Zoekresultaten

Voor “"7:625 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

308 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigOp tegenspraak
    Vernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag is disproportioneel. Werkgever wordt…

    Rechtbank Gelderland17 september 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:9379

    waarop de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en wettelijke rente, onder aftrek van de korting wegens ziekte; - Lux Investments te veroordelen … waarop de arbeidsovereenkomst inmiddels van rechtswege is geëindigd. Op grond van artikel 7:625 BW heeft [verzoeker] recht op de wettelijke verhoging over het achterstallig salaris en ook op de wettelijke rente

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    arbeidsovereenkomst. Overtreding (interne) regels gesanctioneerd met boetebeding. Onder welke omstandigheden…

    Rechtbank Midden-Nederland12 juni 2024ECLI:NL:RBMNE:2024:3926

    kantonrechter over alle bedragen de wettelijke verhoging van 50% toekent (op grond van artikel 7:625 BW), omdat toewijzing van de vorderingen eigenlijk betekent dat [gedaagde] te laat is met het betalen … dagvaarding) tot de algehele voldoening. Daarnaast is [gedaagde] wettelijke verhoging verschuldigd ex artikel 7:625 BW, omdat hij dit salaris door de inhouding te laat heeft betaald. De kantonrechter zal deze wettelijke

  • ArbeidsrechtOp tegenspraak
    Vernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag op staande voet is disproportioneel…

    Rechtbank Gelderland17 september 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:9380

    waarop de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en wettelijke rente, onder aftrek van de korting wegens ziekte; - Lux Investments te veroordelen … kantonrechter zal het daarop gerichte verzoek dan ook toewijzen. Op grond van artikel 7:625 BW heeft [verzoeker] recht op de wettelijke verhoging over het achterstallig salaris en ook op de wettelijke

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar…

    Rechtbank Rotterdam20 december 2024ECLI:NL:RBROT:2024:13812

    hiervoor genoemde bedragen worden verhoogd met € 2.063,62 bruto respectievelijk € 1.507,17 bruto (artikel 7:625 BW). Geen reden is er om de verhogingen te matigen. Verklaringen voor recht 2.18. Het verzoek … juli 2024, plus € 2.063,62 bruto aan wettelijke verhoging daarvan zoals bedoeld in artikel 7:625 BW, met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW over deze bedragen vanaf

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Het gaat in deze zaak allereerst om de vraag of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant25 september 2024ECLI:NL:RBZWB:2024:6683

    geëindigd/beëindigd, zulks te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50%, ex artikel 7:625 BW, en de wettelijke rente over de achterstallige bedragen; VIII. [B.V.] te veroordelen tot het verstrekken … meerdere keren staat dat [naam 1] ziek is). De verzochte wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW over de achterstallige loonbetalingen zal ook worden toegewezen, omdat [B.V.] te laat heeft betaald, waarbij

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Vernietiging ontslag op staande voet. 'Terugswitch' tijdens de zitting toegestaan. 'Bedreiging' vormt hier…

    Rechtbank Rotterdam4 oktober 2024ECLI:NL:RBROT:2024:9676

    over dit loon. Dat verzoek is niet betwist en op de wet gebaseerd (artikel 7:625 BW). De kantonrechter wijst dat verzoek daarom toe. Hij matigt die verhoging tot 25%. All Smiles … bruto aan [persoon A] te betalen met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW daarover tot een maximum van 25% en met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Het ontslag op staande voet wordt vernietigd, omdat daarvoor geen dringende reden aanwezig was. Het…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant22 april 2024ECLI:NL:RBZWB:2024:3891

    arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50%; III. [verweersters] te veroordelen alle loonspecificaties aan [verzoekster] te verstrekken; IV. [verweersters] te veroordelen … kantonrechter zal de wettelijke verhoging over het verschuldigde loon zoals bedoeld in artikel 7:625 BW beperken tot maximaal 30%. Het ontslag op staande voet is weliswaar onterecht gegeven, maar daarover wordt

  • Civiel recht overigBodemzaak
    wwz; nieuwe arbeidsovereenkomst aangemerkt als vaststellingsovereenkomst, die tijdig is ontbonden…

    Rechtbank Noord-Nederland14 mei 2024ECLI:NL:RBNNE:2024:3592

    bruto, te vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW; VIII. Waddengenot te veroordelen tot betaling van de nog niet uitbetaalde overuren ter hoogte van € 7.725,63 bruto … vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW; IX. Waddengenot te veroordelen in de proceskosten, waaronder begrepen het salaris van gemachtigde. 5 De beoordeling 5.1. De kantonrechter

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Wwz. Had werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan werkneemster moeten aanbieden? Werkgever…

    Rechtbank Limburg16 december 2024ECLI:NL:RBLIM:2024:9952

    waarop de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de (maximale) wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente, III. subsidiair: - de opzegging te vernietigen en de Open Universiteit … waarop de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de (maximale) wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente, IV. meer subsidiair, voor zover de arbeidsovereenkomst op 1 november

  • Civiel recht overigOp tegenspraak
    Tijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet

    Rechtbank Gelderland22 oktober 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:7681

    bruto aan achterstallig loon over mei 2024 inclusief de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; - een eindafrekening bestaande uit de tot 1 oktober 2024 opgebouwde vakantietoeslag en het saldo … verweerder] tot betaling daarvan worden veroordeeld, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wegens te late betaling. [verzoeker] heeft recht op uitbetaling van de opgebouwde vakantietoeslag en niet

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Werknemer heeft in kort geding onder andere achterstallig loon en kantoorkosten gevorderd alsmede…

    Rechtbank Noord-Nederland2 februari 2024ECLI:NL:RBNNE:2024:259

    voldoening; 6.2. veroordeelt werkgever om aan werknemer te betalen aan wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over het achterstallige loon betreffende de periode 1 januari 2020 tot en met 31 juli … werkgever zal veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW over het hiervoor onder I gevorderde bedrag, daarmee zijnde het netto equivalent van een bedrag

  • Civiel recht overigKort geding
    Kort geding. Arbeid. Loonvordering. Verschil tussen deskundigenoordelen UWV en oordeel bedrijfsarts…

    Rechtbank Limburg9 december 2024ECLI:NL:RBLIM:2024:9125

    Kort geding. Arbeid. Loonvordering. Verschil tussen deskundigenoordelen UWV en oordeel bedrijfsarts. Kantonrechter hecht meer waarde aan deskundigenoordelen. Werknemer arbeidsongeschikt ten gevolge van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. Op werkgever rust een loondoorbetalingsverplichting en van een uitzondering…

  • Civiel recht overigBeschikking
    Ontslag op staande voet wordt rechtsgeldig bevonden.

    Rechtbank Oost-Brabant17 april 2024ECLI:NL:RBOBR:2024:1729

    Mossel te veroordelen tot betaling aan [C] van de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over het onder I. verschuldigde; III. Van Mossel te veroordelen tot betaling … haar verschuldigde achterstallige loon als over de aan haar verschuldigde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; IV. Van Mossel te veroordelen tot het aanmelden van [C] bij de op grond

  • ArbeidsrechtKort geding
    Verstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering.

    Rechtbank Rotterdam24 februari 2024ECLI:NL:RBROT:2024:1212

    bruto per maand), plus de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW, omdat gesteld is dat [gedaagde01] het loon … december 2023 tot 15 januari 2024, met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW, over de loonbedragen vanaf

  • Civiel recht overigBodemzaak
    Collectieve actie (WAMCA). Arbeidsrecht. Toetsing aan ontvankelijkheidseisen van artikel 1018c lid 5 Rv, en…

    Rechtbank Oost-Brabant3 januari 2024ECLI:NL:RBOBR:2024:5

    afgeschreven spaaruren, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, gesteld op 50%, en de daaruit voortvloeiende bedragen te verhogen met de wettelijke rente vanaf … bedrag te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, gesteld op 50%, en de daaruit voortvloeiende bedragen te verhogen met de wettelijke rente vanaf de vervaldata

  • ArbeidsrechtKort geding
    Verstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering. Eisvermeerdering niet toegestaan.

    Rechtbank Rotterdam22 februari 2024ECLI:NL:RBROT:2024:1344

    volledig is betaald; € 1.044,55 bruto aan wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW van het loon over de maanden november en december 2023, met de wettelijke rente zoals bedoeld … rente over voormelde bedragen; € 1.037,23 bruto aan wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW van het te laat betaalde loon over de maanden februari, maart, augustus, september en oktober

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Verzoek tot betaling transitievergoeding en uitbetaling vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen toegewezen.

    Rechtbank Midden-Nederland4 oktober 2024ECLI:NL:RBMNE:2024:5705

    netto aan vakantiegeld, te vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW tot een maximum van 50% en de wettelijke rente vanaf 31 maart 2024 tot het moment … niet-genoten vakantiedagen, te vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW tot een maximum van 50% en de wettelijke rente vanaf 31 maart 2024 tot het moment

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    FNV is bevoegd om naleving van de cao te vorderen, ook voor ongebonden ex-werknemers.

    Rechtbank Rotterdam24 mei 2024ECLI:NL:RBROT:2024:5576

    ontstaan te betalen, te vermeerderen met de wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW van 50% over de verschuldigde bedragen en de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel … ontstaan te betalen, te vermeerderen met de wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW van 50% over de verschuldigde bedragen en de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel

  • ArbeidsrechtKort geding
    Kort geding. Verstek. Vordering van werknemer tot betaling van een voorschot op het in een bodemprocedure te…

    Rechtbank Zeeland-West-Brabant29 juli 2024ECLI:NL:RBZWB:2024:5217

    onbetaalde loon maakt zij aanspraak op de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en op de wettelijke rente. Zij heeft een spoedeisend belang bij haar vordering … verzuimd het bedrag van de wettelijke verhoging te berekenen overeenkomstig hetgeen daaromtrent in artikel 7:625 BW is bepaald dan wel om deze vordering anderszins te concretiseren. Omdat aannemelijk is dat [gedaagde

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    loonvordering werknemer, matiging wettelijke verhoging

    Rechtbank Noord-Holland21 mei 2024ECLI:NL:RBNHO:2024:4940

    heeft betaald, moet zij op grond van de wet een wettelijke verhoging betalen (artikel 7:625 BW). [eiser] heeft niet weersproken dat de reden voor het niet betalen van loon gelegen … eiser] te betalen de wettelijke verhoging van maximaal 10% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente over € 7. 560,00 waarvan over € 3.780,00 met ingang

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.