51 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnderwijs, ontbinding, verwijtbaar handelen werkgever, samenloop transitievergoeding en bovenwettelijke uitkering
Rechtbank Midden-Nederland|25 september 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4592
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. 5.3. Of sprake is van arbeidsongeschiktheid – zoals tussen partijen
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingTussenbeschikking: werkgever mag bewijzen dat werknemer haar arbeidsovereenkomst heeft opgezegd…
Rechtbank Rotterdam|1 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9078
sinds 12 april 2018 ziek is; derhalve is het opzegverbod tijdens ziekte van artikel 7:670 BW van toepassing. 5.8 Artikel 7:671b lid 6 BW bepaalt dat de kantonrechter een ontbindingsverzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of stageovereenkomst, beroep op (de uitleg van) een ontbindende voorwaarde in een…
Rechtbank Midden-Nederland|15 februari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:553
Arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst, beroep op (de uitleg van) een ontbindende voorwaarde in een BPV-overeenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag statutair bestuurder. Vorderingen ingediend bij verzoekschrift. Deel van de procedure…
Rechtbank Gelderland|25 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2159
Arbeidsrecht. Ontslag statutair bestuurder. Vorderingen ingediend bij verzoekschrift. Deel van de procedure ex artikel 69 Rv voortgezet volgens regels die gelden voor dagvaardingsprocedure. Overige verzoeken afgedaan bij beschikking. Ontslagbesluit rechtsgeldig genomen. Geen wettelijk opzegverbod. Arbeidsovereenkomst…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau…
Rechtbank Overijssel|6 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2218
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau werkt door in verhouding werkgever/werknemer. Discussie over datum indiensttreding en hoogte transitievergoeding. Zelfstandige tegenverzoeken grotendeels afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1864
Arbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Primair op de d-grond…
Rechtbank Limburg|22 november 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11192
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Primair op de d-grond (disfunctioneren) als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW. Geoordeeld wordt dat die grond is voldragen en een redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst oplevert. De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (een landelijk opererende gerechtsdeurwaardersorganisatie) verzoekt om ontbinding van de…
Rechtbank Limburg|9 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:185
Werkgever (een landelijk opererende gerechtsdeurwaardersorganisatie) verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van haar Maastrichtse vestigingsmanager. Primair op de e-grond, subsidiair op de g-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW. Nadat die vestigingsmanager zich ziek heeft gemeld en voor langere tijd…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding op verzoek werkgever, g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding toegekend…
Rechtbank Midden-Nederland|15 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2894
Arbeidsontbinding op verzoek werkgever, g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding toegekend. Billijke vergoeding toegekend, werkgever heeft verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster is directeur van de Maastrichtse kliniek van een landelijk opererende commerciële…
Rechtbank Limburg|12 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5532
Werkneemster is directeur van de Maastrichtse kliniek van een landelijk opererende commerciële zorgorganisatie. Haar broer is oprichter en algemeen directeur van deze zorgorganisatie. Op enig moment bereiken partijen overeenstemming over een nieuwe functie die werkneemster binnen de Maastrichtse kliniek zal gaan…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsrelatie (sub g). Verstoring werknemer wel (in…
Rechtbank Midden-Nederland|9 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2018
Ontbinding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsrelatie (sub g). Verstoring werknemer wel (in overwegende mate) verwijtbaar, maar van verwijtbaar handelen (sub e) is geen sprake.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.