72 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet (oosv) toegewezen, tegenverzoek…
Rechtbank Gelderland|16 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11774
dringende reden die onverwijld en gemotiveerd aan de werknemer kenbaar is gemaakt (art. 7:677 BW). In uw ontslaggrond wordt gesteld dat sprake zou zijn van mishandeling en bedreiging. Deze aantijgingen zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werknemer heeft onjuiste en onvolledige mededelingen gedaan over zijn beperkingen…
Rechtbank Rotterdam|15 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10095
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.3. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- Civiel recht overigBodemzaakArbeid. Verklaring voor recht dat het ontslag op staande voet is vernietigd. Matiging loonvordering. Verzoek…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 december 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:384
werknemer op staande voet te ontslaan, de werkgever het ontslag, conform artikel 7:677 BW, onverwijld moet geven en de reden(en) voor het ontslag onverwijld moet meedelen aan de werknemer. Daarbij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet vast komen te staan, meenemen van…
Rechtbank Midden-Nederland|11 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7829
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer, werkzaam als…
Rechtbank Noord-Holland|17 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:3335
reden en volgens de begripsbepaling valt hieronder (uitsluitend) een ontslag op grond van artikel 7:677 BW (ontslag op staande voet). Daarvan is in dit geval geen sprake. De kantonrechter wijst daarom
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCiviel, ontbinding op verzoek van werknemer. Er wordt een ontbindingsvergoeding van Afl. 200.000,- toegekend.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 april 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:85
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer ten onrechte op staande voet ontslagen want van werkweigering is niet gebleken. Werkgever wordt…
Rechtbank Limburg|11 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8821
BW is bepaald dat de bevoegdheid om een verzoek op grond van art. 7:677 BW in te dienen vervalt twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:662 BW. Arbeidsongeschikte werknemer ondervindt dat haar werkgever, een besloten vennootschap, alle…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3500
BW, er heeft zich geen dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW voorgedaan en toestemming van het UWV ontbreekt. Zij verzoekt dan ook om de opzegging te vernietigen. Omdat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, medewerker heeft geld geleend van bewoner, aannemen van giften, functie en taak…
Rechtbank Den Haag|9 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:16625
stelt zij een voor verrekening vatbaar tegenverzoek heeft ter zake van schadevergoeding ex art. 7:677 BW en een bedrag van € 2.000,00 netto ter zake de geldlening die hoger
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wordt toegewezen zonder toekenning van een…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 december 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:388
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever grondt een ontslag op staande voet voor werknemer op een incident met dreigend gedrag, fysiek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4740
looptijd van de opleiding is beëindigd wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW; - de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens de looptijd van de opleiding van rechtswege eindigt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet is rechtsgeldig, hoewel sprake is van een psychische stoornis wordt wel een dringende…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2297
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Nederlands recht van toepassing en geen Duits recht. Het…
Rechtbank Noord-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5677
niet gesteld dat sprake is geweest van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. De opzegging is dan ook in strijd met artikel 7:671 BW en dus niet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599
werkgever aan de werknemer de reden voor het ontslag onverwijld mededeelt (artikel 7:677 BW). 2.8. De werkgever kan de werknemer alleen op staande voet ontslaan als daar een dringende reden voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Transitievergoeding.
Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6219
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd, onder onverwijlde mededeling van die reden. Bij de beoordeling
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het…
Rechtbank Noord-Holland|10 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10276
verzoeker] worden daarom afgewezen. De kantonrechter legt hieronder uit waarom. 4.2. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet vanwege belangenverstrengeling. Niet onverwijld en daarom vernietigbaar. De werkgever…
Rechtbank Den Haag|8 augustus 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14919
handelen van [verzoekster] als een dringende reden in de zin van art. 7:677 BW kan worden aangemerkt, hoeft dan ook niet beantwoord te worden. 5.6. Het voorgaande heeft tot gevolg
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7822
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder i…
Parket bij de Hoge Raad|7 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:301
januari 2023 rechtsgeldig is verleend en dat [de werknemer] op grond van art. 7:677 BW schadeplichtig is jegens Profoto, - veroordeling van [de werknemer] tot betaling van die gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet omdat werknemer bewust valse informatie zou hebben verstrekt bij het invullen van een…
Rechtbank Amsterdam|9 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9722
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd, onder onverwijlde mededeling van die reden. Bij de beoordeling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.