Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6691

periode waarin deze gebeurtenis plaatsvindt en voortduurt, op grond van de wet (artikel 7:628 BW) in redelijkheid voor uw rekening dient te komen en dat u conform de wet (artikel 7 … periode waarin deze gebeurtenis plaatsvindt en voortduurt, op grond van de wet (artikel 7:628 BW) in redelijkheid voor uw rekening dient te komen en dat u conform de wet (artikel 7

Rechtbank Arnhem|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU3545

Het op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is voorhands oordelend rechtsgeldig. Het feit dat de werkneemster zich op 13 september 2011 op dezelfde gronden ziek heeft gemeld als bij de eerdere ziekmelding, staat aan het gegeven ontslag op staande voet niet in de…

Rechtbank Oost-Brabant|1 november 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:5330Aangehaald in 7 uitspraken

Misbruik van bevoegdheid. Besluit tot sluiting van haar basis Eindhoven door Ryanair had niet genomen mogen worden. Vorderingen van de vliegers worden grotendeels toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|11 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2607

september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1673 Zie productie 5 bij dagvaarding Artikel 7:628 BW Productie 5 bij dagvaarding Productie 5 bij conclusie van antwoord

Rechtbank Haarlem|22 juni 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BI9642

subsidiair) beroept op artikel 9 BBA en loonbetaling vordert op de voet van artikel 7:628 BW. Hieromtrent wordt het volgende overwogen. Gesteld noch gebleken is dat [eiser] zich (tijdig) jegens

Rechtbank Utrecht|22 december 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9171

bepaalde in lid 8 van dit artikel juncto lid 3 van art. 7:628 BW strekt dit recht van doorbetaling zich uit tot de overwerkvergoeding. De stelling van Teico dat art. 7

Rechtbank Noord-Nederland|26 juni 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:4269

gedrag van [verweerder] , zodat [verzoekster] op grond van artikel 7:629 dan wel 7:628 BW haar recht op loon heeft behouden. Na de ziekmelding van [verzoekster] hebben partijen nog enkele gesprekken

Rechtbank Noord-Holland|26 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:3036

einde van de arbeidsovereenkomst op 1 maart 2024 is [bedrijf] op grond van artikel 7:628 BW het volledige brutoloon (inclusief de cao-verhogingen en vakantietoeslag) verschuldigd. De kantonrechter wijst het achterstallige

Rechtbank Noord-Nederland|25 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1908

BW behulpzaam zijn: het rechtsvermoeden omtrent de omvang van de arbeid. Daarnaast is artikel 7:628 BW sinds 1 januari 1999 gewijzigd, waardoor een werkgever, die zijn werknemer geen werk aanbiedt, zich

Rechtbank Den Haag|12 september 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:12928

nauwelijks werkzaamheden voor 24/7 Guide heeft verricht, behoudt [eiser] ingevolge het bepaalde in artikel 7:628 BW zijn recht op het loon over de periode van 10 februari

Rechtbank Gelderland|29 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2872

worden afgewezen. 2.7. [werknemer] vordert voorts subsidiair betaling van loon/ziekengeld op grond van artikel 7:628 BW. [werknemer] heeft geen feiten of omstandigheden gesteld op grond waarvan vooralsnog zou moeten worden aangenomen

Rechtbank Arnhem|11 maart 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL7426

ziekte verhinderd is tot het verrichten van arbeid, baseert zij haar loonvordering op artikel 7:628 BW. 2.3. Superunie heeft de vorderingen gemotiveerd betwist en concludeert tot afwijzing daarvan, met veroordeling

Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10439

werkzaamheden heeft verricht, komt voor rekening van [gedaagde] . [eiser] behoudt dan ook conform artikel 7:628 BW het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon. De verplichting tot loondoorbetaling stopt pas zodra

Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8049

grondslag voor het staken van de loonbetaling per 12 augustus 2020 verwezen naar artikel 7:628 BW en gesteld dat zij betaling van het loon niet heeft opgeschort maar heeft gestopt omdat

Rechtbank Den Haag|11 januari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:204

Pier behoort te komen, zodat (op grond van het bepaalde in artikel 7:628 BW) recht op loon is blijven bestaan. 4.5. De Pier heeft nog aangevoerd dat het loon dient

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9065

eiser] legt aan de vordering - samengevat - het volgende ten grondslag. Op grond van artikel 7:628 BW is Dethon verplicht het loon te betalen over de periode vanaf 11 april

Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3023

zijn afgesproken, [gedaagde] nog steeds een loonbetalingsverplichting heeft op grond van artikel 7:628 BW. De kantonrechter volgt [eiser] hierin. Ook als [eiser] zijn eigen werk niet volledig verricht vanwege een afspraak

Rechtbank Limburg|2 september 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:7621

oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW) en in geval van ziekte (artikel 7:629 BW). 3.8. De kantonrechter is van oordeel

Rechtbank Oost-Nederland|19 februari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ1535

ligt en er om die reden een loondoorbetalingsverplichting zou bestaan als bedoeld in artikel 7: 628 BW. Zo heeft [eiser] niet voldoende aannemelijk gemaakt dat [gedaagde] hem te zware werkzaamheden heeft opgedragen

Rechtbank Overijssel|7 januari 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:230

aard en het karakter van een loonvordering, alsmede het bepaalde in artikel 7:628 BW, had het op de weg van [B] gelegen om daarover meer duidelijkheid te verschaffen