148 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering: inschaling (cao), uitgangspunt gewerkte uren, ziekmelding.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7152
over het te laat betaalde salaris ook de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW. De kantonrechter overweegt dat de werkgever op grond van artikel 7:616 BW verplicht … vermeerderen met een bedrag van € 704,77 bruto aan wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, alsmede vermeerderd met de wettelijke rente over het achterstallige salaris en de wettelijke verhoging vanaf
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer met salaris boven de cao-salarisschaal heeft recht op de toeslag van artikel 37 lid 5 sub b van de…
Rechtbank Oost-Brabant|12 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1956
passen bestaat eveneens recht op de wettelijke toeslag van artikel 7:625 BW. 3.3. Würth betwist dat [eiser] in aanmerking komt voor de gevorderde toeslag van 2% omdat dit een persoonlijke toeslag … maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. 4.12. De op grond van artikel 7:625 BW gevorderde wettelijke verhoging wordt gematigd tot nihil. Daarbij is in acht genomen
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering tot doorbetaling van loon tot einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd toegewezen. Werkgeefster…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 september 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6411
vanwege het niet betalen van het loon de wettelijke verhoging zoals genoemd in artikel 7:625 BW verschuldigd en ook de wettelijke rente. Tot slot dient [werkgever] de proceskosten te betalen, aldus
- ArbeidsrechtBodemzaakwerkgeefster heeft geen verboden onderscheid op grond van artikel 7:646 BW gemaakt door werkneemster geen…
Rechtbank Noord-Holland|11 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:1432
beslissing 6.1. veroordeelt Transavia tot betaling aan [eiser] van: - de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW (gematigd tot 25%) over het netto equivalent van negentig vakantie-uren; - de wettelijke rente over
- Civiel recht overigBodemzaakKort geding. Beoordeeld moet worden of [naam stichting] gehouden is de verplichtingen uit hoofde van de…
Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3428
loon vanaf maart 2026 niet tijdig aan [eiseres] heeft betaald. Op grond van artikel 7:625 BW kan bij niet tijdige betaling de wettelijke verhoging worden toegewezen over het loon. De wettelijke
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de…
Rechtbank Noord-Holland|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:9233
vakantietoeslag, vakantiedagen en overige toeslagen conform de CAO, alsmede de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW van maximaal 10 %. De gevorderde wettelijke rente zal over dit bedrag worden toegewezen. Kennelijk onredelijk … vakantietoeslag, vakantiedagen en overige toeslagen conform de CAO, alsmede de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW van maximaal 10 %, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 13 november
- Civiel recht overigBodemzaakVerplichting tot loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW
Rechtbank Noord-Holland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4937
eiseres] is dan ook toewijsbaar. De gevorderde wettelijke verhoging is eveneens toewijsbaar. Artikel 7:625 BW is bedoeld als prikkel voor de werkgever om het loon op tijd te betalen. De wettelijke … vermeerderen met de wettelijke verhoging in overeenstemming met het bepaalde in artikel 7:625 BW met een maximum van 25 %; 6.2 bepaalt dat iedere partij de eigen proceskosten draagt; 6.3. verklaart
- Civiel recht overigBodemzaakomvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
Rechtbank Oost-Brabant|29 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2868
omvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer meldt zich ziek na val tijdens werk. Werkgever verneemt maanden later dat werknemer kort…
Rechtbank Amsterdam|8 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:95
voorziening is gevorderd maar met een wettelijke verhoging van 30% op grond van artikel 7:625 BW; Exolum te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding ad € 25.000,00 te vermeerderen … voorziening is gevorderd maar met een wettelijke verhoging van 30% op grond van artikel 7:625 BW; h) Exolum te veroordelen tot het verstrekken van deugdelijke bruto/netto specificaties over de periode januari
- ArbeidsrechtBodemzaakDe vordering in conventie tot uitbetaling van openstaande vakantie-uren bij einde dienstverband is…
Rechtbank Gelderland|22 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2922
uren niet tijdig aan [de eiser in conventie] heeft betaald. Op grond van artikel 7:625 BW kan de wettelijke verhoging worden toegewezen over het loon bij niet tijdige betaling. Daaronder wordt
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidsrecht. Bonusregeling. Werknemer maakt na einde dienstverband aanspraak op betaling van een extra…
Rechtbank Noord-Nederland|2 mei 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:1803
alsnog (deels) betaald. Accenture is tegen deze achtergrond de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW verschuldigd geraakt over de niet tijdig/niet betaalde bedragen aan bonus. Ten slotte moet Accenture aan [eiser
- ArbeidsrechtBodemzaakVraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer rechtsgeldig buitengerechtelijk heeft vernietigd…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5504
overige emolumenten worden opgenomen, te verhogen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, één en ander onder verbeurte van een dwangsom van € 200,--, althans een in goede justitie te bepalen
- ArbeidsrechtBodemzaakHeeft werknemer na ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen aanspraak op bonus? Uitleg…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9211
Heeft werknemer na ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen aanspraak op bonus? Uitleg bonusregeling. Dringende reden niet hetzelfde als ernstig verwijtbaar handelen. Uitkering bonus naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Matiging wettelijke verhoging tot 10%. Geen vergoeding…
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering wedertewerkstelling en rehabilitatie afgewezen. Belang van de werkgever weegt gelet op de feiten en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5217
Vordering wedertewerkstelling en rehabilitatie afgewezen. Belang van de werkgever weegt gelet op de feiten en omstandigheden zwaarder dan het belang van de werknemer. Re-integratie-inspanningen werkgever onvoldoende; betaling volledige loon conform cao.
- Civiel recht overigBodemzaakVordering betaling van overuren door chef-kok van ‘sterrenrestaurant’ wordt toegewezen. Dat de ‘cultuur’ in…
Rechtbank Noord-Holland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2001
Vordering betaling van overuren door chef-kok van ‘sterrenrestaurant’ wordt toegewezen. Dat de ‘cultuur’ in de horeca meebrengt dat er wordt overgewerkt zonder betaling daarvoor, blijkt niet uit de Horera-CAO. Ook geen grond om rechtsverwerking aan te nemen, nu werknemer bij gelegenheid heeft geklaagd.
- Civiel recht overigBodemzaakVervolg op de uitspraak van 28 maart 2018 waarin de kantonrechter uitspraak heeft gedaan over gelijke…
Rechtbank Noord-Holland|19 september 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7811
hebben gesteld dat Flexcargo en DMW de maximale wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW zijn verschuldigd en dat er geen grond voor matiging aanwezig is omdat Flexcargo door … heden niet is voldaan door Flexcargo en/of DMW. In dat geval bepaalt artikel 7:625 BW dat Flexcargo en DMW, hierover een verhoging verschuldigd zijn. De verweren van Flexcargo en DMW worden
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding op de d-grond slaagt; het disfunctioneren houdt geen verband met de arbeidsongeschiktheid van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7239
Ontbinding op de d-grond slaagt; het disfunctioneren houdt geen verband met de arbeidsongeschiktheid van de werknemer; de werkgever heeft de werknemer in voldoende mate in gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren; uitbetaling toeslagen tijdens ziekte en opbouw ADV-uren.
- Civiel recht overigBodemzaakRechtbank Noord-Holland · Bodemzaak · Civiel recht overig
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:8415
zake van het achterstallig salaris, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW met een maximum van 25%, en te vermeerderen met de wettelijke rente over deze bedragen vanaf
- Civiel recht overigBodemzaakOvertreding relatiebeding door het benaderen relaties via Linkedin. zie tussenvonnis: ECLI:NL:RBGRO:2012:3726
Rechtbank Noord-Nederland|24 april 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:3154
kantonrechter is van oordeel dat de wettelijke verhoging tot 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW een dergelijke prikkel kan opleveren. De gevorderde buitengerechtelijke kosten zal de kantonrechter evenwel afwijzen
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsrecht. Vordering (bonus) voorafgaand en lopende de procedure betaald. Rest nog de wettelijke…
Rechtbank Limburg|15 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3505
uitdrukkelijk het salaris van de gemachtigde van [werknemer] is begrepen; de op grond van 7:625 BW verschuldigde wettelijke verhoging over € 12.115,95 bruto, ten deze vast te stellen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.