75 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet ontslag is kennelijk onredelijk, omdat het is gegeven om een voorgewende dan wel valse reden op grond van…
Rechtbank Amsterdam|29 januari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:3660
Het ontslag is kennelijk onredelijk, omdat het is gegeven om een voorgewende dan wel valse reden op grond van het volgende: Enerzijds is de procedure rond het al dan niet uitwisselbaar zijn van de functie van werknemer niet zorgvuldig geweest, omdat niet eerst is vastgesteld wat de functie van werknemer inhield.…
- Civiel recht overigPrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Collectieve actie effectenlease-overeenkomst, art. 3:305a BW. Geldt…
Parket bij de Hoge Raad|10 juli 2015|ECLI:NL:PHR:2015:1128
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Collectieve actie effectenlease-overeenkomst, art. 3:305a BW. Geldt stuitende werking ook voor bevoegdheid tot buitengerechtelijke vernietiging ex art. 1:89 BW? Zesmaandentermijn van art. 3:316 lid 2 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHandhaving verzoek proceskostenveroordeling in verweerschrift na intrekking verzoekschrift kort voor…
Rechtbank Rotterdam|11 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9863
volgende processtukken is kennisgenomen: het verzoekschrift tot vernietiging van het gegeven ontslag ex artikel 7:681 BW tevens houdende verzoeken ex artikel 223 Rv, met producties, (per fax) ter griffie ontvangen
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigSamenloop ontslagprocedure UWV en ontbindingsprocedure bij de kantonrechter. Verzoek ontbinding na aanvraag…
Rechtbank Midden-Nederland|10 maart 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:1554
geëindigd is kennelijk onredelijk is, zal hij zich daarvoor op de voet van artikel 7:681 BW aangewezen procedure tot de kantonrechter moeten wenden. De stellingen en verweren met betrekking
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter, verklaart het verzet deels gegrond.
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6650
terwijl zij zich ook beroept op het gevolgencriterium. Deze begrippen zijn ontleend aan artikel 7:681 BW (oud) en [naam 2 BV] meent kennelijk dat haar overeenkomst met [naam 1 BV] kwalificeert
- ArbeidsrechtHoger beroepopzegging arbeidsovereenkomst in strijd met ontslagverbod.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1263
Engineering] te veroordelen om aan [appellant], ex artikel 6:97 BW jo 7:681 BW, te betalen een vergoeding van € 55.429,70 bruto en de pensioenpremie - werkgevers en werknemers deel - over
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, gevolgencriterium. Vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2015:931
Gerechtshof Den Haag|22 december 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:3467
tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW (oud); - veroordeelt Van Dool Technics tot betaling van een bedrag van € 45.500,- (vijfenveertigduizend) bruto aan [appellant], vermeerderd
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag werknemer. Onrechtmatige informatieverstrekking door ex-werkgever. Vaststelling schadevergoeding…
Rechtbank Oost-Brabant|29 juli 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:4568
betreft het hier niet een schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag als bedoeld in artikel 7:681 BW, zodat hetgeen zij in dat verband heeft gesteld, niet opgaat. 2.2. [eiser] heeft de contante
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; is er nog plaats voor voorwaardelijke verzoek tot ontbinding?
Rechtbank Limburg|7 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10158
handelen of nalaten zou kunnen leiden. Van een onregelmatig ontslag, zoals bedoeld in artikel 7: 681 BW, is daarnaast - zo voegt de kantonrechter maar toe - in ieder geval ook al geen sprake
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Strijd met het gevolgencriterium in de zin van artikel 7:681 lid 2 aanhef en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4555
gesteld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is als bedoeld in artikel 7:681 BW. Volgens [appellant] is de ontslagaanvraag gebaseerd op langdurige arbeidsongeschiktheid, terwijl een verstoorde arbeidsverhouding de werkelijke
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; voorgewende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3395
kantonrechter I. voor recht zal verklaren dat de opzegging kennelijk onredelijk is ex artikel 7:681 BW; en [appellante] zal veroordelen tot betaling van II. € 283.393,11 bruto en € 22.912,86 netto
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. (Geen) kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 november 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4424
door [Visverwerking] gegeven ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW. Verder heeft [geïntimeerde] primair herstel van de dienstbetrekking met doorbetaling van het salaris gevorderd totdat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVrijwaringsincident. De hoofdzaak betreft de beroepsaansprakelijkheid van gedaagde, de toenmalige gemachtigde…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4499
gevolg van enig handelen en/of nalaten van Groenewegen zijn rechtsvorderingen uit hoofde van artikel 7:681 BW jegens Vlaar Holding B.V. zijn verjaard, rust op [persoon1] en mr. Bijkerk een hoofdelijke verplichting
- Civiel recht overigOp tegenspraakKennelijk onredelijk ontslag; in strijd met CAO, geen overleg met vakbonden over reorganisatie…
Rechtbank Noord-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:2412
gegeven ontslag is in zoverre dus niet kennelijk onredelijk in de zin van artikel 7:681 BW. 9. Vervolgens ligt de vraag voor of, mede in aanmerking genomen de voor [eisers
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag (gevolgencriterium artikel 7:681 lid 2 sub b (oud) BW))…
Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3372
vraag of het ontslag van een werknemer op grond van het ‘gevolgencriterium’ van artikel 7:681 BW lid 2 aanhef en onder b (oud) BW kennelijk onredelijk is, alle omstandigheden ten tijde
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet. Overgangsrecht WWZ. Faillissement werkgever en gevolgen daarvan.
Rechtbank Midden-Nederland|14 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7294
verzoekschrift (primair) tot vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW en tot wedertewerkstelling dan wel (subsidiair) tot betaling van een vergoeding tevens houdende een incidentele vordering
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Mogelijkheden voor werknemer om te re-integreren binnen het bedrijf van werkgever?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4977
november 2012 verleende ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW; primair: b. veroordeling van [geïntimeerde] tot herstel van het dienstverband op grond van artikel 7:682 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd omdat dit niet onverwijld is gegeven. Hoewel er grond was voor nader…
Rechtbank Amsterdam|13 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8027
verzoek ingediend dat strekt tot vernietiging van het ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW, tevens houdende een incidentele vordering ex artikel 223 Rv. Sally Beauty heeft hiertegen een verweerschrift
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1792
wegens verschuldigde bonus over 2010 € 36.862,00 bruto; als schadevergoeding op voet van artikel 7:681 BW € 550.000,00 bruto; de verhoging ex artikel 7:625 BW over
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPremisse uit Beleidsregels ontslagtaak UWV. Mogelijkheid tot vernietigen ontslag. Kennelijk onredelijk…
Rechtbank Amsterdam|19 januari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:355
Daarnaast acht [eiser] subsidiair het ontslag kennelijk onredelijk in de zin van artikel 7:681 BW. [eiser] bestrijdt de bedrijfseconomische noodzaak van het ontslag. Uit de gang van zaken
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.