63 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Wat valt onder gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4609
ziet geen aanleiding voor de toekenning van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW. Er is naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet terecht gegeven - niet tijdig terug van vakantie - o.m. gelogen over retourmogelijkheden
Rechtbank Rotterdam|20 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11249
voorraad, [verweerster01] te veroordelen tot: I. betaling van een billijke vergoeding, conform artikel 7:681 BW; II. betaling van de transitievergoeding volgens de wet, III. betaling van een bedrag gelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Loonsverlaging. Loonstop.
Rechtbank Limburg|29 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:5157
niet anders begrepen worden dan dat [eiser] zijn vordering heeft gegrond op art. 7:681 BW. Het beroep van Tripolis op de vervaltermijn van art. 7:686a lid 4 BW slaagt. Deze
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. De enkele mededeling van de werkgever dat de werknemer zich beledigend en denigrerend had…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 augustus 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:360
beëindiging. Ter beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7:681 BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGecombineerde zaak, ontslag op staande voet onterecht, verrichten nevenwerkzaamheden tijdens…
Rechtbank Amsterdam|3 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3142
producties ingediend dat strekt tot vernietiging van het ontslag op grond van art. 7:681 BW en tot doorbetaling van het loon. [verzoekster] heeft ook een verzoek gedaan om op grond
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Reden niet onverwijld medegedeeld. Vergoedingen. Bewijsopdracht werkgever (tweede)…
Rechtbank Rotterdam|5 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4168
geen beslissing over geven. c) billijke vergoeding 6.19. In de wet (artikel 7:681 BW) is bepaald dat de kantonrechter op verzoek van de werknemer aan hem ten laste van de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover…
Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616
procedure 1.1. Het verloop van de procedure blijkt uit: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW met bijlagen 1 tot en met 8 het verweerschrift tevens houdend een voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwikkeling arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire
Rechtbank Rotterdam|1 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9545
overeenkomst voor bepaalde tijd geen sprake. Voor een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW bestaat daarom geen grondslag. 5.15 Op grond van het bepaalde in artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vanwege (een vermoeden van) dronkenschap. Of daarvan sprake is kan in het midden…
Rechtbank Noord-Holland|8 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12505
voet niet rechtsgeldig is gegeven, kan de kantonrechter aan [verzoeker] op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding toekennen. Omdat NVS de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] zonder inachtneming van de opzegtermijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet. Ktr is van oordeel dat wn door dreigende taal en…
Rechtbank Midden-Nederland|9 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3536
verweerster (B.V.)] te veroordelen om aan [verzoeker] te betalen een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW van € 50.000,00, het gebruikelijke loon vanaf
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzochte vernieting ontslag op staande voet afgewezen. Voldoende komen vast te staan dat werknemer pakket…
Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9635
wijzen van de beschikking aan [verzoeker] te betalen: i. een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW van € 35.000,- bruto; ii. een bedrag gelijk aan het loon over de periode
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer stelt dat het besluit om zijn dienstverband te verlengen voor bepaalde tijd in strijd is met de…
Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3477
opzegging van een arbeidsovereenkomst door de werkgever) in de zin van artikel 7:681 BW. [verzoeker] verzoekt immers primair voor recht te verklaren dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen per 1 maart
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met art. 7:671 lid 1 BW en art. 7:670 lid 1 BW. Vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:852
arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig opgezegd en de opzegging is derhalve vernietigbaar ex artikel 7:681 BW. Gelet op het vorenstaande verzoek ik u (…) schriftelijk te bevestigen dat het ontslag wordt ingetrokken
- ArbeidsrechtBeschikkingVoldoende is komen vast te staan dat het door de werknemer aan de werkgever overgelegde coronatestbewijs is…
Rechtbank Rotterdam|7 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:89
wijzen van de beschikking: an [verzoeker] te betalen een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW ter hoogte van € 5.000,-; aan [verzoeker] te betalen een bedrag gelijk aan het bedrag
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; procesrecht; vaststelling hoogte billijke vergoeding ex art. 7:681 lid 1 onder a BW na ten…
Parket bij de Hoge Raad|14 oktober 2022|ECLI:NL:PHR:2022:948
begroten van de billijke vergoeding, of althans een ontoereikende motivering heeft gegeven. 4.6 Art. 7:681 BW verschaft de sancties voor het geval de werkgever in strijd handelt met de door
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een…
Rechtbank Overijssel|6 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3743
Verzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een horecaonderneming te Zenderen. Partijen worden verdeeld gehouden over het antwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd tussen hen is overeengekomen. Daarnaast worden…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGecombineerde zaak, ontslag op staande voet onterecht, verrichten nevenwerkzaamheden tijdens…
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3269
heeft op 31 december 2021 een verzoek met bewijsstukken ingediend op grond van artikel 7:681 BW. SolidNature heeft een verweerschrift met bewijsstukken ingediend. Op de mondelinge behandeling van 17 februari
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet; ontbinding e-grond
Rechtbank Rotterdam|22 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5304
bruto ex artikel 7:673 BW; een billijke vergoeding van € 250.000,- ex artikel 7:681 BW, dan wel een door de kantonrechter te bepalen billijke vergoeding; een vergoeding wegens onregelmatige opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv rechtsgeldig; werknemer heeft geen recht op vergoedingen. Echtgenote werknemer heeft zonder toestemming…
Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9452
procedure 1.1 Het dossier bestaat uit de volgende processtukken: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW, met producties, ontvangen op 24 augustus 2022; het verweerschrift, tevens houdende voorwaardelijk tegenverzoek, met producties, ontvangen
- VerbintenissenrechtBeschikkingArbeidszaak. WWZ. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Geen dringende reden.
Rechtbank Rotterdam|6 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3402
kennisgenomen: het verzoekschrift tot vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW, tevens inhoudende incidentele vordering ex artikel 223 Rv, met producties, ontvangen op 21 februari
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.