243 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wordt rechtsgeldig bevonden.
Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1729
Ontslag op staande voet wordt rechtsgeldig bevonden.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12986
Verzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. RECHTBANK
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:677 lid 2 BW. Gevorderde schadevergoeding door werkgever n.a.v. terecht gegeven ontslag op staande…
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4121
verweerder] ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en zich een dringende reden als bedoeld in art. 7:677 BW heeft voorgedaan. 2.2. Mijande heeft in de onderhavige zaak verzocht om toekenning van een vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingDe middelbare schooldocente was gedurende enkele dagen vlak voor de eindexamens afwezig, maar na het horen…
Gerechtshof Amsterdam|2 april 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1108
omdat op dit ontslag hoor en wederhoor niet is toegepast, faalt het betoog. Artikel 7:677 BW schrijft niet voor dat een ontslag (op staande voet) slechts gegeven mag worden na toepassing
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht op staande voet ontslagen vanwege werkweigering, terwijl uitzendkracht zich een paar dagen…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5954
kantonrechter dit een dringende reden en mocht [verweerster] [verzoekster] op staande voet ontslaan (artikel 7:677 BW). [verzoekster] voert echter aan dat zij nog ziek was. [verweerster] moet daarom aantonen dat [verzoekster
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer zegt arbeidsovereenkomst op met onmiddellijke ingang. Dringende reden ontbreekt. Werkgever vordert…
Rechtbank Rotterdam|3 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11013
door [verweerder] bepleitte toekenning van een vergoeding ter hoogte van het nettoloon biedt artikel 7:677 BW, althans het daarin genoemde loonbegrip, geen grond. Er bestaat geen aanleiding om aan te nemen
- ArbeidsrechtBeschikkingAdvocaat-stagiaire terecht op staande voet ontslagen wegens het bewust en herhaaldelijk niet naleven van…
Rechtbank Rotterdam|16 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:400
ontslag op staande voet (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). 2.17. [verzoekster01] heeft evenmin recht op een transitievergoeding, omdat het ontslag het gevolg
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
staande voet een uiterst middel is, stelt de wet daaraan strenge eisen (artikel 7:677 BW). Een ontslag op staande voet is rechtsgeldig als is voldaan aan de volgende drie cumulatieve eisen
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak is een werknemer door haar werkgever, een bakkerij/café, op staande voet ontslagen. De werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3
mindere maatregel, zoals een loonsanctie of ontbinding van de arbeidsovereenkomst, niet volstaat. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werkgever om toekenning vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22018
beoordeling De gefixeerde schadevergoeding 4.1. Deze zaak gaat allereerst over de vergoeding van artikel 7:677 BW. Dit artikel regelt de rechten en plichten in het kader van het opzeggen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609
kort gezegd een dringende reden, onverwijld opzeggen en onverwijld meedelen van de reden (artikel 7:677 BW). In dit geval is er geen dringende reden geweest om de arbeidsovereenkomst per direct
- ArbeidsrechtBeschikkingOngeldig ontslag op staande voet. Geen dringende reden en niet onverwijld.
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2600
sprake is van een dringende reden, die onverwijld wordt meegedeeld aan de werknemer (artikel 7:677 BW). Het ontslag op staande voet voldoet niet aan deze vereisten en wordt daarom vernietigd. Geen
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Sprake van frauduleus dan wel zeer onzorgvuldig…
Rechtbank Overijssel|18 juli 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3662
voet terecht is gegeven en verzoekt bij wijze van tegenverzoek op grond van artikel 7: 677 BW een vergoeding gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon over de termijn
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Geldig ontslag op staande voet. Afwijzing verzoeken om billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|9 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3710
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.4. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingIn de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:319
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.3. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|30 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9324
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.5. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- Civiel recht overigBeschikkingVerzochte verklaring voor recht inhoudende dat aan alle voorwaarden van artikel 7:673d BW jo. artikel 24…
Rechtbank Gelderland|10 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1730
vergoeding wegens onregelmatige opzegging kan, anders dan [verweerster] stelt, niet gebaseerd worden op artikel 7:677 BW. De kantonrechter begrijpt uit de feiten en omstandigheden die vast zijn komen te staan
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand. Werknemer verichtte tijdens werktijd een grote hoeveelheid…
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2823
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.3. Met een dringende reden wordt bedoeld één of meer
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet geslaagd in bewijslevering ten aanzien van dringende reden in 7:681 BW procedure. Vernietiging ontslag…
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7521
bevoegd de arbeidsovereenkomst met [persoon A] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Daarmee bestaat grond om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet, fraude werknemer
Rechtbank Den Haag|28 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5281
staande voet is het ontslag niet onverwijld gegeven in die zin van artikel 7:677 BW en was werknemer nog ziek toen hij op staande voet werd ontslagen. 4. Het verweer tegen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.