51 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigafwijzing ontbinding geen voldragen e-grond/g-grond
Rechtbank Noord-Nederland|27 september 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:3709
gebleken is dat het verzoek verband houdt met één van de opzegverboden van artikel 7:670 BW of met enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 5.2. De kantonrechter stelt voorop
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731
BW. 4.13. Vastgesteld wordt dat er geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3734
BW. 4.17. Vastgesteld wordt dat er geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Uitleg cao. Overdracht activa door faillissementscurator gevolgd door overname van…
Parket bij de Hoge Raad|1 december 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1490
verder verantwoordelijk blijft voor de reintegratie. In afwijking van hetgeen is bepaald in artikel 7:670 BW geldt dat indien de verliezende werkgever voor de hier bedoelde werknemer(s) ontbinding vraagt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer voldoet niet aan de opleidingseisen van werkgever. Dit leidt tot disfunctioneren en ongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5002
BW is vast komen te staan dat er geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. 5.3. Over de vraag of de arbeidsovereenkomst moet worden ontbonden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMailen aan zichzelf van vertrouwelijke stukken geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Wél…
Rechtbank Limburg|14 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1296
BW. 4.17. Vastgesteld wordt dat er geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- Civiel recht overigRekestprocedureNa eerder afgewezen ontbindingsverzoek wegens niet voldoen aan herplaatsingsinspanningen, thans ontbinding op…
Rechtbank Noord-Nederland|11 oktober 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4019
Na eerder afgewezen ontbindingsverzoek wegens niet voldoen aan herplaatsingsinspanningen, thans ontbinding op d-grond. Voldoende herplaatsingsinspanningen verricht door werkgever
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeefster heeft werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande…
Rechtbank Noord-Nederland|28 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:717
verzoeker] heeft zich als eerste beroepen op de opzegverboden als genoemd in artikel 7:670 BW en in artikel 108 lid 4 Pensioenwet. NAM heeft - kort gezegd - aangevoerd dat het beroep
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer…
Rechtbank Amsterdam|13 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10378
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer om een billijke vergoeding. Gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:673b BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is in dienst bij DES, de ‘personeels-bv’ voor executives van DSM. Gedurende 11 jaar is hij werkzaam…
Rechtbank Limburg|29 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4850
geweigerd. Opzegverbod 4.2. Er gelden geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift. Resultaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst bestuurder zorginstelling op de g-grond; ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5467
Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder zorginstelling op de g-grond; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; bij bepalen hoogte billijke vergoeding weegt mee dat de WNT (Wet normering topinkomens) op de arbeidsrelatie van toepassing is.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.