102 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakoproepdiensten moeten worden aangemerkt en beloond als bereikbaarheidsdiensten in de zin van de cao…
Rechtbank Noord-Holland|6 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:12792
niet eenzijdig wijzigen. Er is geen redelijk voorstel gedaan in het kader van artikel 7:611 BW en de wijziging is in strijd met het bepaalde in Bijlage … voeren verder aan dat het RKZ de 15-minuteneis op grond van artikel 7:611 BW niet eenzijdig mocht laten vallen, zonder aan [eiser 1] c.s. een redelijk voorstel te doen
- ArbeidsrechtBodemzaakontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Na overlijden DGA zijn arbeidsverhoudingen tussen commercieel…
Rechtbank Noord-Holland|8 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10838
ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Na overlijden DGA zijn arbeidsverhoudingen tussen commercieel directeur en nieuwe aandeelhouders/bestuurders (de erven) verstoord geraakt. Geen van beide partijen heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
- Civiel recht overigBodemzaakLetselschade. Vervolg op ECLI:NL:RBOBR:2024:2355. Eiseres is er niet in geslaagd te bewijzen dat haar…
Rechtbank Oost-Brabant|30 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2650
Letselschade. Vervolg op ECLI:NL:RBOBR:2024:2355. Eiseres is er niet in geslaagd te bewijzen dat haar collega-arts zich op 9 december 2020 niet hield aan de geldende veiligheidsmaatregelen om besmetting met COVID-19 te voorkomen. De rechtbank kan daarom niet vaststellen dat de collega-arts onrechtmatig heeft…
- Civiel recht overigBodemzaakOnrechtmatige overheidsdaad Staat en/of Commissariaat voor de Media in verband met klokkenluidersmelding?
Rechtbank Den Haag|28 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3852
Onrechtmatige overheidsdaad Staat en/of Commissariaat voor de Media in verband met klokkenluidersmelding?
- Civiel recht overigBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens het onder werktijd onderhouden van een (seksuele) affaire…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6636
EVRM, een onrechtmatige daad gepleegd jegens [verweerder] en gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW althans 6:162 BW en de beginselen van de AVG, hetgeen leidt tot een schadevergoedingsplicht
- ArbeidsrechtBodemzaakTussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6979
Tussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending waarheidsplicht artikel 21 Rv door werknemer zal doorwerken in vergoeding/proceskosten. Spoorwissel ten aanzien van vordering tot schadevergoeding, houdt geen verband met verzoeken.
- Civiel recht overigBodemzaakConcurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
Rechtbank Noord-Nederland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5619
Concurrentiebeding. Belangenafweging. Schending bedrijfsgeheimen.
- Civiel recht overigBodemzaakReorganisatie. Eenzijdige wijziging functie en salaris. Stoof/Mammoet
Rechtbank Noord-Holland|30 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11656
vordering reeds toewijsbaar is op basis van het volgens Bogra toepasselijke artikel 7:611 BW en de daarop gebaseerde jurisprudentie. 5.12. Gelet op het voorgaande heeft [de werknemer] onveranderd recht op zijn
- Burgerlijk procesrechtBodemzaakRechtbank Den Haag · Bodemzaak · Burgerlijk procesrecht
Rechtbank Den Haag|11 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:52
onder uitzonderingsbepaling. Meer subsidiair is [X] aansprakelijk voor de schade op grond van artikel 7:611 BW, nu [X] zich apert niet als een goed werknemer heeft gedragen. 2.5. Q8 refereert zich
- OndernemingsrechtBodemzaakEisers zijn allen (ex-)werknemers van Martinair, in de functie van vrachtvlieger. Het gerechtshof Den Haag…
Rechtbank Noord-Holland|26 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:7966Aangehaald in 6 uitspraken
nemen; - verklaart voor recht dat KLM in strijd met de normen van art. 7:611 BW en art. 6:162 BW heeft gehandeld door vóór en ná de datum van overgang
- VerbintenissenrechtBodemzaakIncident vordering tot oproeping in vrijwaring van drie partijen met betrekking tot een arbeidsongeval en het…
Rechtbank Noord-Holland|18 juni 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6813
betrokkene 2] dat zij zich niet als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW jegens [eiser] hebben gedragen, omdat zij bij het (laten) beëindigen van de pakketpolis geen rekening
- VerbintenissenrechtBodemzaakGeen zelfstandige overeenkomst tot stand gekomen met onderaannemer.
Rechtbank Limburg|11 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1216
gedacht dient te worden aan misbruik van procesrecht, onrechtmatige daad of schending van artikel 7:611 BW. De kantonrechter is van oordeel dat CB Agencies niet heeft gesteld van welke uitzonderlijke omstandigheden
- ArbeidsrechtBodemzaakStudiekostenovereenkomst. In strijd met goed werkgeverschap om studiekosten van werknemer terug te vorderen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5729
beding terug te vorderen wordt begrensd door de wettelijke eisen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) en de redelijkheid en billijkheid (artikel 6:248 BW). De kantonrechter oordeelt dat die grenzen
- ArbeidsrechtBodemzaakToekenning billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte. Ernstige…
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3722
BW en subsidiair aan vervangende schade schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW; II. € 3.633,90 bruto aan 110.21 vakantie-uren, te vermeerderen met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging
- ArbeidsrechtBodemzaakAutoleaseregeling in arbeidsovereenkomst. In beginsel moet de werknemer de afkoopsom en schade als gevolg van…
Rechtbank Limburg|4 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1382
voorgaande betekent vervolgens niet automatisch dat de vordering van [werkgever] toewijsbaar is. Uit artikel 7:611 BW volgt dat bij voortijdige beëindiging van de leaseovereenkomst de werkgever zal moeten waken voor
- ArbeidsrechtBodemzaakBetaling opleidingskosten. Sprake van een beroepsopleiding en niet is gebleken dat de opleiding verplicht is…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9263
wordt begrensd door wettelijke bepalingen, de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en de norm van artikel 6:248 BW. Richtinggevend in dit kader
- Civiel recht overigBodemzaakBeroepsziekte, rugklachten. Werkgever aansprakelijk o.g.v. art. 7:658 BW. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel…
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2268
wettelijke criteria van de Arbeidsomstandighedenwet en het bepaalde in artikel 7:658 BW en 7:611 BW. De brief was bedoeld om de verjaring te stuiten. 2.7. BBZ FNV heeft Ahrend vervolgens
- ArbeidsrechtBodemzaakVolgens vaste rechtspraak is de werkgever in beginsel verplicht om de werknemer te werk te stellen in de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2533
werk te stellen, is in het kader van het goed werkgeverschap (onderdeel van artikel 7:611 BW) afhankelijk van de aard van de arbeidsovereenkomst, van de overeengekomen arbeid alsmede van de bijzondere
- VerbintenissenrechtBodemzaakEiser is werkzaam geweest bij gedaagde. Tijdens en na zijn dienstverband hebben er twee incidenten…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:370
IVBR, artikel 12 UVRM, artikel 8 EVRM, artikel 6:162 BW, artikel 7:611 BW e.v. in samenhang met artikel 7:658 BW, en de AWGB relevant. [eiser] stelt dat het redelijk
- Civiel recht overigBodemzaakIs een werkgever gerechtigd om qua functiewaarderingsystematiek een onderscheid te maken tussen verschillende…
Rechtbank Noord-Holland|22 oktober 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:10668
beoordeeld aan de hand van de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Hierbij dient in aanmerking te worden genomen het beginsel dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.