79 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:909
december 2018 en ook sindsdien) een dringende reden opleveren als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW. Aan haar verzoek heeft Erbi samengevat het volgende ten grondslag gelegd
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Hoger beroep tegen aangenomen rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet. Samengestelde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 juni 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5018
WWZ-zaak. Hoger beroep tegen aangenomen rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet. Samengestelde dringende reden. Assistent manager van een fastfood-restaurant is gebonden aan kassiersovereenkomst en mede-verantwoordelijk voor het naleven van werknemers van de voorschriften uit de kassiersovereenkomst. Het…
- ArbeidsrechtBeschikkingschadevergoeding na ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10307
dringende reden voor het ontslag heeft gegeven is hij de gefixeerde schadevergoeding van artikel 7:677 BW verschuldigd geworden. Hij heeft geen gevolg gegeven aan het verzoek van DUWO om bedrijfskleding, gereedschappen
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding. Bewijsopdracht.
Rechtbank Den Haag|23 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5451
Daarnaast heeft Blokker in die brief aanspraak gemaakt op een gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW en is [verweerder] door Blokker aansprakelijk gesteld voor de schade ten gevolge van zijn handelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Toekenning van transitievergoeding in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van…
Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2977
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Burgerlijk procesrechtKort gedingArbeidsrecht. Tweemaal ontslag op staande voet werknemer van coffeeshop houdt geen stand. Minder zware…
Rechtbank Limburg|19 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1535
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam…
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1952
gedraging dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW, op grond waarvan van Meram in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te latten
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning bilijke vergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6996
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. billijke vergoeding 4.10 Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, geen dringende reden ontslag op staande voet, onhandige formulering ontslagbrief; de door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2819
Arbeidsrecht WWZ, geen dringende reden ontslag op staande voet, onhandige formulering ontslagbrief; de door de werkgever gestelde feiten en bevindingen kunnen niet zonder (verdere) conclusies, billijke vergoeding nihil
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkgever dient te bewijzen dat werknemer werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust…
Rechtbank Overijssel|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3066
griffie is ontvangen. Werkgever heeft een verweerschrift ingediend, alsmede een zelfstandig verzoekschrift ex artikel 7:677 BW. Dat verzoekschrift is op 22 juli 2019 ter griffie ontvangen. 1.2. Op 29 juli
- ArbeidsrechtBeschikkingToekenning billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallig loon na onterecht…
Rechtbank Rotterdam|31 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10448
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. billijke vergoeding 4.6 Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAan werknemer gegeven of door werknemer genomen ontslag op staande voet? Aanzegvergoeding
Rechtbank Gelderland|15 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4680
strijd met art. 7:671 lid 1 aanhef en sub c BW jo. art. 7:677 BW. Rokom heeft [naam verzoeker] namelijk op 7 juni 2019 op staande voet ontslagen, terwijl geen
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
staande voet. De arbeidsovereenkomst is dan ook in strijd met lid 1 van artikel 7:677 BW opgezegd, zodat [verweerster] op grond van artikel 7:677 lid 4 BW aan [verzoekster
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWel grensoverschrijdend gedrag, maar geen terecht ontslag op staande voet, mede vanwege sfeer bij werkgever…
Rechtbank Amsterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:4163
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer heeft met opzet dringende reden gegeven voor ontslag op staande voet door heimelijk een…
Rechtbank Rotterdam|15 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2160
verzoekschrift, met producties, ontvangen op 20 september 2018; het verweerschrift op verzoekschrift ex artikel 7:677 BW en 7:686a lid 3 BW, met één productie; de bij brief d.d. 28 november
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet van een leraar uit Utrecht die op de dag van het schietincident in de…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3159
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingDeformalisering: wie is werkgever en wijziging verzoek na verval termijn, uitleg verzoek, uitleg bepaling in…
Rechtbank Den Haag|12 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3529
arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel 7: 677 BW. (…) Op dit moment doet cliënte nog onderzoek naar andere mogelijke onregelmatig/ onrechtmatigheden. Zo heeft cliënt sterk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, overtreding van instructie, meerdere keren en uitdrukkelijk gewaarschuwd geen…
Rechtbank Amsterdam|26 augustus 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6517
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag
- Civiel recht overigBeschikkingTerecht gegeven ontslag op staande voet na bedreiging. Geen toekenning billijke vergoeding. Wel…
Rechtbank Amsterdam|22 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10237
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet - Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen…
Rechtbank Den Haag|18 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14222
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.