78 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of werknemer, na ommekomst van de verlengde termijn waarbinnen loon tijdens ziekte moet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5163
beding als bedoeld in art. 7:613 BW beroepen en evenmin op art. 7:611 BW ter aanpassing van arbeidsvoorwaarden (vgl. het arrest Stoof/Mammoet, HR 11 juli 2008, LJN: BD1847
- Civiel recht overigHoger beroeparbeid; standaardcao met 50/50 premieverdeling voor de pensioenregeling; verplichting voor werkgever om…
Gerechtshof Den Haag|24 december 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:4811
pensioen voor [appellanten] kan continueren. [appellanten] beroepen zich daartoe op het bepaalde in art. 7:611 BW. 4.2. Bios heeft aangevoerd dat al haar circa 100 medewerkers onder de CAO vallen
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8202
merken als het handelen als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW[, nog daargelaten dat de Vleescentrale onvoldoende aannemelijk heeft kunnen maken waarom die jarenlang ook na 2001 gehanteerde
- Civiel recht overigKort gedingArtikel 843A Rv, gewichtige redenen, het recht op bescherming van persoonsgegevens betreft geen absoluut…
Rechtbank Rotterdam|5 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:CA1942
haar zorgplicht ex artikel 7:658 lid 1 BW respectievelijk haar verplichting ex artikel 7:611 BW zich als goed werkgever te gedragen. Voorts wil Agens kunnen vaststellen
- Civiel recht overigHoger beroepDoor Nederlandse vennootschap in Afrika tewerkgestelde Franse werknemer. Toepasselijk recht. Ontbindende…
Gerechtshof Amsterdam|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:2514
Amsco, handelen door Amsco in strijd met goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW of een door Amsco gepleegde onrechtmatige daad volgt het hof hem daarin niet. [appellant] heeft geen
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever kan bij rechterlijk bevel niet worden geboden zijn medewerking te verlenen aan mediation. Mogelijk…
Rechtbank Amsterdam|21 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5149
geoordeeld dat [gedaagde] in de gegeven omstandigheden aan het begrip ‘goed werkgeverschap’ (zie artikel 7:611 BW) voldoende invulling heeft gegeven. [eiser] is tot het eind van 2012 in de gelegenheid gesteld
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot schadevergoeding van werkgever gericht aan werknemers, belast met het vullen van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 januari 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BY9270
toerekenbare tekortkoming, waaronder begrepen een ernstige schending van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW. Voor hoofdelijke aansprakelijkheid is volgens G4S aanleiding op grond van de artikelen 6:102 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4576
april 2007 op grond van artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:174 BW en heeft daartoe Arodo, die aansprakelijkheid ontkent, in rechte betrokken
- Civiel recht overigHoger beroepToerekenbare tekortkoming werkgever door niet tijdig aan de werknemer mede te delen dat de collectieve…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:CA1855
onrechtmatig heeft gehandeld jegens [appellante]; - meer subsidiair: [Houthandel] in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW) heeft gehandeld. 4.4.De grieven III tot en met VI en de vermeerderde grondslag Deze lenen
- ArbeidsrechtRekestprocedureAfwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij gebrek…
Rechtbank Limburg|22 juli 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:4396
algemeen wordt opgemerkt dat van een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW verwacht mag worden dat deze ten aanzien van een in haar ogen niet of minder functionerende werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingFunctiewijziging. Vordering tot wedertewerkstelling. Goed werkgeverschap. Redelijk voorstel werkgever?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4424
functie van [appellant] door Océ aan de hand van de toets aan artikel 7:611 BW bestaat uit drie stappen. De eerste vraag die beantwoord dient te worden is of er sprake
- Civiel recht overigHoger beroepGeen wijziging van arbeidsvoorwaarde, nu niet kan worden beoordeeld of aan de norm van goed werkgeverschap is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6008
arbeidsvoorwaarden heeft de Hoge Raad bij arrest van 11 juli 2008 de in artikel 7:611 BW neergelegde norm van goed werkgeverschap uitgewerkt. In dit arrest heeft de Hoge Raad bepaald
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op tussenvonnis van 20 maart 2013 (LJN BZ 8153). Moskee vordert van ontslagen imam immateriële…
Rechtbank Den Haag|7 augustus 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:10443
zijn verplichting om zich als een goed werknemer te gedragen als bedoeld in artikel 7:611 BW. De kantonrechter is van oordeel dat [eiser] daarmee welbewust het risico heeft genomen dat schade
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging door ziekenhuis van (variabel deel) salaris medisch specialist toegestaan…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5153
en/of variabele) salaris hebben onderkend, kan van [eiser in conventie] op basis van artikel 7:611 BW (goed werknemerschap) worden verlangd dat hij niet alleen in overleg treedt, maar
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Doorbetaling 100% of 70% van het loon gedurende eerste drie maanden van ziekte? Wijziging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6337
wijziging tegen zich moet laten gelden, dient te worden beoordeeld met inachtneming van artikel 7:611 BW, zoals uitgewerkt in het arrest van de Hoge Raad van 11 juli 2008, ECLI
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Heeft werknemer recht 3 maanden op onbetaald verlof ten behoeve van stage (in het buitenland)?…
Rechtbank Gelderland|30 augustus 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:2901
eisende partij] een belangenafweging achterwege kan blijven. Dit volgt uit het bepaalde in art. 7:611 BW, waarin is neergelegd dat een werkgever en werknemer zich als goed werkgever en goed werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3809
arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Verzekeringsrecht. Opzetclausule. Dekking voor schade als gevolg van ontuchtige handelingen…
Parket bij de Hoge Raad|1 maart 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BY6786
Art. 81 lid 1 RO. Verzekeringsrecht. Opzetclausule. Dekking voor schade als gevolg van ontuchtige handelingen verzekerde waarvoor hij strafrechtelijk is veroordeeld?
- Civiel recht overigHoger beroepGedurende de looptijd van de desbetreffende CAO heeft een vervoerder een concessie in Zuidwest Drenthe…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juni 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:CA3452
gevolge van gebrekkige arbeidsomstandigheden. Deze aansprakelijkstelling is gebaseerd op de artikelen 7:658 en 7:611 BW. 3.8 Drs. M. Schooneveldt komt in haar rapport, versie van 5 december
- Civiel recht overigHoger beroepWijziging bijdrage premie ziektekostenverzekering gepensioneerden. CAO-koppeling?
Gerechtshof Amsterdam|26 maart 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:5246
Wijziging bijdrage premie ziektekostenverzekering gepensioneerden. CAO-koppeling?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.