64 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdontslag is rechtsgeldig. Nu het proeftijdontslag voldoet aan alle formele eisen en daarnaast ook…
Rechtbank Noord-Holland|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11628
schriftelijk plaatsvinden. De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn gedurende de proeftijd niet van toepassing. Van de bevoegdheid tot opzegging tijdens de proeftijd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Utrecht · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Utrecht|17 februari 2003|ECLI:NL:RBUTR:2003:AF4776
Voor zover de werknemer lid is van de (centrale) ondernemingsraad is dit in artikel 7:670a BW zelfs voorgeschreven. Maar ook de inhoudelijke bezwaren die [werknemer] aanvoert tegen de rechtsgang
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Hof bekrachtigt beslissing kantonrechter tot ontbinding op de g-grond van arbeidsovereenkomst met…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:10176
opzegverbod tijdens ziekte (artikel 7:670 BW) niet absoluut is geformuleerd. Artikel 7:670a BW, eerste lid, bepaalt dat het opzegverbod niet geldt bij de daar geregelde gevallen waarin de werknemer zich
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof is van oordeel dat dringende reden voor ontslag ontbreekt…
Gerechtshof Den Haag|10 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:139
Unicoz kon [appellant] in beginsel ontslaan, behoudens de ontslagverboden van artikel 7:670 en 7:670a BW. [appellant] heeft in deze procedure niet aangevoerd dat zich in zijn geval
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid 1, onder a, BW…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5475
geduurd. Nu niet is gebleken van feiten of omstandigheden die op grond van artikel 7:670a BW aan de toepasselijkheid van het opzegverbod bij ziekte in de weg staan, moet ingevolge artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst: - ter zitting is naar voren gekomen dat in een eerdere…
Rechtbank Limburg|18 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1362
opzegverboden zoals bedoeld in de artt. 7:647, 7:648, 7:670 of 7:670a BW of met enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de functie van werknemer…
Rechtbank Haarlem|17 november 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BK4570
overweging willen nemen. Daarenboven komt aan [verweerder] bescherming toe op de voet van artikel 7:670a BW, nu hij tot maart 2008 lid/voorzitter is geweest van de OR. Subsidiair, voor het geval
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNiet aannemelijk is geworden dat de ontbindingsverzoeken samenhangen met het OR-lidmaatschap van…
Rechtbank Arnhem|17 juni 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ9112
procedure Het verloop van de procedure blijkt uit: - het verzoekschrift ex artikel 7:670a BW met producties - het verweerschrift van 4 april 2011 met producties - een tweetal faxberichten van 11 april
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW?
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1001
BW). De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn gedurende de proeftijd niet van toepassing. Van de bevoegdheid tot opzegging tijdens de proeftijd
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding omdat de vastgestelde verstoring in de verhoudingen geheel…
Rechtbank Noord-Holland|29 juni 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11892
opzegverbod als bedoeld in de artikelen 7:647, 7:648, 7:670 en 7:670a BW of enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. In dat kader heeft [de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet opzegverbod zoals neergelegd in art. 7:670 lid 1 BW wordt doorbroken, de werknemer weigert zonder…
Rechtbank Limburg|23 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10066
hier de uitzondering op het opzegverbod bij ziekte heeft te gelden die art. 7:670a BW noemt. Balanz stelt dat zij, overeenkomstig art. 7:671b lid 5 sub a en b BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, concurrerende werkzaamheden verricht tijdens ziekte, relevante informatie…
Rechtbank Limburg|29 januari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:723
opzegverboden zoals bedoeld in de artt. 7:647, 7:648, 7:670 of 7:670a BW of met enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens schending van ziekteverzuimvoorschriften. Onvoldoende aannemelijk…
Rechtbank Limburg|21 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10255
vast te stellen. [werkgever] benadrukt dat er geen sprake is van een opzegverbod (artikel 7:670a BW) omdat het verzoek geen verband houdt met de ziekte maar met het gedrag van [werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Werkgever verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst met verslaafde werknemer. Verzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8126
deskundigenoordeel) voldoende waren. Het ontslagverbod wordt derhalve niet doorbroken op de grond van artikel 7:670a BW. 4.6. Het niet melden van een terugval of middelengebruik hangt zodanig samen met de ziekte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege reorganisatie. Maximering van de beëindigingsvergoeding in het sociaal…
Rechtbank Maastricht|20 december 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BY8457
opzegverbod als bedoeld in de artikelen 7:647, 7:648, 7:670 en 7:670a BW of enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De kantonrechter heeft zich op basis
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdbeding van twee maanden op grond van de CAO. Conversie van de duur van de proeftijd naar de…
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9555
onmiddellijke ingang op te zeggen. De opzegverboden van de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW (waaronder het opzegverbod tijdens ziekte) zijn tijdens de proeftijd niet van toepassing. Ook hoeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek, vervallen van functie, Sociaal Plan van toepassing.
Rechtbank Limburg|25 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:3292
opzegverboden zoals bedoeld in de artikelen 7:647, 7:648, 7:670 en 7:670a BW of met enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster werkt sinds 1 mei 2000 bij de werkgever, laatstelijk als telefoniste/receptioniste tegen een…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 april 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA7676
één van de opzegverboden van artikelen 7:647, 7:648, 7:670 en 7:670a BW of met enig ander verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 3.2. Naar het oordeel
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst op e-grond; onvoldoende medewerking re-integratieverplichting werkneemster…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:6567
Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond; onvoldoende medewerking re-integratieverplichting werkneemster. Ernstige verwijtbaarheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke…
Rechtbank Utrecht|21 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297
zeggen. De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn gedurende de proeftijd niet van toepassing. De Hoge Raad heeft echter wel bepaald dat onder
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.