Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|23 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1357

grond van de wet had zij dat moeten doen bij iedere salarisbetaling (artikel 7:626 BW). Tijdens de zitting heeft [eiser01] aangegeven dat het haalbaar is om deze stroken binnen een week

Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4493

buitengerechtelijke incassokosten zal daarom worden afgewezen. Loonstroken en dwangsom 3.13. Op grond van artikel 7:626 BW is de werkgever gehouden om bij elke betaling van loon de werknemer een schriftelijke opgave

Rechtbank Overijssel|22 augustus 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3758

eveneens toewijsbaar is. 4.9. Werkgeefster is op grond van artikel 7:626 BW verplicht werkneemster een schriftelijke specificatie van het uitbetaalde loon te verstrekken, zodat de vordering tot het verstrekken

Rechtbank Rotterdam|27 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8657

weten een bedrag van € 2,94. salarisspecificatie juli 2022 4.10. Op grond van artikel 7:626 BW is de werkgever gehouden een werknemer een schriftelijke specificatie van het uitbetaalde loon te verstrekken

Rechtbank Overijssel|14 oktober 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3881

betalen. 4.11. De gevorderde afgifte van de salarisspecificaties is Tulip op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiser] te verstrekken. Deze vordering zal daarom worden toegewezen, op straffe

Rechtbank Rotterdam|27 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2569

januari 2023 het loon heeft stopgezet. salarisspecificatie 4.16. Op grond van artikel 7:626 BW is de werkgever verplicht tot het verstrekken van een gespecificeerde loonspecificatie. De daarmee corresponderende vordering

Rechtbank Overijssel|11 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:5035

november 2019. 2.17. De werkgever is wettelijk verplicht om salarisspecificaties te verstrekken (artikel 7:626 BW). Dus die vordering van [eiseres] is toewijsbaar. De eis om gegevens te verstrekken van de veroorzaker

Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ4458

vordering onder 3.1 onder b betreft wordt overwogen dat [gedaagde] op grond van artikel 7:626 BW verplicht is [eiseres] een schriftelijke opgave te verstrekken van het loonbedrag, zodat deze vordering toewijsbaar

Rechtbank Midden-Nederland|26 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3914

wordt ook toegewezen. Deze vordering is op grond van het bepaalde in artikel 7:626 BW toewijsbaar en bovendien door [handelsnaam] niet betwist. 4.26. Vanwege de vertraging in de betaling

Rechtbank Limburg|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10688

bruto/netto salaris specificaties over de maanden juni 2025 en de toekomstige salarisspecificaties conform artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom van € 250,00 voor iedere dag dat gedaagde ter zake

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3903

daarover gevorderde rente toewijzen. Loonstroken 4.20. [werknemer] heeft recht op loonstroken (artikel 7:626 BW). [werkgever] heeft nog aangevoerd dat die reeds aan [werknemer] ter beschikking zijn gesteld in een online portaal

Rechtbank Rotterdam|8 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4691

toegewezen voor zover het loon opeisbaar is geworden. salarisspecificaties 4.10. Op grond van artikel 7:626 BW is de werkgever gehouden een werknemer een schriftelijke specificatie van het uitbetaalde loon te verstrekken

Rechtbank Overijssel|12 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1598

desondanks toewijsbaar is, wel moeten doen. 4.21. BKBD zal op de voet van artikel 7:626 BW worden veroordeeld een loonstrook over december 2020 en een eindafrekening aan [eiseres] te verstrekken

Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8151

gericht op het opmaken van de eindafrekening wordt deze als onbetwist en op artikel 7:626 BW gegrond toegewezen. 4.14. Beide partijen hebben in de processtukken de nodige aandacht besteed

Rechtbank 's-Gravenhage|6 april 2012|ECLI:NL:RBSGR:2012:BW2227

611a lid 1 (laatste zin) Rv zich daartegen verzet. 4.14. Op grond van artikel 7:626 BW is een werkgever verplicht aan een werknemer een loonstrook te verstrekken. Bezien in het licht

Rechtbank Noord-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:3175

Schriftelijke en deugdelijke specificaties 4.21. [verweerder 1] is als werkgeefster op grond van artikel 7:626 BW verplicht om schriftelijke en deugdelijke salarisspecificaties te verstrekken. Het verzoek van [verzoeker] daartoe, met betrekking

Rechtbank Rotterdam|19 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5957

Kort geding. Eisers zijn ontvankelijk in hun eis en hebben een voldoende spoedeisend belang. Toetsing aan de criteria van het Deliveroo-arrest leidt tot het oordeel dat sprake is van arbeidsovereenkomsten tussen eisers en gedaagde. Gedaagde is dan ook gehouden tot (door)betaling van het (achterstallige) loon.

Rechtbank Noord-Nederland|26 februari 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:856

: Kort geding. Overgang van onderneming artikel 7:662 BW. Overname van personeel