164 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep op toepassing van nieuwe (hogere) salarisschaal na herindelingsprocedure functie met terugwerkende…
Rechtbank Rotterdam|23 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4084
functie. Bovendien heeft SFVG niet als goed werkgever gehandeld in de zin van artikel 7:611 BW, doordat pas in 2017 gesprekken op gang zijn gekomen tussen partijen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?
Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5488
Ontbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?
- Civiel recht overigKort gedinglang-“slapend dienstverband. Ziekmelding op 17 december 2012. Toekenning IVA-uitkering op 15 december 2014…
Rechtbank Overijssel|11 januari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:191
beslissing en vloeit naar het oordeel van de kantonrechter ook niet voort uit artikel 7:611 BW. De primaire vordering zal dan ook worden afgewezen. 4.7. In de Xella-beslissing heeft … redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepErnstig verwijtbaar handelen werkgever door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, 5 x onterechte…
Gerechtshof Den Haag|2 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:390
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, 5 x onterechte loonstop en inschakelen klachtwaardig handelend bedrijfsarts. Billijke vergoeding, transitievergoeding, kosten deskundige en advocaat.
- Civiel recht overigOp tegenspraakBeëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de vergoeding die de werknemer toekomt op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 februari 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:704
voert aan dat DEBA uit hoofde van goed werkgeverschap uit artikel 7:611 BW diende in te stemmen met zijn verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden met betaling … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag in proeftijd. Goed werkgeverschap. Informatieplicht. Causaal verband schade.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10842
verplichting om zich als goed werkgever (of goed werknemer) in de zin van artikel 7:611 BW te gedragen. Gelet op de in 1.3. weergegeven kern van de grieven … daarmee in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. De grieven 1, 2 en 5 worden daarom verworpen. Inhoudelijke toets ontslagmotief en misbruik van bevoegdheid
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst met een redacteur van de Volkskrant is door de kantonrechter ten…
Gerechtshof Amsterdam|19 oktober 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3089
verklaren dat DPG Media in strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen ex artikel 7:611 BW jegens [verzoeker] ; -DPG Media zal gebieden om een allesomvattend klachtenonderzoek te laten verrichten door [Y] naar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMocht een werkgeefster gelet op de Xella-beslissing van de Hoge Raad een voorwaarde verbinden aan het…
Rechtbank Limburg|20 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:904
betaling van: € 9.316,55 bruto uit hoofde van schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW jo. 6:74 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf twee weken na betekening … zogenoemde Xella-beslissing beoordeeld of een werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een ‘slapend dienstverband
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding blijft in hoger beroep in…
Gerechtshof Amsterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:849
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding blijft in hoger beroep in stand. Wel wordt aan werknemer een hogere billijke vergoeding toegekend (€ 60.000,- bruto waarvan € 5.000,- aan immateriële schade in plaats van € 25.000,- bruto). Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever vanwege…
- Civiel recht overigHoger beroepNorm van goed werkgeverschap, zoals door de Hoge Raad in de Xella-uitspraak geschetst, gaat niet zover dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 mei 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:4698Aangehaald in 6 uitspraken
terminologie volgen. Al deze grieven nemen tot uitgangspunt dat ESD op grond van artikel 7:611 BW gehouden was in te stemmen met het verzoek van [verzoeker] tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst … transitievergoeding, niet als een goed werkgever, en daarmee in strijd met artikel 7:611 BW, handelt. 7.5 Anders dan [verzoeker] betoogt, volgt daarmee uit de Xella-uitspraak niet dat ongeacht de compensatieregeling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Wnra. Arbeidsongeschikheid in of door de dienst in de zin van de cao gemeenten…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:11700
PTSS op grond van het bepaalde in artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW; III. veroordeling van de gemeente tot betaling van schadevergoeding aan de werknemer, nader
- ArbeidsrechtKort gedingVakbonden vorderen in kort geding dat, in afwachting van de uitkomst van een bodemprocedure over de uitleg…
Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6067
vaststellingsovereenkomsten een voorbehoud bij de finale kwijting op te nemen en daaraan kan artikel 7:611 BW alleen in geval van evidente onbillijkheid iets afdoen. Die evidentie ontbreekt hier … goed werkgeverschap - vervolgens in die zin een ‘zware’ is dat van strijd met artikel 7:611 BW pas sprake kan zijn bij evidente onbillijkheid aan werkgeverszijde. NS miskent daarbij dat beide stappen
- Civiel recht overigHoger beroepVerenigbaarheid artikel 2:1:1 lid 1 sub a Arbeidstijdenbesluit (uitzondering voor werknemers die minimaal…
Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3519
grond van artikel 7:658 BW dan wel (subsidiair) op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [appellante] geleden materiële en immateriële schade als gevolg van de gezondheidsklachten … haar zorgverplichting op grond van artikel 7:658 BW. Van een schending van artikel 7:611 BW is dan evenmin sprake, aldus de kantonrechter. 3.3 [appellante] bestrijdt dit vonnis en voert daartoe
- Civiel recht overigHoger beroepGeen schending van teruggave- en geheimhoudingsbeding, waarbij van belang is dat het conflict moet worden…
Gerechtshof Amsterdam|19 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:77
privacy van haar personeel te waarborgen gelet op het bepaalde in artikel 7:611 BW, artikel 10 Grondwet, artikel 8 EVRM en artikel 32 AVG. Alle tien e-mails die [geïntimeerde … schending van het geheimhoudingsbeding. Het (ongemotiveerde) beroep van Boi Boi op artikel 7:611 BW, artikel 10 Grondwet, artikel 8 EVRM en artikel 32 AVG maakt het voorgaande niet anders. De grieven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werkgever niet gehouden om een slapend dienstverband op te zeggen indien hij geen…
Rechtbank Midden-Nederland|23 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2959
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging … doet daar niet aan af. [eiseres] heeft ook niet de norm van goed werknemerschap (7:611 BW) geschonden door voor het uitbrengen van de dagvaarding de reactie van [gedaagde] niet
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontbinding op de ‘a’grond. Opzegverbod? Aanhouding ivm ECLI:NL:PHR:2021:1014
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3627
Arbeidsrecht WWZ; ontbinding op de ‘a’grond. Opzegverbod? Aanhouding ivm ECLI:NL:PHR:2021:1014
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen. Vordering werkgever tot betaling van benzinekosten en…
Gerechtshof Den Haag|23 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:428
standpunt inneemt dat dit deel van de vordering kan worden gebaseerd op art. 7:611 BW of art. 6:162 BW, geldt het volgende. 3.20.1 Art. 7:611 BW bepaalt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op de g-grond. Herplaatsingsinspanningen. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2021:3039)
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3042
hierbij gaat om een, uit de eisen van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW voortvloeiende, verplichting van de werkgever om zich, gezien de gegeven feiten en omstandigheden (zoals de aard … gemeente, in de vorm van een langer doorlopende loonbetalingsverplichting, de gevolgen. In artikel 7:611 BW kan geen afzonderlijke grondslag voor een (boven de wettelijke transitievergoeding, waarover hierna, uitgaande) vergoeding worden gevonden
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. (Eenzijdige) wijziging arbeidsvoorwaarde. Invoering premieplicht. Met werknemers is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 februari 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:1510
pensioenregeling (grief I) Toepassing van artikel 7:613 BW (grief II) Toepassing van artikel 7:611 BW (grief III) Afdracht van de werknemerspremie aan de pensioenuitvoerder (grief IV) Volledige herbeoordeling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigslapend dienstverband, schadevergoeding toegewezen, het slapend houden van het dienstverband is in strijd met…
Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6172
voor of [gedaagde] heeft gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), door niet (actief) mee te werken aan de door [eiseres] gestelde wens tot beëindiging … norm is dat op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW slapende dienstverbanden in beginsel beëindigd horen te worden als de werknemer dat wenst en de werkgever
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.