629a BW gaat niet op, nu de arbeidsongeschiktheid van [verzoeker] als zodanig niet betwist is. [verweerder] stelt
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van het aan hem verleende ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11652
basis van artikel 7:629 lid 3 sub d en e BW. Artikel 7:629a BW bepaalt bovendien dat de rechter een vordering tot betaling van loon tijdens ziekte afwijst als daarbij
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10663
omdat [verzoeker] niet voldeed aan haar re-integratieverplichtingen en [verzoeker] geen deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW heeft overgelegd. 4.4. Bij wijze van tegenverzoek verzoekt PdL de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingKwalificeert de overeenkomst als een arbeidsovereenkomst? Is de vervaltermijn uit artikel 7:686a lid 4 sub a…
Rechtbank Limburg|14 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:288
Kwalificeert de overeenkomst als een arbeidsovereenkomst? Is de vervaltermijn uit artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9654
Vernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer ontslagen wegens opzet tot misleiding. De door werknemer geuite klachten en beperkingen zouden in het geheel niet overeenkomen met hetgeen door Bedrijfsrecherche tijdens de observaties is waargenomen, wat volgens…
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog…
Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4199
Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werkgever is van mening dat er geen arbeidsovereenkomst meer is, werknemer bestrijdt dat en…
Rechtbank Limburg|15 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4705
Arbeidsrecht. Werkgever is van mening dat er geen arbeidsovereenkomst meer is, werknemer bestrijdt dat en verzoekt ontbinding, toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding en loonbetaling. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst nog steeds bestaat. Werkgever heeft niet voldaan aan de aanzegplicht…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet…
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:328
Ontslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke…
Rechtbank Rotterdam|28 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13190
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.