75 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot terugboeking vakantiedagen toegewezen. Vordering tot inzage in gespreksverslag toegewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|10 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4438
eiser] heeft verwerkt (vergelijk artikel 35 en 36 WBP in verband met artikel 7:611 BW). 4.8. Gelet op al het vorenstaande, is voldoende aannemelijk dat de bodemrechter desgevraagd ook tot toewijzing
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval; stagiaire sportschool; ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:5487
één van haar ondergeschikten was volgens haar geen sprake. Van een uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verzekeringsplicht was volgens Olympic Gym ten slotte evenmin sprake. 4.2. De kantonrechter heeft
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in kort geding. Overlegging verklaring UWV-arts als bedoeld in artikel 7:629a BW in hoger…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:961
ingeschakeld, zoals het uitgangspunt is van artikel 7:629 BW en volgt uit artikel 7:611 BW. Weliswaar is het de bedoeling van artikel 7:629a BW om een oplossing
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Toekenning bonus van € 60.000,- onder de voorwaarde dat werknemer dienstverband enige tijd…
Gerechtshof Amsterdam|6 mei 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2037
toepassing van artikel 5 van de arbeidsovereenkomst wordt begrensd door de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting om zich als een goed werkgever te gedragen en de uit artikel
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. In hoger beroep alsnog toewijzing vordering tot wedertewerkstelling van de appellant als…
Gerechtshof Amsterdam|10 juni 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2223
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die, kort samengevat, verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten
- Civiel recht overigHoger beroepInternationaal privaatrecht. Toepasselijk recht in vrijwaringssituatie.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5073
april 2007 op grond van artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:174 BW en heeft daartoe Arodo, die aansprakelijkheid ontkent, in rechte betrokken
- Civiel recht overigKort gedingVan onrechtmatige c.q. ongeoorloofde concurrentie is volgens vaste rechtspraak eerst dan sprake wanneer de…
Rechtbank Rotterdam|28 januari 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:576
grondslag gelegd dat [gedaagde] in strijd met goed werknemerschap in de zin van artikel 7:611 BW en daarmee tevens onrechtmatig jegens [eiseres] heeft gehandeld en nog steeds handelt door zich
- ArbeidsrechtHoger beroepberoep op opleidingsbeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1147
opleidingsvergoeding of commerciële tegenprestatie tegenover stond. 7.15. Het hof stelt voorop dat in artikel 7:611 BW, waarin het beginsel van goed werkgeverschap is neergelegd, de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1423
Cargill, vestiging [vestigingsplaats 2], gewerkt heeft. Hij dient daarom, mede gelet op artikel 7: 611 BW, daar tewerk gesteld te worden. Het hof gaat er overigens vanuit dat HSN [geïntimeerde] niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Werknemer meldt zich na 12 dagen ziek. Werknemer heeft parttime dienstverbanden bij 3…
Rechtbank Amsterdam|11 maart 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:1966
aanvragen van een deskundigenoordeel van het UWV; [Eiseres] in strijd met artikel 7:611 BW heeft verzwegen bij haar indiensttreding dat zij zich bij haar twee andere werkgevers voor schoonmaakwerkzaamheden arbeidsongeschikt
- Civiel recht overigHoger beroepGrafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw…
Gerechtshof Amsterdam|4 maart 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:646
Grafimedia CAO. Gelaagde structuur van arbeidsvoorwaardenvorming. Decentrale afspraken met COR over afbouw van bovenmatige beloning nietig wegens strijd met bepaling in de cao? Grond voor beroep op art. 6:258, 6:248 lid 2 of 6:613 BW?
- ArbeidsrechtHoger beroepwas het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij de werknemer als gevolg van laad- en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:409
vordering van [appellant] , werknemer, op de voet van de artikelen 7:658 en 7:611 BW tot vergoeding door [geïntimeerde] van de door hem geleden schade. 4.1.1. In het tussenvonnis
- ArbeidsrechtHoger beroepOvergang van onderneming. Identiteit behouden bij nieuw contract beveiligingsdiensten met ander bedrijf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1422
Cargill, vestiging [vestigingsplaats 2], gewerkt heeft. Hij dient daarom, mede gelet op artikel 7: 611 BW, daar tewerk gesteld te worden. Het hof gaat er overigens vanuit dat HSN [geïntimeerde] niet
- Civiel recht overigBodemzaakIs een werkgever gerechtigd om qua functiewaarderingsystematiek een onderscheid te maken tussen verschillende…
Rechtbank Noord-Holland|22 oktober 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:10668
beoordeeld aan de hand van de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Hierbij dient in aanmerking te worden genomen het beginsel dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden
- VerbintenissenrechtHoger beroepVaststellingsovereenkomst mbt beëindiging “services agreement”.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3356
Vaststellingsovereenkomst mbt beëindiging “services agreement”.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering van klachtenfunctionaris tot wedertewerkstelling afgewezen. Daarom moet zij inloggegevens en…
Rechtbank Gelderland|6 februari 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:1114
deze maatregelen. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag is dan ook of CWZ zich als goed werkgever heeft gedragen door [gedaagde
- Civiel recht overigKort gedingEiser is door gedaagde, werkgever van eiser, geschorst in de uitvoering van zijn werkzaamheden. Eiser vordert…
Rechtbank Overijssel|1 mei 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:2323
beoordeeld aan de hand van de beginselen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Uitgangspunt daarbij is dat het recht op tewerkstelling van een werknemer slechts moet wijken indien
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding wijziging arbeidsvoorwaarden. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4203
wijziging van de arbeidsovereenkomst - mocht invoeren te worden beantwoord aan de hand van artikel 7:611 BW. In dit artikel is de verplichting neergelegd dat werkgever en werknemer zich als een goed
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat…
Parket bij de Hoge Raad|5 december 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2277
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat werknemers, door niet te protesteren, welbewust met desbetreffende maatregel hebben ingestemd? HR 12 februari 2010, ECLI:NL:HR:2010:BK3570.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid. Ongeval. Werknemer klimt over hek op bedrijfsterrein…
Rechtbank Oost-Brabant|31 oktober 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:6522
heeft laten staan. Tot slot heeft [werkgever] de norm van het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) overschreden, zodat zij ook op die grond aansprakelijk is voor de schade. 3.3. [werkgever] voert
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.