Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|13 november 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BK4966

haar verwachtingen over 2008. 4.1 Robeco heeft vervolgens een beroep gedaan op art. 7:611 BW. 4.2 Blijkens HR 11-07-2008 (JAR 2008 / 204) ziet, alhoewel een duidelijk onderscheid niet geheel … valt te maken, art. 7:611 BW veeleer op een wijziging in een individuele arbeidsovereenkomst en art. 7:613 BW op wijziging die betrekking heeft op een groep van werknemers

Rechtbank 's-Gravenhage|22 februari 2005|ECLI:NL:RBSGR:2005:AS7198

gedaagden handelen in strijd met het goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW. Voor zover zij hieraan ten grondslag leggen dat gedaagden zich feitelijk niet houden aan het toepassen … vraag of HNB ten deze handelt in strijd met de norm van 7:611 BW kan verder niet zonder meer worden volstaan met het afzetten van het huidige (netto) salaris tegen

Rechtbank Midden-Nederland|17 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1602

grondslag dat [gedaagde] in strijd handelt met artikel A.3.1 van de CAO en/of artikel 7:611 BW door haar per [datum] 2018 geen nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden. [gedaagde … A.3.1 van de CAO en het beginsel van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Uitleg van de CAO 4.3. De kantonrechter stelt voorop dat uit artikel A.3.1

Rechtbank Overijssel|9 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3713

Hoge Raad prejudiciële zaken te stellen omtrent de betekenis van het in artikel 7:611 BW bepaalde in een geval als hier aan de orde. 3.3 Nu Keolis geweigerd heeft zijn redelijk … worden gecompenseerd op basis van de Compensatieregeling, handelt zij in strijd met artikel 7:611 BW en vordert [eiser] (meer subsidiair) een voorschot op de schadevergoeding. 3.4 Keolis voert verweer en concludeert

Rechtbank Rotterdam|12 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:2190

eiser] op grond van het goed werknemerschap in de zin van artikel 7:611 BW gevergd kan worden dat hij de functie van beveiliger aanvaardt. 5.8. De Hoge Raad (ECLI … Stoof/Mammoet) heeft ten aanzien van een wijziging van een arbeidsvoorwaarde op grond van artikel 7:611 BW geoordeeld dat in de eerste plaats moet worden onderzocht of de werkgever als goed werkgever

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 januari 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:295Aangehaald in 12 uitspraken

eisen van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) vloeit daarom voort dat van een goed werkgever mag worden gevergd dat hij een werknemer de mogelijkheid biedt de overeengekomen arbeid te verrichten, tenzij … binnen de grenzen van de beginselen die voortvloeien uit het goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW - behoort tot de bevoegdheid van Talpa en dat Talpa van die bevoegdheid kennelijk ook gebruik

Rechtbank Gelderland|26 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:4224

rechtspraak ontwikkelde eisen van goed werknemerschap waren de medewerkers op grond van artikel 7:611 BW in redelijkheid gehouden het wijzigingsvoorstel te aanvaarden, terwijl het voorts op grond van artikel … zijn die bij de toetsing van deze eenzijdige beslissing op grond van artikel 7:611 BW gesteld moeten worden. Daaraan gaat echter eerst nog de vraag vooraf hoe de beslissing van Vérian

Rechtbank Leeuwarden|12 december 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BC0120

zorgvuldigheidsnorm jegens hem heeft geschonden, is naar de mening van [eiser] de in artikel 7:611 BW opgenomen norm van het goed werkgeverschap van belang. Hoewel er geen sprake … verhouding tussen [eiser] en Arriva geen reflexwerking toekomen aan de in artikel 7:611 BW opgenomen norm van het goed werkgeverschap. Van enig onrechtmatig handelen van Arriva jegens [eiser] is overigens geen

Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6067

vaststellingsovereenkomsten een voorbehoud bij de finale kwijting op te nemen en daaraan kan artikel 7:611 BW alleen in geval van evidente onbillijkheid iets afdoen. Die evidentie ontbreekt hier … goed werkgeverschap - vervolgens in die zin een ‘zware’ is dat van strijd met artikel 7:611 BW pas sprake kan zijn bij evidente onbillijkheid aan werkgeverszijde. NS miskent daarbij dat beide stappen

Rechtbank Den Haag|28 maart 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3109Aangehaald in 7 uitspraken

werkgever ook niet op grond van zijn verplichtingen als goed werkgever (artikel 7:611 BW) verplicht kan worden over te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.5. Voormelde rechtspraak dateert van vóór … uitdrukkelijke bedoeling van de wetgever, in strijd met haar plicht als goed werkgever, artikel 7:611 BW, door niet tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Dit wordt niet anders door

Rechtbank Limburg|9 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:173

gelijk aan de transitievergoeding, wegens handelen en/of nalaten in strijd met goed werkgeverschap artikel 7:611 BW; Zowel primair subsidiair: C. Rubber Resources te gebieden om binnen twee weken … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

Rechtbank Almelo|10 februari 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP3985

worden beperkt op grond van 6:248 BW. [eiser] heeft in strijd met artikel 7:611 BW niet aan [gedaagde] gemeld dat hij in dezelfde branche voor zichzelf is begonnen; hij heeft … beroep van [gedaagde] tot matiging van het loon omdat [eiser] in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld, door voor eigen rekening werk te doen voor een klant van [gedaagde

Rechtbank Limburg|4 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3208

arbeidsovereenkomst op te zeggen en dat die verplichting ook niet zonder meer uit art. 7:611 BW volgt. Dat de Stichting de arbeidsovereenkomst met [eiser] niet wenst op te zeggen … volgt daaruit niet zonder meer dat de Stichting op grond van art. 7:611 BW verplicht is de arbeidsovereenkomst met [eiser] op te zeggen. Ten overvloede overweegt de kantonrechter dat [eiser

Rechtbank Midden-Nederland|29 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1911

gedaagde] hem op 21 februari 2019 ten onrechte - en in strijd met artikel 7:611 BW - op non-actief heeft gesteld. Volgens [eiser] heeft [gedaagde] niet, althans onvoldoende, onderbouwd waarom er sprake … verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen. Deze

Rechtbank Oost-Brabant|29 mei 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:4090

nakoming van de toezegging. Ten tweede beroept [eiser] zich op artikel 7:611 BW stellende dat Sligro handelt in strijd met goed werkgeverschap door de arbeidsovereenkomst níet op te zeggen, zeker … werkgever ook niet op grond van zijn verplichtingen als goed werkgever (artikel 7:611 BW) verplicht kan worden over te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. Voormelde rechtspraak dateert van vóór

Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4548

functiewijziging aan de medewerkers van ActiefTalent. ActiefTalent heeft zich in strijd met artikel 7:611 BW niet als een goed werkgever gedragen door op 18 januari 2008 de degradatie van [eiser … rechtsgeldigheid van die beslissing niet bepalend is. Het beroep van [eiser] op artikel 7:611 BW gaat – los van de vraag of dit tot een ander oordeel zou leiden - dan ook niet

Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4361

bodemrechter tot het oordeel zal komen dat [gedaagde] op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) de arbeidsovereenkomst met [eiseres] moet opzeggen en na de opzegging een transitievergoeding aan [eiseres] moet … vragen (vraag 4) betreft - samengevat - de vraag of de werkgever op grond van artikel 7:611 BW gehouden kan zijn om tot beëindiging van het slapende dienstverband over te gaan met toekenning

Rechtbank Oost-Brabant|12 februari 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ5520

recht te bepalen dat het schrijven van 4 december 2012 strijdig is met artikel 7:611 BW; d. het verbod tot het benaderen van relaties van De Meander te schorsen totdat daaromtrent … waarschuwing zijn voorts strijdig met de cao CAR-UWO, het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en het goed ondernemerschap ex artikel 2:8 BW. Bovendien is er sprake

Rechtbank Haarlem|27 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BI1029

werkzaamheden blijft verrichten, handelt Sodexo apert in strijd met haar verplichting zoals in artikel 7:611 BW neergelegd. Bonus Eind december 2008 zijn de bonussen over september 2007 tot september … verband waarmee de voor de werkgever en de werknemer over en weer uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn. 7. Gelet op het onder 6. vermelde uitgangspunt moet daarom

Rechtbank Limburg|2 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1001

verrichten. [werkgever] stelt zich op het standpunt dat zij op grond van artikel 7:611 BW (goed werknemerschap) in combinatie met artikel 2.2. van de arbeidsovereenkomst van [werknemer] mag verlangen … verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf