Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:163

Volgens de werknemer moet een billijke vergoeding worden toegekend, omdat in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. In dat kader heeft de werknemer het volgende aangevoerd. 3.2. MBA heeft … geëindigd zonder dat daarvoor toestemming is gekregen, hoewel deze toestemming op grond van artikel 7:671 BW wel was vereist, omdat het dienstverband niet van rechtswege is geëindigd. Alleen al het handelen

Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10293

Arbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar maakt aanspraak op diverse vergoedingen. Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde … heeft om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, is de opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker01] berust in de opzegging, maar verzoekt (thans) primair om [verweerster01] alsmede haar vennoten (hoofdelijk

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5621

voor recht te verklaren dat het ontslag van [verzoeker] in strijd is met artikel 7:671 BW en [verweerster] te veroordelen tot betaling van: een billijke vergoeding van € 10.000,00; een vergoeding … wettelijke vereisten voldoet, heeft [verweerster] de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] maakt daarom aanspraak op: een vergoeding wegens onregelmatige opzegging van € 10.192,20 netto; een billijke vergoeding

Rechtbank Den Haag|30 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11892

niet van rechtswege is geëindigd en dat BMM heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De door Mol verzochte vernietiging van de opzegging wordt daarom toegewezen, net zoals de verzochte … rechtswege is geëindigd en dat [partij B] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De door [Partij A] verzochte vernietiging van de opzegging wordt daarom toegewezen, net zoals de verzochte

Rechtbank Oost-Brabant|3 mei 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:2238

recht, dat het aan haar verleende ontslag op staande voet in strijd met artikel 7:671 BW heeft plaatsgevonden en daarom niet rechtsgeldig is, wordt afgewezen. Er dient een eindafrekening plaats … recht dat het aan haar verleende ontslag op staande voet in strijd met artikel 7:671 BW heeft plaatsgevonden en daarom niet rechtsgeldig is, 2. een billijke vergoeding; 3. toekenning

Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402

Koninkrijksrelaties - DMGR - Nieman - Dutch Green Building Council 3.2.5 Aangezien DPA in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, maakt [verzoeker] aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7 … werkgever een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Midden-Nederland|23 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6276

bestuurder betaalde vergoeding wordt beschouwd als loon. Arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW toegewezen van € 3.500,00 bruto. beschikking RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND

Rechtbank Noord-Nederland|10 juli 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2658

7:671 BW, 7:677 BW, 7:678 BW, 7:681 BW, 7:627 BW Vernietiging ontslag op staande voet - geen hardnekkige weigering om aan redelijke opdrachten te voldoen Een ontslag

Rechtbank Noord-Holland|1 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10212

werknemer] moet een billijke vergoeding worden toegekend, omdat Gemin-i in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd omdat er geen dringende reden voor de opzegging was, het UWV voor … voorgaande heeft Gemin-i de arbeidsovereenkomst met [werknemer] dan ook in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. 5.5. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter

Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299

bepalen dat de opzegging van de arbeids-overeenkomst door [verweerster] in strijd met artikel 7:671 BW is gegeven en derhalve onregelmatig is. Daarnaast verzoekt zij [verweerster] te veroordelen tot het betalen … dringende reden. De opzegging is daardoor gedaan in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is gegeven dat [verweerster] jegens haar ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Door de handelwijze van [verweerster] berust

Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808

werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en 7:672 BW; de werkgever te veroordelen tot betaling aan de werknemer van: b. de schadevergoeding … BW volgt dat de kantonrechter, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, op verzoek van de werknemer de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever kan vernietigen

Rechtbank Den Haag|9 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:856

recht dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen op 24 augustus 2024 in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd; II. aan [naam 1] toe te kennen een billijke vergoeding … ontslag niet onverwijld is gegeven, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [naam 1] het volgende aangevoerd. 3.3. [naam

Rechtbank Limburg|13 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:8708

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever opgezegd heeft in strijd met art. 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever opgezegd heeft in strijd met art. 7:671 BW. Nu hiervoor geoordeeld is dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en dit aldus

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5714

geldende voorschriften niet nageleefd en heeft hij de arbeidsovereen-komst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd, hetgeen ernstig verwijtbaar is. [verzoeker] heeft echter gesteld dat hij in dat ontslag berust … 7:672 lid 2 BW) en dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. Een ontslag op staande voet is geldig, indien aan de volgende eisen is voldaan

Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552

bedongen werkzaamheden te verrichten. De opzegging is daardoor in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is gegeven dat Kwik-Fit ernstig verwijtbaar tegenover hem heeft gehandeld en heeft hij recht

Parket bij de Hoge Raad|21 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:466

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van ceo; dringende redenen onverwijld meegedeeld? (art. 7:677 lid 1 BW); is deugdelijk onderzoek een voorwaarde voor een dringende reden?

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4023

reden voor ontslag op staande voet. VTC heeft de overeenkomst in strijd met art. 7:671 BW opgezegd. De vraag of tevens onverwijld opgezegd is (onder onverwijlde mededeling van de daarvoor gehanteerde … niet rechtsgeldig is gegeven, zodat VTC de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 5.10 [verweerster] maakt aanspraak op een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, alsmede op een transitievergoeding

Rechtbank Noord-Holland|12 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7424

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoekster] onder meer aangevoerd dat zij bij haar toenmalige leidinggevende heeft … reden voor een ontslag op staande voet, zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. De door [verzoekster] verzochte verklaring voor recht

Rechtbank Gelderland|27 september 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4130

dient beoordeeld te worden of [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [eiser] in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd. Indien dat zo is, is [verweerder] een vergoeding wegens onregelmatige opzegging aan [eiser … vergoeding toewijzen aan de werknemer. 4.4. Voor de vraag of in strijd met art. 7:671 BW is opgezegd, dient te worden beoordeeld of sprake is van een dringende reden als bedoeld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1450

ontslag/de ontslagreden niet onverwijld is gegeven/medegedeeld, zodat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. Daarnaast verzoekt [verzoeker] om [verweerder] te veroordelen een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding … vast dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de opzeggingsvereisten van artikel 7:671 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging 5.17. Daarom zal de verzochte vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden toegewezen