72 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Arbeidsrecht. Naar het oordeel van het hof kan niet gezegd worden dat op 2 en/of op 15 december…
Gerechtshof Amsterdam|12 december 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3091
verklaring van [geïntimeerde] in zijn verzoek tot betaling van loon op grond van artikel 7:629 BW vanwege het ontbreken van een deskundigenbericht althans tot afwijzing van de verzoeken van [geïntimeerde
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert achterstallig loon en dergelijke. Werkgever stelt dat werknemer zijn…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3223
integratieverplichtingen heeft gehouden en dat zij, gelet op het bepaalde in artikel 7:629 BW, de verkeerde sanctie heeft opgelegd. Naast het loon is [gedaagde] inmiddels de wettelijke verhoging, de wettelijke rente
- ArbeidsrechtKort gedingFunctiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en…
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5673
betaling van het overeengekomen loon geeft de wet in de artikelen 7:628 en 7:629 BW een risicoregeling. Deze houdt in dat de werkgever verplicht is het loon te voldoen indien
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW afgewezen. Opzegverbod. Werknemer was arbeidsongeschikt voor…
Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5301
heeft verricht, zodat [gedaagde] vanaf die datum als arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW moet worden beschouwd. Gelet op de inhoud van het gesprek van de 21-ste september
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering werknemer, werkgever mag leaseauto innemen bij arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1589
uitgebreide bewijslevering. Loonvordering 4.3. De kantonrechter stelt voorop dat [eiseres] op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op loon. Partijen zijn bij aanvang van het dienstverband een arbeidsomvang
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding - arbeidsrecht - betaling salaris, afgewezen. arbeidsovereenkomst reeds opgezegd
Rechtbank Gelderland|9 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:556
kantonrechter volgt hem in zijn beroep, nu hij zijn vordering heeft gebaseerd op artikel 7:629 BW en [gedaagde partij] niet heeft betwist dat dit artikel van toepassing is. Daarnaast is volgens
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak gaat het om de aanzegvergoeding, de transitievergoeding, achterstallig salaris, vakantiegeld en…
Rechtbank Noord-Holland|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8212
Daarom heeft [eiser] vanaf die datum tot 25 april 2023 op grond van artikel 7:629 BW in verbinding met artikel 34 van de cao recht op doorbetaling van 95% van zijn
- ArbeidsrechtKort gedingVoorlopige voorziening. Vordering tot betaling van loon afgewezen. Loonstop terecht opgelegd omdat…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7557
bodemprocedure de loonvordering zal worden toegewezen. Beoordeling van de loonvordering ex artikel 7:629 BW 4.3. Aan de kantonrechter ligt de vraag voor of [gedaagde 01] gerechtigd was, na haar schriftelijke waarschuwing
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer geen recht op doorbetaling van 100% (in plaats van de wettelijke 70%) van het loon; geen bestendig…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12764
plaats van op de 70% loon die zij op grond van artikel 7:629 BW kreeg uitgekeerd, recht had op doorbetaling van 100% van haar loon. Daartoe heeft zij aangevoerd
- ArbeidsrechtBodemzaakGeschil over de vraag of werknemer vóór het bereiken van de 104-weken ziekte weer de bedongen arbeid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4092
ECLI:NL:HR:2011:BQ8134 Kummeling/Oskam, geoordeeld dat het wettelijk stelsel van art. 7:629 BW meebrengt dat, indien de werknemer als gevolg van de re-integratie andere passende werkzaamheden is gaan
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:5180
Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het beveiligingsbedrijf kan daarom geen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen loon over periode van de loonstop nu een deskundigenverklaring ontbreekt en de juistheid / bedoeling van…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:393
BW wijst de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in art. 7:629 BW af indien hierbij niet een verklaring is gevoegd van een door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering artikel 7:628 en 7:632 BW
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5962
eiseres01] in deze periode recht heeft op loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW. Conclusie: [gedaagde01] moet € 1.374,62? bruto betalen aan [eiseres01] 4.11. In conventie luidt de conclusie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1459
Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet
- Civiel recht overigBodemzaakLoondoorbetaling bij ziekte. Kan het niet verschijnen op een afspraak worden gekwalificeerd als het zonder…
Rechtbank Noord-Nederland|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4623
629a BW bij de dagvaarding een deskundigenoordeel van het UWV heeft overgelegd. 4.3. Artikel 7:629 BW regelt het recht op loondoorbetaling bij ziekte. De werknemer heeft evenwel geen recht op loon
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser had een dienstverband bij gedaagde maar is arbeidsongeschikt geworden. Het geschil is dat partijen het…
Rechtbank Overijssel|9 november 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4498
eiser 2] nog steeds een arbeidsovereenkomst heeft, moet Maris op grond van artikel 7:629 BW zijn loon tijdens ziekte doorbetalen. In de arbeidsovereenkomst is geen vaste arbeidsomvang vastgelegd. Het is daarom
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met…
Rechtbank Noord-Holland|27 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9826
bepaald, dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, zonder toekenning van…
Rechtbank Midden-Nederland|7 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6137
diverse medische oordelen al sprake zou zijn van een situatie als omschreven in artikel 7:629 BW- de arbeidsovereenkomst onweersproken ook in het belang van [verzoekster] dient te eindigen. [verweerster] heeft verzocht
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet WIA; verzoek schadevergoeding; ten onrechte geen loonsanctie opgelegd; verzoek afgewezen voor zover de…
Rechtbank Den Haag|31 mei 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:7853
Wet WIA; verzoek schadevergoeding; ten onrechte geen loonsanctie opgelegd; verzoek afgewezen voor zover de hoogte daarvan de door het Uwv toegekende schadevergoeding en de aanvulling te boven gaat; PKV inclusief vergoeding kosten deskundige.
- ArbeidsrechtKort gedingToewijzing achterstallig loon tijdens ziekte, waarvan hoogte vaststaat; wettelijke verhoging van 50% toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|24 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6697
twisten partijen onder meer over de vraag wanneer de loondoorbetalingsverplichting op grond van artikel 7:629 BW is aangevangen. [eiser01] stelt zich primair op het standpunt dat als datum van eerste arbeidsongeschiktheidsdag
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.