118 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepVervallen commissieregeling; sociaal plan; 7:613; 7:611.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3186
zeggen dat de gevolgen daarvan in het kader van artikel 7:613 BW moeten worden beoordeeld. 5.12 Zowel in het kader van Stoof/Mammoet als in het kader van artikel 7:613 BW … belangen van de werkgever en de werknemer. De tekst en strekking van artikel 7:613 BW brengen mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een eenzijdig wijzigingsbeding, de rechter – met inachtneming
- ArbeidsrechtHoger beroepCollectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf…
Gerechtshof Den Haag|14 november 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2195
Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.299.707/01.
- ArbeidsrechtHoger beroepAfschaffen jubileumuitkering. Bedrijfseigen regeling in CAO. In eerste aanleg vorderingen werknemers…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5247
onder artikel 1.4.6. lid 4 bepaalde, een wijzigingsbeding in de zin van artikel 7: 613 BW is opgenomen, doch dat RSG niet de op grond van de CAO vereiste instemming … gelaagde structuur van de Grafimedia CAO een wijzigingsbeding in de zin van artikel 7: 613 BW is opgenomen. [geintimeerde 13.] gaat ook uit van een dergelijk wijzigingsbeding (punt 7 mva). De overige
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Uitleg wijzigingsbeding. Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Amsterdam|2 april 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ6963
Heineken voorgestane wijziging niet de toets van de artikelen 6:248, 6:258 en 7:613 BW kan doorstaan. De kantonrechter heeft de vorderingen van [ geïntimeerden ], voor zover hiervoor weergegeven, toegewezen … leaseautoregeling, anders dan onder 3.12 reeds werd overwogen, zo moet worden uitgelegd dat artikel 7:613 BW Heineken wel de ruimte geeft tot wijziging van de arbeidsvoorwaarde van [ geïntimeerden ], zoals door haar
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en werknemer over wijziging van de premielastverdeling in een pensioenreglement…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:838
belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 JAR). FPC en JHE zijn veroordeeld om ten aanzien … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). FPC heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:837
belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 JAR). FPC en JHE zijn veroordeeld om ten aanzien van deze … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). JHG heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan
- VerbintenissenrechtHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:836
belang opleverden voor hun beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 [reglement] ). FPC en [de B.V's] zijn veroordeeld om ten aanzien … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). FPC heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1423
doorkruising van een toekomstige noodzakelijke wijziging van werklocatie op grond van artikel 7: 613 BW en/of 7: 258 BW [bedoeld zal zijn artikel 6: 258 BW, hof]. - De arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] vermeldt … enig overleg daarover in het kader van artikel 7:611 dan wel 7:613 BW niet is gebleken. De hiervoor weergegeven argumenten van HSN kunnen aan de overgang van rechtswege
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2017:2911. FNV-leden zijn niet gebonden aan de met andere vakbonden gesloten CAO…
Gerechtshof Amsterdam|19 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:479
kunnen herleven, hetgeen FNV onder andere met een beroep op artikel 7:613 BW heeft bestreden, heeft zij gesteld dat daarvan geen sprake is omdat met het incorporatiebeding de FNV-leden bedoeld … gelijk gesteld dient te worden aan een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW omdat haar leden op grond daarvan gebonden worden aan de cao 2013-2016. Dit betekent
- Civiel recht overigHoger beroepGeldt wijziging ouderdomspensioenregeling van eindloonregeling in middelloonregeling ook voor de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BP3988
zwaarwegend belang, noodzakelijk voor een eenzijdige wijziging door de werkgever van de pensioenregeling (artikel 7: 613 BW) geen sprake is. Het standpunt van Brameco.Zon komt erop neer dat de gewijzigde collectieve pensioenregeling … gesteld dat van een eenzijdige wijziging van de pensioenregeling op de voet van artikel 7: 613 BW geen sprake kan zijn gezien de pensioenschade die hij daardoor lijdt. 4.6.1. Het hof oordeelt
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1422
doorkruising van een toekomstige noodzakelijke wijziging van werklocatie op grond van artikel 7: 613 BW en/of 7: 258 BW [bedoeld zal zijn artikel 6: 258 BW, hof]. - De arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] vermeldt … enig overleg daarover in het kader van artikel 7:611 dan wel 7:613 BW niet is gebleken. De hiervoor weergegeven argumenten van HSN kunnen aan de overgang van rechtswege
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, wijziging arbeidsvoorwaarden, CAO, schriftelijk wijzigingsbeding?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 november 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY4057
merken als een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Meer subsidiair betoogt [Transport A.] dat, indien artikel 19A CAO niet wordt aangemerkt als een eenzijdig wijzigingsbeding, getoetst dient … belang of partijen al dan niet een schriftelijk wijzigingsbeding, als bedoeld in artikel 7:613 BW, zijn overeengekomen. Het door [Transport A.] primair ingenomen standpunt dat zij zonder enige nadere toets artikel
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO. Standaardkarakter. Wijziging arbeidsvoorwaarden na invoering nieuwe CAO.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:645
arbeidsovereenkomsten, aldus de Stichting. Daarnaast beroept de Stichting zich op de redelijkheidstoets van artikel 7:613 BW. 5.9 Het hof volgt de Stichting niet in dit betoog. Nu hiervoor is geoordeeld
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil tussen werkgever en (voormalig) werknemers over wijziging van de premielastverdeling in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:835
belang opleverden voor haar beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW (art. 1.2 lid 4 [het reglement ] ). FPC en [de B.V. 2] zijn veroordeeld … kant en zij heeft dit verweer in hoger beroep herhaald en nader toegelicht (art. 7:613 BW). FPC heeft tijdens de zitting in hoger beroep bevestigd dat ervan uit is gegaan
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Poolse werkneemster weigert overplaatsing van Eindhoven naar Dublin door Ryanair op basis…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2826
eenzijdig wijzigingsbeding en ontslag op staande voet verregaande bescherming biedt aan de werknemer. Artikel 7:613 BW en artikel 7:677 BW zijn ook van dwingend recht in de zin van artikel … arbeidsovereenkomst van Ryanair en [appellante] houdt een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW in. Op grond van artikel 7:613 BW kan de werkgever slechts een beroep doen
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,
Gerechtshof Den Haag|11 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2270
vraag of de AFM de wijziging van het Pensioenreglement eenzijdig mocht opleggen. Uit art. 7:613 BW volgt dat de AFM een beroep op het wijzigingsbeding kan doen indien … arbeidsovereenkomst is een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW. Anders dan [appellanten] hebben aangevoerd, volgt uit het feit dat deze bepaling in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, niet
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht; lokale medewerkers werkzaam bij Nederlandse ambassade in Israël; toepasselijk recht…
Gerechtshof 's-Gravenhage|21 april 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BI2803
worden ingevuld aan de hand van het bepaalde in artikel 7: 611 en 7: 613 BW. Eén en ander brengt mee dat wijziging van de arbeidsvoorwaarden ten nadele van de Medewerkers slechts … Staat de arbeidsvoorwaarden onder omstandigheden eenzijdig te wijzigen aan het bepaalde in artikel 7: 613 BW bestaat dan ook geen grond. Hetzelfde geldt voor de door de Medewerkers bepleite reflexwerking van artikel
- ArbeidsrechtHoger beroepCollectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf…
Gerechtshof Den Haag|14 november 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2196
Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.288.214/01.
- Civiel recht overigHoger beroepVerlaging arbeidsmarkttoeslag. Anders dan de kantonrechter is hof van oordeel dat werkgever hiertoe…
Gerechtshof Den Haag|17 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2193
sprake van een primaire arbeidsvoorwaarde. Bij een collectieve wijziging is de maatstaf van art. 7:613 BW van toepassing voor zover sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding. Aangezien een dergelijk beding niet
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.