71 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet houdt geen stand. Niet voldaan aan mededelingseis. Feiten en omstandigheden zijn ook…
Rechtbank Noord-Holland|2 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12030
dergelijk algemeen geformuleerd mondeling gegeven ontslag niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. Voor zover [gedaagde] dit heeft geprobeerd te repareren door op de zitting te concretiseren
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkweigering? Wel ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1127
staande voet rechtsgeldig is. De bepaling rond een ontslag op staande voet (artikel 7:677 BW) staat in afdeling 9 van Titel 10 van Boek 7 BW. 5.3 Op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3000
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vecht ontslag op staande voet aan. De werkgever heeft, na constatering dat de werknemer structureel…
Rechtbank Den Haag|2 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:9224
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Het hof ziet binnen de vaststaande feiten ruimte voor een ‘alternatieve causaliteit’…
Gerechtshof Amsterdam|24 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1572
volgende punten elk zelfstandig en zeker in samenhang bezien, een dringende reden ex artikel 7:677 BW en artikel 7:678 BW op: 1. het zonder toestemming van Zara wegnemen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ktr wijst verzoek werknemer tot vernietiging ontslag af. Verkopen van…
Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5431
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. De werknemer heeft een “random” drugstest ondergaan en is positief getest voor het gebruik van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|17 mei 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:131
gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. 4.2 De werkgever is op grond van artikel 7:677 BW bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen indien sprake is van een dringende reden, onder
- VerbintenissenrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Bewijsopdracht.
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4417
bedoeld dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, geldt dat artikel 7:677 BW niet vereist dat een ontslag op staande voet eerst mondeling moet worden aangezegd. Vast staat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Wat valt onder gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4609
deze zaak niet van een ontslag op staande voet, als bedoeld in artikel 7:677 BW, kan worden gesproken. Dat blijkt namelijk niet uit de e-mail van 1 juli 2022, waarin
- Civiel recht overigBeschikkingNiet voldaan aan het vereiste van onverwijldheid. Daarnaast is niet vast komen te staan dat sprake is van een…
Rechtbank Limburg|23 februari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1901
rechte vaststaan van een dringende reden in strijd met artikel 7:671 jo 7:677 BW gegeven. 4.7. Hierbij komt dat als tweede vereiste geldt dat de dringende reden onverwijld wordt medegedeeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging ontslag op staande voet; belediging/bedreiging kan niet worden vastgesteld en anders gedaan in…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4675
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Het grovelijk beledigen of op ernstige wijze bedreigen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. De werknemer heeft een oplader van de werkgever meegenomen. Geen dringende reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 oktober 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:444
gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. De werkgever is op grond van artikel 7:677 BW bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen indien sprake is van een dringende reden, onder onverwijlde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDocent op staande voet ontslagen vanwege meenemen schooleigendommen en niet transparant zijn. Ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|18 januari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:123
7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden (vervalsing van testuitslag coronatest)…
Rechtbank Rotterdam|14 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5133
BW de bevoegdheid om een verzoek op grond van artikel 7:677 BW in te dienen, vervalt twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. De arbeidsovereenkomst tussen partijen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Reden niet onverwijld medegedeeld. Vergoedingen. Bewijsopdracht werkgever (tweede)…
Rechtbank Rotterdam|5 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4168
beoordeling van de vergoedingen die [verzoekster] heeft verzocht. Ontslag op staande voet 6.5. Artikel 7:677 BW) stelt een aantal formele eisen aan een rechtsgeldig ontslag op staande voet. Samengevat gaat
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover…
Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van de metrobestuurder en veroordeelt GVB…
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8857
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag moeten de omstandigheden van het geval
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op uitspraak d.d. 26-11-2022 (ECLI:NL:RBMNE:2021:5840): Vernietiging ontslag op staande voet…
Rechtbank Midden-Nederland|6 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:489
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vanwege (een vermoeden van) dronkenschap. Of daarvan sprake is kan in het midden…
Rechtbank Noord-Holland|8 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12505
7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet. Ktr is van oordeel dat wn door dreigende taal en…
Rechtbank Midden-Nederland|9 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3536
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.