128 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten…
Rechtbank Amsterdam|17 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9376
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten niet aangetoond, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De…
Rechtbank Den Haag|12 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:1975
Verzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De arbeidsovereenkomst is opgezegd na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Verzoeker heeft recht op een transitievergoeding over de volledige arbeidsperiode wegens opvolgend werkgeverschap. Ook bestaat recht op een billijke…
- InsolventierechtCassatiePrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Faillissementsrecht; arbeidsrecht. Is boedel over loon dat o.g.v. art. 40…
Hoge Raad|13 februari 2026|ECLI:NL:HR:2026:239
werking van de redelijkheid en billijkheid en/of het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW) zou naar het oordeel van de rechtbank niet stroken met voornoemd uitgangspunt aangaande een actieve
- Civiel recht overigCassatieKort geding. Vordering van bewakers van Nederlandse ambassade in Afghanistan tot overbrenging naar en…
Hoge Raad|2 oktober 2026|ECLI:NL:HR:2026:1586
beroep op art. 7:658 lid 4 BW, art. 6:162 BW en art. 7:611 BW niet slagen. (rov. 6.31) Naar Afghaans recht bestaat geen zorgplicht die ertoe strekt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHerstelvonnis Zie ook ECLI:NL:RBROT:2026:11738
Rechtbank Rotterdam|23 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12500
deel niet toe te passen, in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW); 3.6. veroordeelt ExxonMobil om voldoende financiering beschikbaar te stellen, zodanig dat het bestuur
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek voorlopig deskundigenbericht. Achterliggend geschil betreft een arebiedsrechtelijk geschil…
Rechtbank Rotterdam|18 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2803
haar wettelijke verplichtingen uit de arbeidsomstandighedenregelgeving en uit goed werkgeverschap op grond van artikel 7:611 BW niet nakomt. Het voorlopig deskundigenonderzoek zou moeten gaan over de uitval van [verzoeker] doordat CuraMare
- VerbintenissenrechtBodemzaakGeen zelfstandige overeenkomst tot stand gekomen met onderaannemer.
Rechtbank Limburg|11 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1216
gedacht dient te worden aan misbruik van procesrecht, onrechtmatige daad of schending van artikel 7:611 BW. De kantonrechter is van oordeel dat CB Agencies niet heeft gesteld van welke uitzonderlijke omstandigheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNakoming. Ex-werknemer heeft recht op uitbetaling van bonus.
Rechtbank Midden-Nederland|11 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1126
bevoegdheid is onder meer onderworpen aan de norm van het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. De bonusregeling geeft zelf geen (duidelijke) criteria voor matiging of het niet toekennen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Proeftijdontslag. Kantonrechter heeft dagvaardingsprocedure terecht omgewisseld naar een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4096
strijd met de verplichting om zich als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW te gedragen. 3.26 Het hof stelt allereerst vast dat werknemer niet is ingegaan
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen omdat er al een bodemzaak loopt die verband houdt met dezelfde kwestie
Rechtbank Amsterdam|23 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6601
tegendeel te bewijzen. Verder is Google haar verplichtingen als goed werkgever als bedoeld in 7:611 BW niet nagekomen door een gebrekkig onderzoek, nalevingsconflicten te herformuleren als samenwerkingsproblemen, vergeldingsmaatregelen te nemen tijdens
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Opzegging tijdens proeftijd nog voordat de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Omdat de…
Rechtbank Limburg|12 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1410
BW. Artikel 7:676 lid 1 BW. Vgl. ECLI:NL:GHSHE:2010:BO4338. Artikel 7:611 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNatuurlijke verbintenis is omgezet in een overeenkomst. Artikel 6:5 BW.
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1352
artikel 3:35 BW en op het goed werkgeverschap zoals omschreven in artikel 7:611 BW. Maar geen van deze artikelen biedt een zelfstandige grondslag voor zo’n verplichting
- ArbeidsrechtBodemzaakToekenning billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte. Ernstige…
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3722
BW en subsidiair aan vervangende schade schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW; II. € 3.633,90 bruto aan 110.21 vakantie-uren, te vermeerderen met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenrecht. Vraag of werkgever heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:771
Oskam op grond van de pensioenovereenkomst en het nawerkend goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW gehouden is om de NN-pensioenaanspraken van de pensioengerechtigden te indexeren overeenkomstig de indexaties
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg afspraken en toenmalige wettelijke regeling betreffende vergoedingen na dienstongeval. Mondelinge…
Gerechtshof Den Haag|9 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1845
verzoek afgewezen. In deze mail staat onder meer het volgende: “Van aansprakelijkheid conform artikel 7:611 BW is geen sprake. (...) Wel is ten aanzien van uw client arbeidsongeschiktheid in en door
- ArbeidsrechtBodemzaakAutoleaseregeling in arbeidsovereenkomst. In beginsel moet de werknemer de afkoopsom en schade als gevolg van…
Rechtbank Limburg|4 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1382
voorgaande betekent vervolgens niet automatisch dat de vordering van [werkgever] toewijsbaar is. Uit artikel 7:611 BW volgt dat bij voortijdige beëindiging van de leaseovereenkomst de werkgever zal moeten waken voor
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer wenst billijke vergoeding en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5072
Arbeidsrecht, Wwz. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer wenst billijke vergoeding en nabetaling salaris.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Werknemer legt zich neer bij ontbinding arbeidsovereenkomst, maar wenst hogere billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3920
gewaarborgd wordt door art. 6 EVRM. Het hof ziet ook niet in dat artikel 7:611 BW hiervoor grondslag biedt. Los van de omstandigheden rondom de verstoorde verhouding en de ernstige verwijtbaarheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZiekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5229
doorgestuurd brengt, anders dan [eiser] meent, niet mee dat CoolTec op grond van artikel 7:611 BW de boetes voor haar rekening moet nemen. Daarbij is van belang dat CoolTec voldoende heeft
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.
Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073
zich niet heeft gedragen als een goed werkgever en daarom op grond van artikel 7:611 BW schadevergoeding aan haar moet betalen. [eiser] stelt daartoe in de eerste plaats dat de arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.