58 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHoogte loondoorbetalingsverplichting tijdens derde ziektejaar (loonsanctieperiode). Wijze waarop inkomsten in…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9787
Hoogte loondoorbetalingsverplichting tijdens derde ziektejaar (loonsanctieperiode). Wijze waarop inkomsten in mindering dienen te worden gebracht op loon bij ziekte, uitleg artikel 7:629 lid 5 BW: ook bij loondoorbetalingsverplichting van 70% komen de inkomsten volledig in mindering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak twisten partijeno.a. over een concurrentiebeding. Eiseres vordert de ontbinding van het…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC5542
einde van de arbeidsovereenkomst vakantiedagen opgebouwd. Op grond van het dwingendrechtelijk bepaalde in artikel 7:642 BW is Impuls niet gerechtigd het meenemen van vakantiedagen naar een volgend jaar te beperken
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil over hoogte transitievergoeding; uitleg artikel 10 contractcateringbranche; contractswisseling zag…
Rechtbank Rotterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2370
jaren 2013, 2014 en 2015 zijn verjaard ex artikel 3:308 juncto artikel 7:642 BW. Voor wat betreft de periode vanaf november 2018 tot en met augustus 2020 heeft
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van…
Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494
Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser stelt tegen zijn werkgever een vordering in tot uitbetaling van niet-genoten, brandstofkosten, te veel…
Rechtbank Rotterdam|15 juni 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AT7822
geldt dat dit zich niet lijkt te (kunnen) verdragen met het bepaalde in artikel 7:642 BW, waarin dwingendrechtelijk is voorgeschreven dat een rechtsvordering tot toekenning van vakantie eerst na vijf jaren
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905
Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…
- Civiel recht overigKort gedingDe werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij…
Rechtbank Utrecht|20 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV9586
door haar opgebouwde vakantiedagen gelet op het bepaalde in 7:641 juncto artikel 7:642 BW nog niet is verjaard. Van deze bepalingen kan ingevolge artikel 7:645 niet ten nadele
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningovertreding relatiebeding, onrechtmatig aftroggelen werknemers, geen spoedeisend belang bij voorschot boete…
Rechtbank Noord-Holland|2 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:891
overtreding relatiebeding, onrechtmatig aftroggelen werknemers, geen spoedeisend belang bij voorschot boete, geen schorsing relatiebeding, uitbetalen openstaand verlof
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft zeer sterke aanwijzingen dat werknemer verbod op nevenwerkzaamheden overtreedt. Hij…
Rechtbank Limburg|16 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9086
Werkgever heeft zeer sterke aanwijzingen dat werknemer verbod op nevenwerkzaamheden overtreedt. Hij confronteert werknemer daarmee. Werknemer ontkent op weinig geloofwaardige wijze. Werknemer is daarna doorgegaan met (pogingen tot) verrichten van nevenwerkzaamheden, ook nadat hij zich ziek had gemeld. Ontbinding van…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken…
Rechtbank Gelderland|30 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9562
Ontslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken AOW-gerechtigde leeftijd. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever. Non-actiefstelling. Concurrentiebeding zwaarder drukken. 7:673 BW, 7:679 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke vergoeding ex artikel 7:682…
Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3293
Afwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1200
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een
- Civiel recht overigMedische aansprakelijkheid; schadevordering voor bij een operatie opgelopen lichamelijk letsel. Bevrijdende…
Parket bij de Hoge Raad|4 april 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC3569
Medische aansprakelijkheid; schadevordering voor bij een operatie opgelopen lichamelijk letsel. Bevrijdende verjaring, aanvang vijfjarige termijn art. 3:310 BW, maatstaf; onbegrijpelijk oordeel.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:279
Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid; de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden; geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|16 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3050
Ontbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege
- Civiel recht overigMedische aansprakelijkheid. Hersenbeschadiging baby door langdurige te lage bloedsuikerspiegel na geboorte…
Parket bij de Hoge Raad|9 december 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BT2921
Medische aansprakelijkheid. Hersenbeschadiging baby door langdurige te lage bloedsuikerspiegel na geboorte. Onrechtmatig handelen of toerekenbaar tekortschieten arts? Afwijzing vordering ouders. Beperkte motiveringsplicht rechter om bevindingen deskundigen al dan niet te volgen. Indien rechter in een geval waarin de…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1199
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1201
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.