Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|1 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:577

Allianz. Geen aansprakelijkheid op grond van de artikelen 6:162, 6:170 en 7:611 BW 5.15 [werkneemster] heeft in hoger beroep gesteld dat Sanders aansprakelijk is voor de door haar geleden … schade op grond van de artikelen 6:162, 6:170 en 7:611 BW. Allianz c.s. hebben dit betwist. Omdat [werkneemster] deze stellingen niet of nauwelijks heeft gemotiveerd, gaat het hof hier

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6433

verklaren dat het eenzijdig beëindigen van deze regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM; te bepalen dat Achmea het protocol inzake internationale werkafspraken niet aan [verzoeker … verklaren dat het beëindigen van de regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM bestaat dan geen belang meer. [verzoeker] heeft ook geen belang bij het verzoek

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4799

voor de door MEBA geleden schade wegens het handelen in strijd met artikel 7:611 BW en/of overtreding van het beding om bedrijfseigendommen te verstrekken en/of overtreding van het concurrentiebeding; [geïntimeerde … voor de door MEBA geleden schade wegens het handelen in strijd met artikel 7:611 BW en/of het overtreden van artikel 18 van de arbeidsovereenkomst; [geïntimeerde] te veroordelen tot betaling aan MEBA

Rechtbank Midden-Nederland|18 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3624

grondslagen van haar verzoek ingediend en daaraan mede de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW ten grondslag gelegd. [verweerster] heeft bezwaar gemaakt tegen behandeling van de verzoeken op de aanvullende … inhoudelijk zal oordelen over de verzoeken op grond van de artikelen 7:658 en 7:611 BW. Toetsingskader 3.2. Het gaat in deze zaak om de vraag of aan [verzoekster] een billijke

Rechtbank Limburg|19 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:13266

uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging … door dit niet te doen niet als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Zij heeft geen gerechtvaardigd belang aangevoerd voor instandhouding van de arbeidsovereenkomst op het moment

Gerechtshof Amsterdam|28 januari 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:192

worden afgewezen. Het hof ziet wel voldoende grond om op grond van artikel 7:611 BW een bedrag toe te wijzen voor de kosten van rechtsbijstand die [appellant] gedurende de periode … acht dit handelen van PvJ in strijd met het bepaalde in artikel 7:611 BW. Gelet hierop heeft [appellant] terecht rechtsbijstand ingeroepen. Het hof begroot de daarmee gepaard gaande kosten in redelijkheid

Rechtbank Noord-Holland|15 januari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:924

leiden. Goed werkgeverschap 4.11. [verzoekster] heeft subsidiair een beroep gedaan op artikel 7:611 BW. Dit artikel bepaalt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich als een goed werkgever … tekortkoming ter zake van zijn zorgplicht ter voorkoming van het ongeval. Artikel 7:611 BW biedt dus ook geen grondslag voor aansprakelijkheid van KLM. Hetzelfde geldt voor het beroep op artikel

Rechtbank Rotterdam|17 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14808

door het ten onrechte ontbreken van een verzekering tegen aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap), hoewel in die polis alleen personen- en zaakschade is gedekt. De Hoge Raad … verzekerden en op het feit dat het bij aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW en die op grond van artikel 7:658 BW gaat om dezelfde rechtsgrond, namelijk het beschermen

Rechtbank Noord-Holland|27 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:13818

eiser] legt aan de vordering tot wedertewerkstelling de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW ten grondslag. [gedaagde] moet zich als goed werkgever gedragen. Het niet toelaten tot het werk is slechts … arbeidsovereenkomst als een goed werkgever te gedragen in de zin van artikel 7:611 BW. Een werkgever die een werknemer op non-actief stelt, kan dit alleen doen als zij daarvoor

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6719

verklaren dat het eenzijdig beëindigen van deze regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM; te bepalen dat [verweerder] het protocol inzake internationale werkafspraken niet aan [verzoeker … verklaren dat het beëindigen van de regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM bestaat dan geen belang meer. [verzoeker] heeft ook geen belang bij het verzoek

Rechtbank Amsterdam|25 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5763

bruto toe te kennen, dan wel een vergoeding op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), met nevenvorderingen. Zij stelt namelijk dat de opzegging van haar arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid … verzoekster] dat GVB aansprakelijk is omdat zij niet als goed werkgever heeft gehandeld (art. 7:611 BW) danwel haar zorgplicht heeft geschonden (art. 7:658 BW). 3.2. Verder verzoekt [verzoekster] een verklaring

Rechtbank Midden-Nederland|2 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1344

totaal € 17.112,40 op grond van artikel 6:96 BW en artikel 7:611 BW. Zij stelt dat [verzoekster 2] niet als een goed werkgever heeft gehandeld, onder meer door haar … mogelijk als de werkgever de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW heeft geschonden. De kantonrechter is van oordeel dat hiervan sprake is. Het was niet nodig

Rechtbank Den Haag|8 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:149

stelt Albert Heijn dat zij de functie eenzijdig mocht wijzigen op grond van art. 7:611 BW jo. 7:613 BW omdat de oude functie vanwege de reorganisatie is vervallen, het salaris … reorganisatie in beginsel als een redelijk voorstel in de zin van art. 7:611 BW worden aangemerkt. De nieuwe functie was weliswaar van een iets lager niveau dan de functie van Teamleider

Rechtbank Den Haag|24 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27705

kort samengevat, [gedaagde] in strijd handelt met het goed werkgeverschap zoals vastgelegd in artikel 7:611 BW. Voor de non-actiefstelling van [eiser] bestaat geen enkele rechtvaardiging. Volgens [eiser … wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het antwoord op de vraag of een werkgever verplicht is een werknemer in staat

Rechtbank Overijssel|4 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6421

wordt begrensd door wettelijke bepalingen, de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en de norm van artikel 6:248 BW. Richtinggevend in dit kader is het arrest … heeft genomen tot beëindiging van de dienstbetrekking. Daarnaast kan in het kader van artikel 7:611 BW meewegen of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd geldt. Als er sprake

Rechtbank Amsterdam|14 januari 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1151

althans op schadevergoeding vanwege handelen in strijd met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, en op immateriële en materiële schadevergoeding ter hoogte van € 500,00 in verband … geen sprake is, zodat een schadevergoeding om deze reden evenmin op grond van artikel 7:611 BW voor toewijzing in aanmerking komt. 5.13. Ten slotte heeft [verzoekster] verzocht om een bedrag

Rechtbank Amsterdam|28 januari 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:537

stelt [verzoekster] dat van Dock op grond van het beginsel van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) en de redelijkheid en billijkheid (artikel 6:248 BW) verwacht mocht worden dat zij zich

Rechtbank Midden-Nederland|30 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2094

artikel 6:248 lid 2 BW en goed werkgeverschap, op grond van artikel 7:611 BW. Mocht [gedaagde] hebben nagelaten om de betreffende subsidie aan te vragen, dan, zo heeft [eiseres] aangevoerd … niet onderbouwd. [eiseres] concludeert tot afwijzing van de vorderingen in reconventie. 4.20. Ingevolge artikel 7:611 BW zijn werkgever

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5306

Arbeidszaak, Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van enige vergoeding. Werknemer is het daarmee niet eens; volgens hem heeft zijn werkgever tegenover hem ernstig verwijtbaar gehandeld. Werknemer vordert daarop de transitievergoeding en een billijke vergoeding,…

Rechtbank Amsterdam|27 februari 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1343

partijen, zij het met gewijzigde hoedanigheid van partijen, wordt voortgezet in de pensioenovereenkomst. Art. 7:611 BW, waarin de norm van goed werkgeverschap is neergelegd, is van toepassing op de pensioenovereenkomst … daarom tegenover de gewezen deelnemers en gepensioneerden te gedragen als een goed werkgever (art. 7:611 BW), waarbij Ketjen niet mag afwijken van dwingendrechtelijke bepalingen van de Pensioenwet. 2016 4.8. Ketjen heeft