94 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingGeen recht op billijke vergoeding. AAOP-arbeidsongeschiktheidspensioen is geen voorziening als bedoeld in…
Rechtbank Den Haag|17 mei 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:5248
Desgevraagd heeft [verzoekster] verklaard dat zij haar verzoek niet baseert op schending van artikel 7:611 BW. Gezien het vorenstaande zal het verzoek van [verzoekster] in zoverre worden afgewezen. De transitievergoeding
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadWerkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 lid 4 BW). Procedure na cassatie en verwijzing…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:916
aansprakelijk zijn. [appellant] stelt tevens dat [geïntimeerde 1] en BTS op grond van art. 7:611 BW aansprakelijk zijn, nu zij zijn tekortgeschoten in hun cao-verplichting om een dekking biedende ongevallenverzekering
- ArbeidsrechtHoger beroepZorgplicht werkgever. Bewijswaardering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 september 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4092
ondergeschikten), maar heeft uitgebreid met een beroep op de artikelen 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid), 7:611 BW (goed werkgeverschap) en 6:162 BW (onrechtmatige daad). 3.6. [de vennootschap] heeft de grieven bestreden
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot naleving concurrentiebeding. Uitleg van het beding. De op het concurrentiebeding gebaseerde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4708
onrechtmatige concurrentie door [geïntimeerde] en dat zij handelt in strijd met goed werknemerschap (art. 7:611 BW). 4.3 [geïntimeerde] heeft de vorderingen en de stellingen van MCZ bestreden. In reconventie heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ - ontbinding arbeidsovereenkomst: pest(gedrag)?
Rechtbank Oost-Brabant|18 mei 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:7516
houding en gedrag. Dat had van GGzE, als goed werkgever op grond van artikel 7:611 BW, wel verwacht mogen worden. [verweerder] heeft verschillende malen gevraagd om uitleg en voorbeelden aangaande zijn
- Civiel recht overigHoger beroepDiscretionaire bevoegdheid werkgever tot vaststellen van een variabele beloning kan ook inhouden een beperken…
Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2960
Regeling 2012 gebruik heeft gemaakt op een wijze die een normschending inhoudt van artikel 7:611 BW. De grieven falen. 3.5 [appellant] heeft in hoger beroep tenslotte ook nog stellingen betrokken
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:130
nakomen van de contractuele verplichtingen en/of het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en te bepalen dat CZE de betreffende contractuele verplichtingen en/of het beginsel van goed werkgeverschap alsnog
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Mogelijkheid tot herplaatsing?
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3880
herplaatsen. Van handelen in strijd met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7: 611 BW is gelet op het voorgaande evenmin sprake. 3.9 Uit het voorgaande volgt dat grief 2 geen
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet na indiening ontbindingsverzoek door werkgever gevolgd door voorwaardelijk…
Rechtbank Den Haag|4 januari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:71
haar verplichting om zich als goed werkgever te gedragen in de zin van artikel 7:611 BW en het ontbindingsverzoek dat ten tijde van het ontslag op staande voet reeds was ingediend
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1367
appellante] heeft nog gerefereerd aan schending van de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW door [de Stichting] . Voor zover [appellante] daarmee heeft bedoeld op deze grondslag aanspraak te willen
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding: wijziging standplaats; geen eenzijdig wijzigingsbeding, wel een redelijk voorstel…
Rechtbank Noord-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3629
wijzigen, laat onverlet dat volgens de heersende jurisprudentie goed werknemerschap als bedoeld in artikel 7:611 BW meebrengt dat een werknemer in het algemeen positief dient in te gaan op redelijke voorstellen
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 augustus 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3685
toerekenbaar tekort is geschoten in de nakoming van zijn mede in art. 7:611 BW omschreven verplichting zich als een goed werkgever te gedragen en deswege schadeplichtig is geworden, maar de vordering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming van het UWV. De enkele stelling dat de werkgever het UWV…
Rechtbank Limburg|29 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2713
niet meer mogelijk is). Hieruit volgt dat in de door [verzoeker] geschetste omstandigheden artikel 7:611 BW geen (aanvullende) grondslag naast 7:682 lid 1 BW kan bieden voor toewijzing
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; sprake van een dringende reden, van ernstig…
Rechtbank Rotterdam|1 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:969
arbeidsovereenkomst. Bovendien mag van een ‘goed werknemer’ als bedoeld in artikel 7:611 BW in het algemeen worden verwacht dat hij, behoudens uitdrukkelijke toestemming daartoe van zijn werkgever, geen werkzaamheden gaat verrichten
- Civiel recht overigHoger beroep kort geding-(Spoedeisendheid van) loonvordering in kort geding -Gezagsverhouding?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 januari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:280
ingang van 1 maart 2013 heeft Enigma een beroep gedaan op de aan artikel 7:611 BW ontleende mogelijkheid tot eenzijdige wijziging door de werkgever van een arbeidsvoorwaarde en verwezen naar
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadWerkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 lid 4 BW). Procedure na cassatie en verwijzing…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1944
voor de schade aansprakelijk is. [appellant] stelt tevens dat [geïntimeerde] op grond van art. 7:611 BW aansprakelijk is, nu zij is tekortgeschoten in haar cao-verplichting om een dekking biedende ongevallenverzekering
- Civiel recht overigHoger beroepAfwijzing vordering tot opheffing van conservatoir derdenbeslag. Ondeugdelijkheid van de vordering van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 januari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:504
gehandeld conform de wettelijke eisen van goed werknemerschap die er aan hem werden gesteld 7:611 BW en is hij uit dien hoofde ex art. 6:74 BW (jo. 7:661 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepStelplicht en bewijslast van werknemer met betrekking tot schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1188
lijden, primair op grond van artikel 7:658 BW, subsidiair op grond van 7:611 BW en meer subsidiair op grond van artikel 6:248 BW (dagvaarding in eerste aanleg, punt
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg CAO-bepaling. Afspraak om het salaris van een werknemer - die in het kader van een reorganisatie een…
Rechtbank Limburg|9 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1997
wijziging in strijd met alle beginselen van het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW tot stand is gekomen; 2. Zuyderland te veroordelen tot onverminderde betaling aan [eiser
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Docent komt ten val tijdens schaatsactiviteit met klas. Deze buitenschoolse activiteit valt…
Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1966
Schaatsen is volgens [eiser] een gevaarlijke activiteit. Subsidiair baseert [eiser] zijn vordering op artikel 7:611 BW, in combinatie met artikel 6:74 BW. ROC heeft volgens [eiser] niet gehandeld zoals
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.