164 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHerstel van het dienstverband na opzegging met toestemming van UWV op grond van bedrijfseconomische redenen…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juli 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3273
Herstel van het dienstverband na opzegging met toestemming van UWV op grond van bedrijfseconomische redenen. Uitwisselbaarheid functies.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd / geen tenure track overeengekomen, ook niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3626
beide vergoedingen aanvoert dat de Universiteit in strijd met goed werkgeverschap heeft gehandeld (art. 7:611 BW), zal het hof deze grieven gezamenlijk behandelen. 3.9.1. [de werknemer] betoogt in dat kader – kort
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft opgezegd in strijd met wettelijke regels. Toewijzing billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11897
uitbetaling van vakantietoeslag, openstaande vakantiedagen en een vergoeding voor de kosten van rechtsbijstand (artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW). 3.3. Satotrans voert verweer en heeft een zelfstandig tegenverzoek ingediend … bijvoorbeeld op grond van het beginsel van goed werkgeverschap en goed werknemerschap van artikel 7:611 BW. Daarbij wordt een beroep gedaan op de redelijkheid en billijkheid van zowel werkgever als werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft opgezegd in strijd met de wettelijke regels. Toewijzing billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11896
uitbetaling van vakantietoeslag, openstaande vakantiedagen en een vergoeding voor de kosten van rechtsbijstand (artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW). 3.3. Satotrans voert verweer en heeft een zelfstandig tegenverzoek ingediend … bijvoorbeeld op grond van het beginsel van goed werkgeverschap en goed werknemerschap van artikel 7:611 BW. Daarbij wordt een beroep gedaan op de redelijkheid en billijkheid van zowel werkgever als werknemer
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen aan de kant…
Rechtbank Den Haag|26 september 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:15314
toekenning van - een transitievergoeding van € 7.717,12, - een billijke vergoeding (dan wel o.g.v. 7:611 BW) van € 200.000,00, - een immateriële schadevergoeding van € 5.000,00, - een loonsverhoging per 1 maart
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever is niet tekortgeschoten in de naleving van de pensioenovereenkomst door niet te voldoen aan de…
Gerechtshof Amsterdam|29 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:933
realiseren, gegeven het niveau van indexatieambitie; ( b) in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW; ( c) onrechtmatig ten opzichte van [X] c.s. heeft gehandeld; en voorts: II. de schade zal vaststellen … realiseren, gegeven het niveau van indexatieambitie; (b) in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW en voorts (II) primair de hieruit voortvloeiende schade vast te stellen overeenkomstig het petitum
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; geen billijke vergoeding; Wel handelen in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3119
verzoek mede ten grondslag legt artikel 7:658 BW, artikel 7:686 BW, artikel 7:611 BW en artikel 7:682 lid 2 aanhef en onder c BW. De verzochte vergoedingen betreffen
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekschrift primair ex artikel 7:673 BW lid 9 BW tot betaling van een billijke vergoeding en (meer)…
Rechtbank Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3219
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, alsmede tot betaling van een schadevergoeding conform artikel 7:611 BW van € 61.201,05 en meer subsidiair tot betaling van een schadevergoeding conform artikel 7:611 BW … kantonrechter is met [verzoeker] van oordeel dat een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW kan bestaan naast een vergoeding op grond van ernstig verwijtbaar handelen als gevolg waarvan de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingDeelgeschil; wn van onderaannemer is op trap over pak folders uitgegleden en heeft schade opgelopen; houdt…
Rechtbank Rotterdam|17 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10111
grond van artikel 7:658 lid 4 BW, dan wel op grond van artikel 7:611 BW, dan wel op grond van artikel 6:162 BW aansprakelijk voor de door [verzoeker01] geleden … grond van 7:658 lid 4 BW, dan wel op grond van artikel 7:611 BW dan wel op grond van artikel 6:162 BW. Voor de toepassing van de artikelen 7
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Afschaffing jubileumregeling. Gerechtelijke erkentenis van de toepasselijkheid van de…
Gerechtshof Amsterdam|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2413
billijkheid daarvoor moet wijken; (3) meer subsidiair dat [appellante] op grond van artikel 7:611 BW is gerechtigd tot (de aanvulling op) het besluit tot wijziging van de jubileumregeling; en (4) uiterst … belangen van [geïntimeerden] zouden moeten wijken. Ook het beroep van [appellante] op artikel 7:611 BW, artikel 6:248 lid 2 BW en/of artikel 6:258 BW alsmede haar beroep
- ArbeidsrechtBeschikkingGrensoverschrijdend gedrag. Internationale bedrijfscultuur. Onzorgvuldig onderzoek van de werkgever leidt tot…
Rechtbank Midden-Nederland|7 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4906
wettelijke tranisitevergoeding. 2.7. Verder wil [verweerder] dat [verzoeker] op grond van artikel 7:611 BW juncto artikel 6:96 BW wordt veroordeeld tot vergoeding van de door hem werkelijk gemaakte kosten … schorsing en het aansturen op ontslag de norm van goed werkgeverschap geschonden (artikel 7:611 BW). Zij heeft met haar handelwijze het risico op zich geladen dat [verweerder] hoge kosten zou moeten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:2997
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?
- ArbeidsrechtBeschikkingGedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over…
Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254
datum van betaling; IV. aan [verweerster] op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW een vergoeding van de kosten van rechtsbijstand toe te kennen … datum van betaling; VII. aan [verweerster] op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW een vergoeding van de kosten van rechtsbijstand toe te kennen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:669 lid 3 sub e, g en i BW. Verstoorde…
Rechtbank Noord-Nederland|17 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4851
Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:669 lid 3 sub e, g
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466
maakt bovendien aanspraak op de kosten van rechtsbijstand op grond van schending van artikel 7:611 BW en in samenhang met artikel 6:96 BW. Als Staffing-ESG had gehandeld als goed
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11863
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding met immateriële component.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen schending van de op het Pensioenfonds rustende informatieplicht bij het wijzigen van omrekenfactoren…
Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:378
onvoldoende concreet informeren zou volgens grief I in strijd zijn met artikel 7:611 BW, artikel 6:162 BW en in strijd zijn met de eisen van redelijkheid en billijkheid als bedoeld … uitgebreid en duidelijk was. Het Pensioenfonds heeft niet gehandeld in strijd met de artikelen 7:611 BW, 6:162 BW of de eisen van redelijkheid en billijkheid ex artikel
- ArbeidsrechtHoger beroepTussenarrest. Partiële ontslagname door zieke werknemer om bij derde te gaan werken. Neemt daar ook ontslag…
Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2395
haar vordering ten grondslag gelegd dat de Stichting in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW. De Stichting had zich als goed werkgever ervan moeten vergewissen of [werkneemster] zich realiseerde welk … vergewis- en informatieplicht heeft gehandeld en er daarom sprake is van schending van artikel 7:611 BW. 6.6 [werkneemster] stelt dat de opzegging niet conform haar wil was. Zij heeft daartoe mede
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak WWZ Hoger beroep van ontbinding op de zogenaamde i-grond / bekrachtiging vanwege onvoldragen d en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1299
komen vast te staan, derhalve naar het oordeel van het hof niet - vergelijk artikel 7:611 BW - in redelijkheid tot het achterwege laten van de totale EBIT-bonus kunnen besluiten
- Civiel recht overigHoger beroepAfwijzing verzoek om billijke vergoeding, schadevergoeding.
Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:307
7:673 lid 9 sub a BW, subsidiair op grond van art. 7:611 BW en meer subsidiair op grond van art. 6:106 sub b BW; en II. Pay Point … Point, zijn verzoek met feiten en argumenten te onderbouwen. Het op art. 7:611 BW gebaseerde verzoek is dus onvoldoende onderbouwd en komt daarom evenmin voor toewijzing in aanmerking. 6. [verzoeker] betoogt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.