111 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is wegens verondersteld disfunctioneren niet toegelaten tot bedongen arbeid. Geen concreet plan tot…
Gerechtshof Amsterdam|9 december 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:5117
haar stelling dat zij slechts gebruik heeft gemaakt van haar instructierecht ex artikel 7:660 BW. 3.8. Aldus is vast komen te staan dat SSI [appellante] niet heeft toegelaten tot het verrichten
- Civiel recht overigBodemzaakartikel 7:610 BW; kwalificeert zorgovereenkomst tussen gehuwden als arbeidsovereenkomst?
Rechtbank Oost-Brabant|25 maart 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:1493
niet nodig dat [gedaagde] gebruik maakt van zijn instructiebevoegdheid zoals bedoeld in artikel 7:660 BW. Aldus [eiseres] . 2.3 [gedaagde] heeft volhard in zijn standpunt dat er geen sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKG-vonnis. Arbeidszaak. Loonvordering afgewezen. Onvoldoende meewerken aan re-integratie.
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10868
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660 BW. In artikel 7:629a lid 1 BW is weliswaar bepaald dat het ontbreken
- ArbeidsrechtBodemzaakVoormalig werknemer vordert van werkgever betaling van achterstallig loon wegens de verplichting een kwartier…
Rechtbank Noord-Holland|13 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13156
kwartier voor de dienst louter een orde/huismaatregel van BOS (in de zin van artikel 7:660 BW) gericht op en noodzakelijk voor de goede huishouding/orde op Schiphol, omdat daarmee geborgd werd
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg artikel 2.1.6 CAO Taxivervoer
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:768
voorgaande is evenmin sprake van (slechts) een instructierecht van Klomp zoals omschreven in artikel 7:660 BW. 5.13 Ter gelegenheid van de pleidooien bij het hof heeft Klomp verklaard
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. 60-plussers worden uitgesloten van drieploegendiensten. Werkgever mag aantal ploegendiensten…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 april 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2885
bepaling in de arbeidsovereenkomsten, tegen het licht van de instructiebevoegdheid van de werkgever (artikel 7:660 BW), de werkroosters mocht aanpassen na overleg met de betrokken werknemers. Daarbij is MTEE wel gehouden
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeversaansprakelijkheid, klachtplicht, zorgplicht werkgever, opzet of bewuste roekeloosheid werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|5 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:284
gedragen, heeft [geïntimeerde] ook het bepaalde in de artikelen 7:611 en 7:660 BW geschonden. Al het voorgaande staat volgens [X] aan haar aansprakelijkheid in de weg. 3.26. De door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer. Werknemer heeft stelselmatig geweigerd een…
Rechtbank Noord-Holland|5 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10055
onderneming, en [werknemer] is als werknemer verplicht zich daaraan te houden (artikel 7:660 BW). Asito mocht daarom aan haar werknemers de verplichting opleggen om tijdens de werkzaamheden een mondkapje te dragen
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in toerrooster bestaande uit meedraaien met de ploegen…
Rechtbank Limburg|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5692
ploegendienst halen dan ook niet als een instructierecht in de zin van artikel 7:660 BW te beschouwen, welke maatregel eenzijdig door de werkgever kan worden toegepast. In de arbeidsovereenkomst (productie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Uitleg wijzigingsbeding. Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Amsterdam|2 april 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ6963
norm uit artikel 7:611 BW van toepassing is (met inachtneming van artikel 7:660 BW) – zodat de artikelen 7:613, 6:248 en 6:258 niet relevant zijn
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding. Opzegverbod wegens…
Gerechtshof Amsterdam|19 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4131
niet in zijn voordeel werkte. Maatvast heeft daarmee gebruik gemaakt van haar instructierecht (artikel 7:660 BW) teneinde [appellant] aan te spreken op zijn representativiteit. De suggesties die [A] in dat kader
- Civiel recht overigHoger beroepTatoeagebeleid RET. Goed werkgeverschap in relatie tot de regel om tijdens de werkzaamheden geen voor het…
Gerechtshof Den Haag|28 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2552
gaat in deze zaak om (de grenzen van) het instructierecht van de werkgever (art. 7:660 BW). Een werkgever mag, binnen zekere grenzen, van de werknemer verlangen dat hij zich houdt
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Is werknemer callcenter op grond van Planningsregels verplicht om tien minuten voorafgaand aan…
Parket bij de Hoge Raad|7 juni 2024|ECLI:NL:PHR:2024:607
werknemers verwacht, is niets meer dan een uiting van haar reguliere instructierecht ex artikel 7: 660 BW. Van 'arbeid' of ‘arbeidstijd' is gedurende die eerste tien minuten voorafgaand aan een dienst derhalve
- Civiel recht overigHoger beroepGeen verwijtbaar handelen en evenmin verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter heeft ontbindingsverzoek…
Gerechtshof Den Haag|27 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3678
bijdragen. 3.7 Weliswaar heeft DB Cargo als werkgever een instructierecht op grond van art. 7:660 BW en dient [verweerder] zich in dat verband – en uit hoofde van het goed werknemerschap
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigeenzijdige verlaging van het loon geoorloofd?
Rechtbank Midden-Nederland|20 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7615
verzoeker sub 2] in beginsel op grond van art. 7: 610 BW en art. 7:660 BW dit gezag zal moeten laten gelden. Dat betekent dat [verzoeker sub 2] zal moeten tolereren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst omdat werkneemster (pedagogisch medewerker) om religieuze gronden niet aan de…
Rechtbank Rotterdam|24 januari 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2368
overdracht micro-organismen via de kleding beperkt. [verzoekster] is op grond van artikel 7:660 BW gerechtigd een dergelijke noodzakelijk en passende maatregel voor te schijven. Hoewel in de richtlijn de pedagogisch
- ArbeidsrechtHoger beroepBerekening nieuwe reistijd bij sluiting vestiging en overplaatsing. Werknemer komt geen gerechtvaardigd…
Gerechtshof Den Haag|15 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:400
kwam NN toe op grond van haar instructierecht als werkgever (zoals genoemd in artikel 7:660 BW). De vraag welke dinsdag als de in het SKR bedoelde peildatum moet gelden, behoort eveneens
- Internationaal publiekrecht overigBodemzaakOntslag op staande voet, ‘switch’ werknemer naar billijke vergoeding en onder meer betaling gefixeerde…
Rechtbank Noord-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1479
verband is ook van belang dat een werkgever op grond van artikel 7:660 BW een instructierecht heeft. Dit brengt met zich dat een werknemer zich moet houden aan de door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig9273993: Arbeidszaak. Deze zaak gaat over een verzoek van een werkgever om ontbinding van de…
Rechtbank Noord-Holland|21 september 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8121
onderneming. [verweerster] is verplicht zich daaraan te houden. Dat volgt uit de wet (artikel 7:660 BW). FamilySupporters mocht daarom de verplichting opleggen aan haar personeel om in de vestigingen
- Civiel recht overigHoger beroepSint Maarten. Arbeidsrecht. Opdracht tot het verrichten van bepaalde werkzaamheden in verband met de…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|13 maart 2024|ECLI:NL:OGHACMB:2024:27
voeren, een werkvoorschrift is dat onder de instructiebevoegdheid van Telem als bedoeld in art. 7:660 BW valt en dat die opdracht dus geen wijziging van de arbeidsvoorwaarden inhoudt. 3.10 Telem heeft
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.