Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|29 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11388

levert een zodanige tekortkoming op dat verzoekster daar via de weg van de artikelen 7:611 BW en 7:686 BW op terug kan komen. 4 Het verweer van NNIP 4.1. NNIP … voor de door [verzoekster] ingestelde procedure gebaseerd op de artikelen 7:686 BW en 7:611 BW. 5.8. Omdat in de procedure die door het hof is beslist een (in dat opzicht

Rechtbank Amsterdam|14 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2115

wettelijke rente; [verweerster] te veroordelen aan hem bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW te betalen € 6.889,74, te vermeerderen met wettelijke rente; te bepalen dat [verweerster] geen rechten … betaald, wordt betaald een billijke vergoeding van € 183.126,- bruto. Vergoeding op grond van artikel 7:611 BW 4.13. Omdat [verweerster] in strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit hoofde van het goedwerkgeverschap

Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2502

voornoemd artikel voortvloeiende zorgplicht. Voorts heeft [appellant] een beroep gedaan op artikel 7:611 BW, omdat Securitas onvoldoende nazorg aan [appellant] heeft geboden, in die zin dat Securitas de aansprakelijkheid nooit heeft … ongeval gerelateerd. Voorts kan er geen sprake zijn van aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW in een situatie waarin artikel 7:658 BW van toepassing is, maar er geen verplichting

Rechtbank Amsterdam|15 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5900

veroordelen tot betaling van € 34.656,08 bruto ter zake van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW; primair en subsidiair veroordeling van Technische Unie tot betaling van de proceskosten, te voldoen binnen veertien … voorstel. Zij heeft zich daarmee geen goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW getoond. 5. Technische Unie heeft gemotiveerd verweer gevoerd dat strekt tot afwijzing van het verzoek

Rechtbank Midden-Nederland|4 december 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5923

werknemers die tijdens hun werkzaamheden moeten deelnemen aan het verkeer, goed zijn verzekerd (artikel 7:611 BW) . 2.3. Volgens [verweerster] lijkt het er op dat [verzoekster] de deelgeschilprocedure inzet met het doel … ongeval met de scooters. [verweerster] wijst ook de aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW af. Volgens haar moet bij de vraag of zij zich heeft gedragen als goed werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3501

toelichting op de grief voert [appellant] bovendien een subsidiaire vordering toe, gebaseerd op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW. 3.5.2 Het hof stelt vast dat [appellant] zich zegt

Rechtbank Midden-Nederland|17 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1602

grondslag dat [gedaagde] in strijd handelt met artikel A.3.1 van de CAO en/of artikel 7:611 BW door haar per [datum] 2018 geen nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden. [gedaagde … A.3.1 van de CAO en het beginsel van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Uitleg van de CAO 4.3. De kantonrechter stelt voorop dat uit artikel A.3.1

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1626

appellante in 200.215.362_01] op grond van artikel 7:658 BW althans 7:611 BW jegens hem aansprakelijk zijn voor de schade die hij als gevolg van het bedrijfsongeval van 24 maart … appellante in 200.215.362_01] in strijd met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW hebben gehandeld door geen behoorlijke (ongevallen)verzekering af te sluiten. 6.2.3. [appellante in 200.215.362_01] en [appellante

Rechtbank Overijssel|9 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3713

Hoge Raad prejudiciële zaken te stellen omtrent de betekenis van het in artikel 7:611 BW bepaalde in een geval als hier aan de orde. 3.3 Nu Keolis geweigerd heeft zijn redelijk … worden gecompenseerd op basis van de Compensatieregeling, handelt zij in strijd met artikel 7:611 BW en vordert [eiser] (meer subsidiair) een voorschot op de schadevergoeding. 3.4 Keolis voert verweer en concludeert

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 januari 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:295Aangehaald in 12 uitspraken

eisen van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) vloeit daarom voort dat van een goed werkgever mag worden gevergd dat hij een werknemer de mogelijkheid biedt de overeengekomen arbeid te verrichten, tenzij … binnen de grenzen van de beginselen die voortvloeien uit het goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW - behoort tot de bevoegdheid van Talpa en dat Talpa van die bevoegdheid kennelijk ook gebruik

Parket bij de Hoge Raad|1 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1239

maatstaf van art. 7A:1638z (oud) BW, de voorloper van het huidige art. 7:611 BW - van de werkgever vergoeding voor psychisch letsel kan worden verkregen. 2.5 Op 11 maart 2005 heeft

Rechtbank Den Haag|28 maart 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3109Aangehaald in 7 uitspraken

werkgever ook niet op grond van zijn verplichtingen als goed werkgever (artikel 7:611 BW) verplicht kan worden over te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.5. Voormelde rechtspraak dateert van vóór … uitdrukkelijke bedoeling van de wetgever, in strijd met haar plicht als goed werkgever, artikel 7:611 BW, door niet tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Dit wordt niet anders door

Rechtbank Limburg|4 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3208

arbeidsovereenkomst op te zeggen en dat die verplichting ook niet zonder meer uit art. 7:611 BW volgt. Dat de Stichting de arbeidsovereenkomst met [eiser] niet wenst op te zeggen … volgt daaruit niet zonder meer dat de Stichting op grond van art. 7:611 BW verplicht is de arbeidsovereenkomst met [eiser] op te zeggen. Ten overvloede overweegt de kantonrechter dat [eiser

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:516

Arbeidsrecht WWZ; vervolg New Hairstyle (ECLI:NL:HR:2017:1187); beslissing na verwijzing; hoogte billijke vergoeding; gevolgen van opzegging voor werknemer; uitvoerige analyse van alle van belang zijnde omstandigheden, waaronder de invloed van de transitievergoeding, WW-uitkering, andere feitelijke inkomsten;…

Rechtbank Midden-Nederland|29 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1911

gedaagde] hem op 21 februari 2019 ten onrechte - en in strijd met artikel 7:611 BW - op non-actief heeft gesteld. Volgens [eiser] heeft [gedaagde] niet, althans onvoldoende, onderbouwd waarom er sprake … verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen. Deze

Rechtbank Amsterdam|3 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10063

volgestort in de zin van maximale opbouw heeft. Verzoek op grond van artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 BW 14. Nu is geoordeeld dat partijen geen andere/hogere dan de thans … recht gebruik heeft gemaakt in strijd met de norm van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW zou zijn, heeft [verzoekster] onvoldoende onderbouwd. Er bestaat voor de werkgever geen verplichting een werknemer

Rechtbank Oost-Brabant|29 mei 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:4090

nakoming van de toezegging. Ten tweede beroept [eiser] zich op artikel 7:611 BW stellende dat Sligro handelt in strijd met goed werkgeverschap door de arbeidsovereenkomst níet op te zeggen, zeker … werkgever ook niet op grond van zijn verplichtingen als goed werkgever (artikel 7:611 BW) verplicht kan worden over te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. Voormelde rechtspraak dateert van vóór

Rechtbank Amsterdam|14 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7768

heeft volgens [verweerster] in strijd gehandeld met het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Dit is het geval nu [verzoekster] haar voorafgaand aan de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst niet … mogen vertrekken. Zelfs indien het handelen van [verzoekster] niet in strijd is met artikel 7:611 BW, dan nog dient de vordering te worden afgewezen nu de gevolgen voor [verweerster] onaanvaardbaar zijn

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4187

billijkheid (artikel 6:248 lid 2 BW) en het beginsel van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) in de weg staan aan een beroep op deze vervaltermijn, althans ertoe leiden … tevens een beroep gedaan op het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Dit beginsel leidt niet tot een andere norm voor het buiten toepassing laten

Rechtbank Rotterdam|27 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7646

voorstel van [verzoeker] om de arbeidsovereenkomst te beëindigen handelt [verweerster] in strijd met artikel 7:611 BW. Bovendien is het slapend houden van het dienstverband ernstig verwijtbaar. [verzoeker] verzoekt de arbeidsovereenkomst … geval ook niet op grond van zijn verplichting als goed werkgever te handelen (artikel 7:611 BW) gehouden is om tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. 4.5 De hiervoor bedoelde