82 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsrecht. Vordering werknemer. Verstek werkgever. Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Omstandigheid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7728
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoekster] heeft aangevoerd dat de reden voor het ontslag op staande voet volgens de brief
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidszaak. Aanzegvergoeding, vergoeding wegens het niet in acht nemen van de opzegtermijn…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11333
kader wel een verplichting is beoogd. Door op te zeggen in strijd met artikel 7:671 BW is de opzegging door PES ernstig verwijtbaar en het recht op een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet onterecht gegeven, toewijzing billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2022:3639)
Rechtbank Midden-Nederland|9 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3638
billijke vergoeding kan toekennen, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is ook invulling gegeven aan het (ook) ingeval van een verzoek op grond van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet onterecht gegeven, toewijzing billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2022:3638)
Rechtbank Midden-Nederland|9 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3639
billijke vergoeding kan toekennen, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is ook invulling gegeven aan het (ook) ingeval van een verzoek op grond van artikel
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de…
Gerechtshof Den Haag|22 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:224
werkzaamheden; - subsidiair voor recht te verklaren dat Energiewacht de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en Energiewacht te veroordelen een billijke vergoeding te betalen alsmede een bedrag overeenkomstig
- Civiel recht overigBeschikkingontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven - samengestelde dringende reden.
Rechtbank Oost-Brabant|15 februari 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:578
niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee staat vast dat Wingssprayer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en komt [verzoeker] een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:777
recht verzocht inhoudend dat [de werkgever] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW juncto 7:677 BW, maar heeft verder berust in het gegeven dat de arbeidsovereenkomst door
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7:671a lid 2 BW, cao-ontslagcommissie bevoegd?
Gerechtshof Den Haag|19 april 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:585
door de werkgever kan vernietigen, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. In dat laatste artikel is in lid 1 aanhef en onderdeel a bepaald
- Civiel recht overigBeschikkingPro forma, ontslag op staande voet, dringende reden, onverwijldheid, subjectieve dringende reden…
Rechtbank Gelderland|5 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6738
bruto als billijke vergoeding. Omdat [verweerster] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, staat vast dat [verzoekster] aanspraak kan maken op de billijke vergoeding van artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van fysiotherapeut omdat hij bij drie patiënten een behandeling fysiotherapie heeft…
Gerechtshof Amsterdam|22 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:864
voorgaande is geoordeeld dat [naam VOF] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en de ernstige verwijtbaarheid daarmee is gegeven, heeft [geïntimeerde] ex artikel 7:681 lid 1 aanhef
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzochte vernietiging van ontslag wordt afgewezen. Door werkgever is terecht een beroep gedaan op de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 april 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:3752
ontslag, dient het ontslag vernietigd te worden. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW en levert ernstig verwijtbaar handelen op. [verzoeker] berust subsidiair in het ontslag en maakt daarbij
- Civiel recht overigBeschikkingontslag op staand voet niet rechtsgeldig gegeven - samengestelde dringende reden
Rechtbank Oost-Brabant|15 februari 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:577
ontslag op staand voet niet rechtsgeldig gegeven - samengestelde dringende reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ zaak; verzoek van werknemer; werkgever niet ter zitting verschenen. Op verzoek van werknemer worden…
Rechtbank Overijssel|18 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3353
vergoeding toekomt. De opzegging van Beliani is immers gedaan in strijd met artikel 7:671 BW, want er is geen sprake van een opzegging met schriftelijke instemming van de werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Wie is werkgever? Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Vergoedingen.
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9100
bruto. Op basis van artikel 7:681 lid 1 jo. artikel 7:671 BW heeft [verzoeker01] in beginsel recht op een billijke vergoeding nu geen sprake is van een rechtsgeldig ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge opzegging arbeidsovereenkomst werknemer. Verzoek tot betaling achterstallig loon, vakantietoeslag…
Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3275
verklaring van recht dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, een verklaring van recht dat [verweerder] tegenover [eiser] de aanzegvergoeding is verschuldigd
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Door werknemer genomen ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toewijzing verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1204
ontslag niet rechtsgeldig is. Daardoor heeft [appellant] de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De grieven I, II, IV, V en VI van [appellant] treffen in zoverre geen doel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens seksueel grensoverschreidend gedrag. Verzoek werknemer tot billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3274
geoordeeld is dat er geen sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, bestaat er geen grond voor toekenning van een billijke vergoeding. Dit verzoek zal daarom worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging ontslag op staande voet, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag…
Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:56
niet rechtsgeldig is gegeven, zodat [verweerster] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De kantonrechter leest de vordering onder A. zo dat [verzoeker] heeft verzocht het gegeven ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ktr wijst verzoek werknemer tot vernietiging ontslag af. Verkopen van…
Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5431
geoordeeld is dat er geen sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, bestaat er geen grond voor toekenning van een billijke vergoeding. Dit verzoek zal daarom worden
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeid; ontslag op staande voet
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1343
Aangezien [bedrijf B] daarmee niet heeft opgezegd in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW, zullen de verzochte toekenning van een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.