73 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, onverwijldheid, dringende reden, billijke vergoeding? ernstig verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1001
heeft [werknemer] verzocht een transitievergoeding en een billijke vergoeding op de voet van art. 7:681 BW toe te kennen. Het hof begrijpt het verzoek van [werknemer] aldus dat hij ten tijde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst de verzoeken van de handhaver WP af.
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8383
VERLOOP VAN DE PROCEDURE Op 29 juni 2021 heeft [verzoekster] een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW met producties ingediend, dat strekt tot het verkrijgen van een verklaring voor recht en betaling
- Civiel recht overigHoger beroepGeen dringende reden. Verrichten werkzaamheden elders terwijl werknemer zich had ziek gemeld maar de…
Gerechtshof Amsterdam|15 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1806
subsidiair toekenning aan hem van een billijke vergoeding van € 5.000,- netto conform artikel 7:681 BW en betaling van het loon dat bij een regelmatige opzegging verschuldigd was. 3.2 Sina heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverklaring voor recht totstandkoming arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldig opgezegd, geen proeftijd en…
Rechtbank Amsterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5359
vergoeding voor onregelmatige opzegging van € 5.054,08 bruto is verschuldigd. Ook wordt ingevolge artikel 7:681 BW aan [verweerster] een billijke vergoeding toegekend. Nu [verzoekster] de arbeidsovereenkomst onregelmatig en terwijl [verweerster] zich
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet na 35-jarig dienstverband ook in hoger beroep niet rechtsgeldig geoordeeld. Geen…
Gerechtshof Den Haag|9 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:186
Ontslag op staande voet na 35-jarig dienstverband ook in hoger beroep niet rechtsgeldig geoordeeld. Geen ernstige verwijtbaarheid van werknemer. Geen grond voor billijke vergoeding naast transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet. Art. 7:683 lid 3 BW. Dringende reden. Toepassing maatstaf ECLI:NL:HR:2014:3126…
Gerechtshof Den Haag|16 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1667
hoger beroep blijkt uit: - het op 31 december 2019 ingediende ‘beroepschrift (nav ex artikel 7:681 BW)’, met producties, waarbij [verzoeker] in hoger beroep is gekomen van de op 16 oktober
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet caissière voor het zonder betalen meegeven van pakjes sigaretten aan…
Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2624
billijke vergoeding van € 1.254,34 bruto toe te kennen op grond van artikel 7:681 BW. Dit is het bedrag gelijk aan het loon van 1 december
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij…
Rechtbank Limburg|12 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5538
Een werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij volgens werkgever bedrijfseigendommen zou hebben weggenomen en zich daarmee schuldig heeft gemaakt aan diefstal (of verduistering). Uit de door werknemer gegeven uitleg heeft de kantonrechter niet de…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer stelt dat hij op basis van de CAO Ziekenhuizen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft…
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4740
worden aangeduid als “ [verzoeker] ” en “ GHZ ”. 1. Procesverloop [verzoeker] heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW tevens houdende verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening voor de duur
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst om dringende reden. Seksuele intimidatie. Gedragingen werknemer…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4495
heeft [verzoeker] het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW tijdig ingediend. 4.2. Kern van het geschil is de vraag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTerecht genomen ontslag op staande voet werknemer leidt tot toewijzing van gefixeerde schadevergoeding (6:677…
Rechtbank Midden-Nederland|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5879
billijke vergoeding worden toegekend als er sprake is van een vernietigbare opzegging (artikel 7:681 BW) of als alternatief voor herstel (artikel 7:682 BW). Ten slotte kan in hoger beroep
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen bakkerij in Amsterdam moet een onterecht ontslagen medewerkster geld betalen. Dat heeft de kantonrechter…
Rechtbank Amsterdam|16 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5368
opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In dat geval kan ingevolge artikel 7:681 BW een billijke vergoeding worden toegekend. 15. Toekenning van een billijke vergoeding aan een werknemer staat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens drugsgebruik in bedrijfsbus, getuigen horen
Rechtbank Rotterdam|3 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8932
procedure 1.1. De kantonrechter heeft kennisgenomen van de volgende stukken: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW zijdens [verzoeker], met producties, ter griffie ontvangen op 29 juni 2021; het verweerschrift zijdens Coolblue
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werkweigering door vanwege het slechte winterweer…
Rechtbank Rotterdam|16 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5605
ontslag op staande voet geen stand houdt, maar [verzoekster] op grond van artikel 7:681 BW in de opzegging op initiatief van [verweerster] heeft berust, is [verweerster] gehouden tot betaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, billijke vergoeding, ultimum remedium
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6024
verzoeker] heeft bij verzoekschrift van 10 juni 2021, met producties, een verzoek ex artikel 7:681 BW gedaan om vanwege de opzegging van de arbeidsovereenkomst door [verweerster] ten laste van [verweerster
- Civiel recht overigBeschikkingBeschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:863
Beschikking volgend op het kort geding waarin de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat werkgeefster de loonbetaling mag opschorten zolang de werknemer niet voldoet aan de instructie om een mondkapje te dragen. Het verzoek tot ontbinding van de werkgeefster wordt toegewezen op grond van een inmiddels verstoorde…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet. Samengestelde ontslaggrond: diefstal morfinepleisters en mishandeling. Niet…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2927
procedure 1.1 Van de volgende processtukken is kennisgenomen: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW, tevens houdende incidentele vordering ex artikel 223 Rv, met producties, per faxbericht ontvangen op 23 november
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv van een zorgmw die een seksuele relatie met (ex-)patiënte is aangegaan en die foto's en film van die…
Rechtbank Rotterdam|7 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4238
procedure 1.1 Van de volgende processtukken is kennisgenomen: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW aan de zijde van [persoon A] , met producties, per faxbericht ontvangen op 14 januari
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking waarin de werknemer op zijn verzoek een billijke vergoeding wordt toegekend na een ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1569
Beschikking waarin de werknemer op zijn verzoek een billijke vergoeding wordt toegekend na een ontslag op staande voet. De vordering van de werknemer tot betaling van vakantietoeslag wordt afgewezen omdat een all-in loon is overeengekomen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat dringende reden niet vast is komen te staan.
Rechtbank Noord-Holland|11 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8864
maakt zij aanspraak op een billijke vergoeding op grond van het bepaalde in artikel 7:681 BW. 3.4. De opzegging is onregelmatig, omdat de arbeidsovereenkomst op zijn vroegst pas per 1 juli
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.